家具店崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的家具店崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

家具店崗位職責1

　　職位描述：

　　1.制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月度銷(xiāo)售計劃，培訓與輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)，對顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2主持專(zhuān)賣(mài)店的每日例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息，總結銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢；

　　3.監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作；

　　4.掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標的.建設性意見(jiàn)；

　　5對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調整配置，以促進(jìn)銷(xiāo)售達成；

　　6.與公司各職能部門(mén)人員保持密切溝通，協(xié)調各方資源，做好賣(mài)場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的特殊情況；

　　7.協(xié)調處理顧客現場(chǎng)或電話(huà)的重大投訴，維護公司及品形象；

家具店崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定本店年、季度、月度銷(xiāo)售計劃；

　　2、每周管理層例會(huì )的參與及完成上周總結、數據、下周計劃、店面問(wèn)題及整改方式等等相關(guān)事宜；

　　3、上報每天店面客戶(hù)流量和銷(xiāo)售報表；

　　4、培訓店面員工，包括專(zhuān)業(yè)知識，核算報價(jià)，簽單，跟單以及銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規范等；

　　6、負責店面的日常管理工作和專(zhuān)賣(mài)店例會(huì )的召開(kāi)，對內部設施進(jìn)行日常的維護及維修信息反饋；

　　7、負責傳達公司內部通知及各類(lèi)促銷(xiāo)信息；

　　8、負責對銷(xiāo)售訂單、金額的核對與現金財務(wù)的`監督；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上賣(mài)場(chǎng)、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、具備市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)意識，有較強市場(chǎng)洞察力并富有激情；

　　4、具備高度的責任心，較強的執行能力和銷(xiāo)售人員管理能力；

　　5、出色的表達能力和溝通能力；

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