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烹飪師崗位職責

時(shí)間:2023-05-18 11:12:28 崗位職責 我要投稿
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烹飪師崗位職責

  在當下社會(huì ),各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的烹飪師崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

烹飪師崗位職責

  烹飪教師崗位職責

  Cookingteacherjobduties

  說(shuō)明:為規劃化、統一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責任制,特此編寫(xiě)。

  崗位職責:

  2、教育指導學(xué)生、配合班主任進(jìn)行班級管理,組織班級活動(dòng)等; 3、教授學(xué)生魯菜、蘇菜、粵菜、川菜、浙菜、閩菜、湘菜、微菜等八大菜系的實(shí)操技能,以及配料烹調方法。

  崗位要求:

  1、烹飪、食品、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、具有中國八大菜系實(shí)操技能熟練者,可優(yōu)先考慮;請輸入您的公司名字

  一、嚴格勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,嚴格按照食堂規定,確保早點(diǎn)各種品種、數量,質(zhì)量要求。

  二、品種質(zhì)量要求色純正,形狀大小均勻,份量適當,稀飯干稠適當,餡心制作口味好,成品符合衛生要求。

  四、安全使用機械,嚴格操作規程,以免發(fā)生事故。

  五、督促班組成員搞好個(gè)人衛生,積極落實(shí)衛生崗位責任制,保證飲食衛生,防止食物中毒。

  .頁(yè)眉.

  點(diǎn)心師崗位崗位職責

  一、嚴格勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,嚴格按照食堂規定,確保早點(diǎn)各種品種、數量,質(zhì)量要求。

  二、品種質(zhì)量要求色純正,形狀大小均勻,份量適當,稀飯干稠適當,餡心制作口味好,成品符合衛生要求。

  三、動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣,增加點(diǎn)心花色品種,不斷滿(mǎn)足就餐者的需求。

  四、安全使用機械,嚴格操作規程,以免發(fā)生事故。

  五、督促班組成員搞好個(gè)人衛生,積極落實(shí)衛生崗位責任制,保證飲食衛生,防止食物中毒。

  頁(yè)腳.

  調酒師崗位職責

  1在吧臺經(jīng)理的領(lǐng)導下,積極開(kāi)展各項工作。 2全面負責吧臺的各項監督檢查。

  3掌握各項設備設施的使用方法及維護保養知識。

  4在日常工作中積極的推陳出新并把握雞尾酒的口感及配方。

  5負責所有物品的清點(diǎn)、登記、統籌。 7做好每日銷(xiāo)售報表。

  8在吧臺積極活躍的帶動(dòng)飲酒氛圍并適時(shí)的進(jìn)行雞尾酒促銷(xiāo)。

  9每日根據吧臺經(jīng)理的規定和要求進(jìn)行花式調酒表演。

  10勤練花式動(dòng)作減少失誤并不斷的增加花式動(dòng)作及觀(guān)賞性。

  配菜師崗位職責

  工作內容:按照本崗位工作程序及廚師長(cháng)的分配,負責火鍋菜品的切配和裝盤(pán)確保供應。

  工作原則:認真工作,精益求精,勤于鉆研,不斷提高。崗位職責:

  1、在廚師長(cháng)的領(lǐng)導下做好本職工作。

  2、負責火鍋菜品的切配和裝盤(pán),所有菜品必須按統一的規定和要求進(jìn)行加工和裝盤(pán)。

  3、合理分工原材料的漲發(fā)和切片工作,數量必須按當日的訂餐和零點(diǎn)情況進(jìn)行片切加工,不允許積壓,同時(shí)熟悉各種原材料的性能,以便于菜品的保管。

  4、片切的規格必須根據裝盤(pán)的要戔加工,以保證成品的統一美觀(guān)。

  5、掌握裝盤(pán)裝飾的技術(shù)和鮮活食品的加工、宰殺技術(shù),并保證原料的出料率。

  6、根據訂餐情況作好原材料和菜品的訂購計劃,做到不缺、不積壓,盡量節約成本。

  培訓師崗位職責

  1.各部門(mén)培訓需求的調查、分析,制訂符合公司需求的培訓計劃;2.開(kāi)發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫(xiě)培訓教案;3.跟蹤外部培訓市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用維護外部培訓資源;4.設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程;

  5.針對培訓學(xué)員的情況,及時(shí)調整培訓思路和方法,以期達到最佳的培訓效果;

  6.針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核;7.培訓后對培訓效果進(jìn)行調查評估;

  8.認真收集培訓效果相關(guān)資料及考核資料,進(jìn)行分析,為下次的培訓做準備。

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