區域維護崗位職責

　　在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的區域維護崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域維護崗位職責1

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪(fǎng)和維系客戶(hù)關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開(kāi)拓精神。

　　5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認同保險。樂(lè )于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責描述:

　　1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實(shí)施

　　3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　4.銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓

　　5.銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的.組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調,銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度

　　6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研

　　8.定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結

　　9.負責銷(xiāo)售資料的監控和準備

　　10.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

　　11.對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

　　12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

區域維護崗位職責2

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)總監制定的營(yíng)銷(xiāo)方針,全面、具體的負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護工作;

　　2、對轄管區域的門(mén)店進(jìn)行歸類(lèi)管理,為經(jīng)銷(xiāo)商策劃、籌備大型活動(dòng);協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行門(mén)店經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、人員等培訓工作;

　　3、開(kāi)發(fā)和擴展所轄地區的銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò ),熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn),與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系;

　　4.根據公司方針政策,制定重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售策略,分析大區重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)展趨勢,制定合理的運營(yíng)、招商計劃以及目標。

　　5、轄管區域內負責新產(chǎn)品推廣,確認、驗收經(jīng)銷(xiāo)商執行結果,維持市場(chǎng)秩序。

　　6、幫助經(jīng)銷(xiāo)商制訂有效的'經(jīng)營(yíng)目標,提高經(jīng)銷(xiāo)商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶(hù)解決產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)問(wèn)題。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷(xiāo)售管理和團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;

　　3、具備出色的統籌規劃能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力和談判能力;

　　4、具有良好的心理素質(zhì),對銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;

　　5、能適應不定期的出差;

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