運營(yíng)官崗位職責匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的運營(yíng)官崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)官崗位職責1
職責：
1、參與公司戰略發(fā)展制定，在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng )新性及突破性的運營(yíng)規劃，協(xié)助CEO實(shí)現運營(yíng)管理目標。
2、領(lǐng)導管理運營(yíng)團隊，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)拓。
3、負責項目的搭建與運營(yíng)、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)。
4、負責與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。
5、進(jìn)行市場(chǎng)競爭態(tài)勢、目標客戶(hù)群體、客戶(hù)需求等市場(chǎng)調查，研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營(yíng)銷(xiāo)戰略制定提供相關(guān)依據。
6、定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的`成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見(jiàn)解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握微信運營(yíng)、H5運營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶(hù)分層運營(yíng)及用戶(hù)體系，有較強的數據分析、歸納能力；
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng )新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力，并單獨策劃、執行過(guò)整個(gè)運營(yíng)方案；
5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力，能夠通過(guò)各種運營(yíng)數據的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調整改善。
運營(yíng)官崗位職責2
職責描述：
1、集團公司財務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導國際并購。
5、資本運作。
6、財務(wù)內控體系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷必須是985或211統招本科（參考全國統一高考），會(huì )計專(zhuān)業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè)（關(guān)鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng )業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗（關(guān)鍵條件）；
3、在世界三大會(huì )計師事務(wù)所擔任高級職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；
4、經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運營(yíng)官崗位職責3
職責：
1、負責制定公司不同階段的營(yíng)運及營(yíng)銷(xiāo)目標并落地執行。
2、負責制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規范、高效的管理體系。
3、負責公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團隊的運營(yíng)管理等。
4、負責制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調各職能執行、實(shí)現公司階段性營(yíng)運目標。
5、負責相關(guān)團隊的招募、培訓、績(jì)效考核與管理。
6、負責客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監控客戶(hù)投訴內容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌與形象。
7、負責品牌建設與推廣，同時(shí)負責加盟工作的展開(kāi)。
8、完成與公司戰略目標實(shí)現相關(guān)的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先。
2、具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
4、具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問(wèn)題的'能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
運營(yíng)官崗位職責4
職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的.管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
運營(yíng)官崗位職責5
崗位職責:
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰略,設置業(yè)務(wù)目標、模式、戰略、預算和獎勵計劃;
2、能夠依據公司戰略目標塑造與之匹配的戰略和實(shí)施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的`安排各部門(mén)工作,協(xié)調各方資源,達成目標;
4、建立高績(jì)效團隊:通過(guò)招聘、績(jì)效、培訓、輔導、文化等打造強戰斗力的團隊;
5、客戶(hù)關(guān)注度/關(guān)系維護:快速和準確的了解客戶(hù)當前需求和未來(lái)需求,及時(shí)采取有效的行動(dòng)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;
6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應用系統和流程來(lái)衡量、管理、監控并最終影響結果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力;
運營(yíng)官崗位職責6
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標；
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營(yíng)規劃及執行；
3、分析確定用戶(hù)的特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性；
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率；
5、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律；
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的'把握；
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
運營(yíng)官崗位職責7
職責：
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據公司總的戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規，及時(shí)為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，組織各部門(mén)參與公司的.市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度;
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右，有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開(kāi)拓市場(chǎng)，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養強，人品好，協(xié)調能力強。
運營(yíng)官崗位職責8
一、管理公司業(yè)務(wù)的運營(yíng)，確保公司業(yè)績(jì)取得穩健增長(cháng)
1、協(xié)助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來(lái)中長(cháng)期的發(fā)展戰略方向并提出可實(shí)現的具體方案；
2、全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營(yíng)管理等工作，根據公司發(fā)展戰略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃，并實(shí)現營(yíng)運增效和運營(yíng)能力的提升；
