安踏崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的安踏崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安踏崗位職責1

　　主要工作:

　　1、負責帶領(lǐng)團隊最大化實(shí)現店鋪銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責店鋪營(yíng)運分析,積極反饋店鋪運作情況,每月上交店鋪各項報表;

　　3、負責店鋪團隊建設與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強團隊凝聚力;

　　4、負責店鋪團隊的培訓與考核管理,包括入職培訓、技能和素養提升培訓及轉正、晉級考核等,培養和建立人才梯隊;

　　5、負責店鋪貨品管理,及時(shí)分析、補充、調配貨品,使店鋪貨品結構合理化;

　　6、負責根據陳列標準、促銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售需要,及時(shí)調整店鋪陳列并做日常維護;

　　7、負責搜集反饋競品銷(xiāo)售與動(dòng)態(tài)信息,主導活動(dòng)方案企劃并負責方案執行落地;

　　8、負責店鋪現場(chǎng)管理,監控員工工作紀律、形象規范、排班考勤及各項制度的執行情況;

　　9、負責維護店鋪品牌與服務(wù)形象、人財物安全、環(huán)境衛生及外部關(guān)系處理,維護店鋪內固定資產(chǎn),本著(zhù)經(jīng)營(yíng)意識,有效節約費用支出;

　　10、負責建立與維護vip顧客群,做好會(huì )員管理與營(yíng)銷(xiāo)。

　　任職要求:教育資歷:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者相關(guān)資歷要求可放寬);

　　工作經(jīng)驗:3年以上零售終端工作經(jīng)驗,1年以上鞋服行業(yè)店長(cháng)管理經(jīng)驗;

　　知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運營(yíng)知識,包括人員管理、商品管理、陳列、培訓、店務(wù)、財務(wù)、營(yíng)運分析等;

　　個(gè)人素質(zhì):誠信正直,團隊領(lǐng)導與協(xié)作能力強,溝通協(xié)調能力強,富有責任感與工作熱情,具備宏觀(guān)性思維及組織計劃與決策能力。

安踏崗位職責2

　　崗位職責

　　接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售

　　2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作

　　4、做好所負責區域的.衛生清潔工作

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、高中以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞

　　4、年齡18-35歲，身體健康。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　見(jiàn)習導購導購一一副店長(cháng)一店長(cháng)(助理專(zhuān)員)

　　福利待遇

　　綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節日福利+帯薪培訓+免費

　　帶薪各類(lèi)活動(dòng)

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