品牌事業(yè)部崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的品牌事業(yè)部崗位職責，希望對大家有所幫助。

品牌事業(yè)部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責品牌線(xiàn)上線(xiàn)下整體運營(yíng)管理工作;

　　2、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀市場(chǎng)預測、能夠統籌建立科學(xué)的品牌銷(xiāo)售計劃的擬訂,科學(xué)分解到年、季、月的終端銷(xiāo)售指標,及各階段銷(xiāo)售指標的達成;

　　3、具有一定業(yè)績(jì)的提升解決能力,能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷(xiāo)售運作管理、業(yè)績(jì)提升和人員管理;

　　4、制定銷(xiāo)售目標分解,月末進(jìn)行銷(xiāo)售統計分析。負責銷(xiāo)售團隊的管理以及考核;規劃、制定銷(xiāo)售策略并實(shí)施;控制商品庫存積壓風(fēng)險;

　　5、分析產(chǎn)品的市場(chǎng)容量,市場(chǎng)占有率,產(chǎn)品周期,進(jìn)行精細化分析,負責品牌內容的完善;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程,具備優(yōu)秀的'零售運營(yíng)與體系管理能力;

　　4、良好的組織統籌與內外溝通能力,富有工作激情,具備優(yōu)秀領(lǐng)導力及較強的抗壓能力。

品牌事業(yè)部崗位職責2

　　工作職責:

　　1、開(kāi)拓及維護行業(yè)客戶(hù);

　　2、能夠及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題,用心促成公司與客戶(hù)的深層次合作。

　　3、負責完成和客戶(hù)的合同簽訂,并及時(shí)收回銷(xiāo)售款項,確保工作品質(zhì),掌控項目進(jìn)度。

　　4、認可公司的`各項制度和獎勵機制,確保一定完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5、客戶(hù)跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報上層領(lǐng)導,服從上層工作安排及調遣。

　　任職要求:

　　1、需要有日化/汽車(chē)/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗,具有一定的客戶(hù)資源;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;

　　3、具有提案能力(說(shuō))和簡(jiǎn)單方案撰寫(xiě)能力(寫(xiě))并且對具有一定的談判能力(博弈)

　　4、可以隨時(shí)出差;

　　5、五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!

品牌事業(yè)部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 帶領(lǐng)策劃團隊，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標;

　　2、 負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力;

　　3、 具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制;

　　4、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求，負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)同完成各類(lèi)策劃案和推廣方案;

　　5、持續分析相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展;

　　6、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng )意能力;擅長(cháng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě);邏輯思維能力和創(chuàng )意能力強;具備較強的學(xué)習能力，以及發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的.能力;

　　7、擁有很強的策劃能力，有成功的汽車(chē)行業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等策劃及文案。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，熟悉汽車(chē)行業(yè)品牌公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;

　　2、 5年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4a公司或知名國內文化公關(guān)傳媒公司者優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強;邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力;

　　5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神。

　　品牌事業(yè)部總監崗位

品牌事業(yè)部崗位職責4

　　1、根據公司總體戰略制定營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，監督指導實(shí)施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地;

　　2、根據市場(chǎng)及品牌特性規劃渠道，強化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區域內的價(jià)值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營(yíng)運管理能力，最大化提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和效益，提高店鋪的贏(yíng)利能力和市場(chǎng)競爭力;

　　4、定期分析市場(chǎng)，確保占據市場(chǎng)主動(dòng)權，帶領(lǐng)事業(yè)部?jì)?yōu)化、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及促銷(xiāo)費用使用效能，優(yōu)化各類(lèi)活動(dòng)的.投入產(chǎn)出比;

　　5、根據市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買(mǎi)規劃，合理組合商品結構，加強終端銷(xiāo)售數據的收集和分析，形成科學(xué)的商品運營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷(xiāo)性和使用效能;

　　6、依據公司架構設置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立符合中和發(fā)展的團隊精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。

品牌事業(yè)部崗位職責5

　　品牌事業(yè)部總經(jīng)理

　　1、根據公司總體戰略制定營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，監督指導實(shí)施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地;

　　2、根據市場(chǎng)及品牌特性規劃渠道，強化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區域內的價(jià)值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營(yíng)運管理能力，最大化提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和效益，提高店鋪的`贏(yíng)利能力和市場(chǎng)競爭力;

　　4、定期分析市場(chǎng)，確保占據市場(chǎng)主動(dòng)權，帶領(lǐng)事業(yè)部?jì)?yōu)化、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及促銷(xiāo)費用使用效能，優(yōu)化各類(lèi)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比;

　　5、根據市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買(mǎi)規劃，合理組合商品結構，加強終端銷(xiāo)售數據的收集和分析，形成科學(xué)的商品運營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷(xiāo)性和使用效能;

　　6、依據公司架構設置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立符合中和發(fā)展的團隊精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。

品牌事業(yè)部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、主持指導事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)、管理的工作,組織實(shí)施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門(mén)的整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷(xiāo)售回款,監督實(shí)施全過(guò)程;

　　3、直營(yíng)和全國連鎖加盟客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā),完善直營(yíng)、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓和職業(yè)技能培訓規劃,打造具有戰斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內品牌內衣連鎖店、大型的美容連鎖機構的運營(yíng)管理經(jīng)驗,有從零基礎開(kāi)始將品牌門(mén)店發(fā)展壯大的'工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶(hù)的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓;

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,后期在工作中有受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓,形象好,精力充沛,抗壓性好; 崗位職責:

　　1、主持指導事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)、管理的工作,組織實(shí)施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門(mén)的整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷(xiāo)售回款,監督實(shí)施全過(guò)程;

　　3、直營(yíng)和全國連鎖加盟客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā),完善直營(yíng)、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓和職業(yè)技能培訓規劃,打造具有戰斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內品牌內衣連鎖店、大型的美容連鎖機構的運營(yíng)管理經(jīng)驗,有從零基礎開(kāi)始將品牌門(mén)店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶(hù)的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓;

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,后期在工作中有受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓,形象好,精力充沛,抗壓性好;

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