3、完成年度戰略目標，對業(yè)績(jì)負責并實(shí)現持續穩定的增長(cháng)勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程
1、提升主要職能部門(mén)作戰能力，明確其職責和考核標準，以實(shí)現更加高效的管理和日常運營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配；
2、完善制度體系建設，通過(guò)常態(tài)化預算、監督和績(jì)效管理強化執行力，繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監督、指導與服務(wù)；建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成；
三、實(shí)現人才梯隊建設的體系
1、選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專(zhuān)業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；
2、著(zhù)重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設良好的.工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構、產(chǎn)品邏輯、運營(yíng)規則和流程非常熟悉；
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力；
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng )新、樂(lè )于接受挑戰。
運營(yíng)官崗位職責9
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對運營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的`各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織，持續提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
運營(yíng)官崗位職責10
職責：
1、負責完成C端運營(yíng)團隊的整體規劃和運營(yíng)管理，確保團隊完成公司下達的指標。
2、負責整體C端運營(yíng)團隊的工作體系的建立和執行，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營(yíng)成本；
4、制訂C端運營(yíng)團隊工作規范及業(yè)務(wù)監督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營(yíng)管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營(yíng)團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉運營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的`了解。
3、具有較強的管理團隊能力，帶過(guò)復合型團隊，具有創(chuàng )業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動(dòng)力
運營(yíng)官崗位職責11
崗位職責：
1、負責COO日程工作、會(huì )議的安排及協(xié)調，確保日程的合理性；
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項會(huì )議決議，及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋，確保信息的準確和及時(shí)；
3、按照COO的要求和建議，推進(jìn)、落地各種公司級重要項目；
4、根據業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數據，進(jìn)行初步的整理和分析；
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營(yíng)；
5、上級領(lǐng)導安排的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先（對標平臺，唯品，京東等）；
3、較強的數據分析能力，能快速梳理問(wèn)題；
4、情商高，較強溝通協(xié)調能力與語(yǔ)言表達能力；
5、較強的抗壓能力和執行力。
運營(yíng)官崗位職責12
COO崗位職責：
1、規劃公司私密養護產(chǎn)品戰略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)負責；
2、公司的市場(chǎng)運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃；
4、負責公司對外合作項目、重要客戶(hù)的談判及項目實(shí)施等，組織協(xié)調相關(guān)資源完成項目；
4、建立和維護與合作單位、重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營(yíng)銷(xiāo)渠道；
5、完成CEO交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的.執行能力、良好的溝通協(xié)調能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力。工作職責：
1、負責車(chē)聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車(chē)共享聯(lián)盟運營(yíng)，協(xié)同開(kāi)發(fā)新能源汽車(chē)新車(chē)型
2、通過(guò)對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng )新，促進(jìn)新能源汽車(chē)技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng)，管理和把控整個(gè)環(huán)節，并保證活動(dòng)的效果
4、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析，并以此為依據不斷優(yōu)化運營(yíng)手段
職位要求：
1、3年以上汽車(chē)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗
2、有很強的用戶(hù)需求分析能力，并能規劃符合用戶(hù)需求的運營(yíng)方式
3、有強烈的責任心、上進(jìn)心、團隊意識，抗壓能力強
4、溝通能力、推動(dòng)力及執行力強，具有創(chuàng )新精神
運營(yíng)官崗位職責13
職責：
1、根據行業(yè)、市場(chǎng)競爭情況等信息分析，根據CEO戰略目標制定公司短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略和運營(yíng)目標；
2、全面負責公司的內部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各小組工作，建立有效的`團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力；
4、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
運營(yíng)官崗位職責14
1、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
2、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
3、建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
5、維持并開(kāi)拓各方面的.外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jì)效。
6、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
7、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行考。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
運營(yíng)官崗位職責15
職責：
1.根據珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計劃;
2.負責珠海招商、食材配送目標的.達成;
3.全面規劃珠海市場(chǎng)的門(mén)店分布;
4.開(kāi)發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;
5.依據公司品牌和市場(chǎng)戰略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3.全局觀(guān)強，能統籌各項資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6.能適應出差或外派，抗壓能力強。
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