崗位職責和崗位任務(wù)區別

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的崗位職責和崗位任務(wù)區別，希望能夠幫助到大家。

崗位職責和崗位任務(wù)區別1

　　1、制定師資隊伍發(fā)展規劃，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　2、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審、推薦及聘任工作。

　　3、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計算機、職稱(chēng)基礎理論考試報名、證書(shū)發(fā)放等有關(guān)工作。

　　4、做好管理人員培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作，制定年度進(jìn)修計劃，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　5、做好各級各類(lèi)優(yōu)秀人才培養及學(xué)術(shù)團隊的選拔、推薦和管理工作。

　　6、做好全省電大系統高校教師資格認定相關(guān)工作。

　　7、做好外聘教師材料備案工作。

　　8、做好有關(guān)信息統計維護工作。

　　9、完成處長(cháng)交辦的其他工作。

崗位職責和崗位任務(wù)區別2

　　1、根據國家和省有關(guān)規定，負責實(shí)施全校各類(lèi)在職、離退休人員工資、津貼的發(fā)放及政策性調整。

　　2、全校在職教職工職務(wù)、職稱(chēng)變動(dòng)相應的工資晉升、津貼調整。

　　3、負責全校教職工校內津貼的發(fā)放，每月根據考勤情況扣發(fā)相應津貼，校內各項福利費、撫恤、獎勵金的發(fā)放。

　　4、每年根據年度考核結果晉升全校人員薪級工資，發(fā)放年度考核優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人獎勵。

　　5、在職教職工各類(lèi)工資報批審核工作、省管干部工資報批審核工作。

　　6、學(xué)校新進(jìn)人員起薪、工資審批、轉正定級工資調整工作，各類(lèi)離校、病休等其他情況的停薪或轉薪工作。

　　7、負責學(xué)校公積金、房貼、住房補貼的核算，個(gè)人繳納部分的扣減，人員增減變動(dòng)的公積金、房貼、住房補貼相應變動(dòng)手續。

　　8、學(xué)校在編人員退休手續辦理、退休工資核算、退休證發(fā)放。

　　9、負責對各類(lèi)責任事故、違規違紀處罰進(jìn)行相應的經(jīng)濟處理。

　　10、負責編制內合同制工人和聘用制干部養老保險繳納、基數申報、扣發(fā)、退休待遇申報工作；

　　11、負責全校人員失業(yè)保險變動(dòng)及基數申報工作。

　　12、全校編制外長(cháng)期聘用人員在人才中心相關(guān)的.招錄、公示、保險、戶(hù)口等相關(guān)工作。

　　13、全校編制外臨時(shí)聘用人員的增減進(jìn)出手續、人員信息管理、工資核算發(fā)放、保險繳納變動(dòng)等日常管理工作。

　　14、各類(lèi)勞動(dòng)爭議的處理。

　　15、負責事業(yè)單位法人資格年檢、組織機構代碼換證工作。

　　16、勞動(dòng)保障年檢、換證工作。

　　17、國家工作人員因私出境管理系統的維護、數據管理、數據申報。

　　18、人事廳崗位管理系統的維護、數據管理及申報。

　　19、各類(lèi)與學(xué)校人員、收入相關(guān)的報表的填報。

　　20、年度財務(wù)預算、決算中相關(guān)人員、收入信息的統計、填報。

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