區域運營(yíng)崗位職責
在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的區域運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區域運營(yíng)崗位職責1
崗位職責：
1、制定本區域的年度、月度銷(xiāo)售計劃，分解到：每月、每店、銷(xiāo)售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營(yíng)區域整體發(fā)展進(jìn)行規劃，提升品牌形象，做到市場(chǎng)份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動(dòng)方案落實(shí)，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造；
4、及時(shí)掌握市場(chǎng)的信息，負責直營(yíng)的商務(wù)洽談、定期拜訪(fǎng)商場(chǎng)的管理人員保持良好溝通；
5、直營(yíng)市場(chǎng)費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區域內各門(mén)店貨品管理，定期走訪(fǎng)市場(chǎng)各門(mén)店，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)制定解決方案；
6、負責統籌規范，并對終端市場(chǎng)不斷進(jìn)行檢查與指導（例如：銷(xiāo)售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負責直營(yíng)體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的`標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡或服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉直營(yíng)市場(chǎng)運營(yíng)管理，具備相應的店鋪營(yíng)運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
區域運營(yíng)崗位職責2
崗位職責：
�、�.負責以項目制的形式，推動(dòng)目標門(mén)店進(jìn)行運營(yíng)改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節作業(yè)流程改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的'運營(yíng)制度；
崗位要求：
�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結構、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運營(yíng)管理制度；
�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結與；
�、�.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
�、�.能適應省內長(cháng)期出差；
區域運營(yíng)崗位職責3
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營(yíng)管理、渠道的開(kāi)拓和維護;
2.負責所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商保險業(yè)務(wù)的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應;
5.參與設計各業(yè)務(wù)的運營(yíng)流程,編寫(xiě)運營(yíng)管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調;
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項目的設計、協(xié)調、跟進(jìn);
8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷(xiāo)售、管理、汽車(chē)、保險、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)或保險銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗;
3.具備較好的.的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理能力和車(chē)險相關(guān)知識;
4.英語(yǔ)四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說(shuō)服和協(xié)調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營(yíng)崗位職責4
要求：
1、具有較強的談判能力及學(xué)習能力；
2、具備良好的'自我管理能力，有激情、有事業(yè)心。
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個(gè)省區的整體運營(yíng)工作；
2、服務(wù)運營(yíng)商，推進(jìn)運營(yíng)商業(yè)績(jì)達成及市場(chǎng)開(kāi)拓與維護；
3、餐飲終端門(mén)店的洽談、開(kāi)發(fā)，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開(kāi)發(fā)；
4、公司運營(yíng)設備的管理和維護；
5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營(yíng)崗位職責5
工作職責:
1、根據集團發(fā)展戰略,分解所轄區域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標,并制定年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成經(jīng)營(yíng)指標;
2、統籌所轄區域幼兒園的.發(fā)展規劃,推動(dòng)成熟園發(fā)展狀大,按計劃籌開(kāi)新園;
3、負責統籌所轄區域內項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區域人才發(fā)展規劃,搭建區域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長(cháng)崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調及分析判斷能力。
區域運營(yíng)崗位職責6
崗位職責:
1.負責愛(ài)學(xué)習的產(chǎn)品和服務(wù)在當地合作機構的落地使用
2.負責新產(chǎn)品在合作機構落地使用
3.組織不同角色的人員參加培訓
4.維護客情關(guān)系,收集機構需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的'改進(jìn)意見(jiàn)
5.負責愛(ài)學(xué)習合作校使用數據的提升
6.調研當地市場(chǎng),對合作機構進(jìn)行辦學(xué)指導和咨詢(xún)
崗位要求:
1.有k12招生,k12校區運營(yíng)管理經(jīng)驗。有培訓機構校長(cháng)供職經(jīng)驗優(yōu)先。
2.能夠接受省份內跨城市出差
3.執行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
區域運營(yíng)崗位職責7
職責描述:
1.根據公司計劃和研發(fā)的采購申請單,進(jìn)行鈑金件和金加工零件的采購;
2.根據訂單交付日期,跟蹤加工進(jìn)度以確保生產(chǎn)計劃;
3.每月與各個(gè)供應商進(jìn)行清算,確保單據與物料實(shí)際數量一致,并根據賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區域運營(yíng)商動(dòng)態(tài),和運營(yíng)商建立信息溝通和交流的'渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系;配合完成終端客戶(hù)投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.較強的分析能力、預測能力和表達能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀(guān)理智和專(zhuān)注投入
4.具備良好的市場(chǎng)調查分析能力和計算成本預測走勢
區域運營(yíng)崗位職責8
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門(mén)店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營(yíng)運總監制訂營(yíng)運部工作計劃和相關(guān)政策，并監督執行；
執行總部營(yíng)運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保各店營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
領(lǐng)導和激勵連鎖門(mén)店管理團隊，實(shí)現利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門(mén)店團隊改進(jìn)營(yíng)運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協(xié)調各店的'工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運管理隊伍；
配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營(yíng)運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。
具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿(mǎn)工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協(xié)調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學(xué)習理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營(yíng)崗位職責9
職責描述:
1、基于區域內現有運營(yíng)資源和服務(wù)平臺,緊密結合用戶(hù)需求,保障負責區域內的日常運營(yíng);
2、定期與區域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗;
3、優(yōu)化內外部流程,提高跨城市、跨區域、跨網(wǎng)絡(luò )、跨部門(mén)的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內外部宣導;
5、定期檢查、監督計劃的執行情況,數據化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、數學(xué)、統計、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動(dòng),具有極強的'執行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認真負責,敬業(yè),積極主動(dòng),對工作敏感而細致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區域運營(yíng)崗位職責10
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營(yíng)管理、渠道的開(kāi)拓和維護;
2.負責所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商保險業(yè)務(wù)的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應;
5.參與設計各業(yè)務(wù)的運營(yíng)流程,編寫(xiě)運營(yíng)管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調;
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項目的設計、協(xié)調、跟進(jìn);
8.完成上級領(lǐng)導安排的.其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷(xiāo)售、管理、汽車(chē)、保險、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)或保險銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗;
3.具備較好的的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理能力和車(chē)險相關(guān)知識;
4.英語(yǔ)四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說(shuō)服和協(xié)調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營(yíng)崗位職責11
崗位職責：
1.根據集團的各項規章制度，對區域內的所有社區衛生服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面管理；
2.建立區域的管理機制，貫徹執行公共衛生、醫保、計劃免疫等國家醫療政策，保證社區衛生站按要求完成指標；
3.保障各社區衛生站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行，確保各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標順利完成；
4.制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策，做好品牌、特色科室的`推廣活動(dòng)；
5.負責區域的人員管理，做好各部門(mén)工作統籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業(yè)的運營(yíng)管理經(jīng)驗，具備多個(gè)店面的全面管理能力，有醫療類(lèi)連鎖機構店面管理或運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.有很強的運營(yíng)管理能力，有良好的服務(wù)意識；
3.工作務(wù)實(shí)、細致、有責任心；
4.有醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
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