網(wǎng)點(diǎn)崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的網(wǎng)點(diǎn)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責1
職責描述:
1、派駐銀行合作網(wǎng)點(diǎn)，負責電信合約業(yè)務(wù)銷(xiāo)售;
2、為到銀行合作網(wǎng)點(diǎn)的用戶(hù)提供服務(wù)，處理用戶(hù)爭議問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求:
1、積極主動(dòng)責任心強，有較強的表達溝通能力，具有親和力;
2、有相關(guān)手機銷(xiāo)售或者電信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責2
崗位職責
1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)與建設;
2、售后服務(wù)規范起草制定與檢查、執行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規范傳達;
4、售后網(wǎng)點(diǎn)日常工作考核;
5、解決區域售后管理問(wèn)題、對售后網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行工作指導;
6、售后服務(wù)技術(shù)培訓計劃制定及實(shí)施;
7、特殊客戶(hù)投訴處理。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類(lèi)工作經(jīng)驗，善于溝通協(xié)調，思路清晰;
3、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干;工作執行力強，且具有一定創(chuàng )新精神。
5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責3
崗位職責:
1、 負責網(wǎng)點(diǎn)選址標準、選址規劃、選址分析、合同談判等工作，跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)建設、開(kāi)業(yè)籌劃工作等;
2、 負責線(xiàn)下網(wǎng)點(diǎn)的獲客推廣及運營(yíng)指導;
3、管理帶領(lǐng)促銷(xiāo)員團隊完成銷(xiāo)售活動(dòng)任務(wù)，包括對促銷(xiāo)員的培訓、工作安排及考核等;
4、 負責線(xiàn)下網(wǎng)點(diǎn)獲客渠道的規劃與實(shí)施，并對數據進(jìn)行分析，形成有效的獲客指導手冊;
5、 制訂并執行公司全國各地市場(chǎng)的巡視與業(yè)務(wù)指導計劃，督導、檢查各網(wǎng)點(diǎn)的運營(yíng)情況;
6、 收集全國各地市場(chǎng)的數據情報，并形成分析報告;
任職資格:
1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、 具有較強的'自我驅動(dòng)、影響力、溝通能力、協(xié)調組織能力及抗壓能力;
3、 熟悉營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體實(shí)現過(guò)程，包括從需求分析，方案撰寫(xiě)到活動(dòng)實(shí)施等一系列流程;
良好的溝通協(xié)作能力和語(yǔ)言表達能力，工作認真負責，細心，敬業(yè)，能承受壓力;
4、 熟練掌握市場(chǎng)需求調研分析及效果評估等技能;
5、 具備較強的商務(wù)談判，能夠承受工作壓力;
6、 能夠適應出差，熟練使用辦公軟件;
7、 有洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)選址規劃經(jīng)驗優(yōu)先;
8、 有汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責4
崗位職責:
1、在校區食堂經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作，負責二、三樓各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2、教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)認真遵守國家法律、法規，遵守學(xué)校和飲食服務(wù)中心的各項規章制度，全心全意為校區教職工服務(wù)。
3、嚴格執行《食品衛生法》和“衛生五四”制，禁止各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)出售腐爛變質(zhì)食品，超期和無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、廠(chǎng)家的'食品，防止食物中毒。保持店內清潔衛生，注意柜臺、地面、物品、爐灶、冰箱內外的衛生。
4、教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要使用文明用語(yǔ)，主動(dòng)、耐心、周到地為顧客服務(wù)。
5、負責各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)嚴格按照所屬經(jīng)營(yíng)項目經(jīng)營(yíng)，對哄抬物價(jià)、無(wú)序競爭、欺詐顧客、擾亂校區食堂正常經(jīng)營(yíng)秩序和超出所屬經(jīng)營(yíng)范圍的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)有權進(jìn)行罰款。
6、負責電梯的管理工作，教育各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)嚴格按照電梯的使用管理規定和操作規程使用電梯，不得違規操作，保證電梯安全運行。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責5
崗位職責:
工作職責(網(wǎng)點(diǎn)管理方向):
1、負責終端末端網(wǎng)點(diǎn)規劃、末端配送、中轉→網(wǎng)點(diǎn)→區域全環(huán)節管理服務(wù)體系及成本管控;
2、搭建末端管控體系，建立末端運營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)監控機制，制定運營(yíng)策略，賦能各大區提升對末端的管控能力，提升服務(wù)能力;
3、負責跟蹤、監督各類(lèi)項目的進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行項目分析及評估，對項目執行中的問(wèn)題及時(shí)反饋并協(xié)調解決。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上物流工作經(jīng)驗，科技運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉行業(yè)現狀，并能對行業(yè)發(fā)展的趨勢作出判斷和思考;
3、對業(yè)務(wù)有較強的前瞻力、洞察能力和學(xué)習能力，有結果導向、客戶(hù)價(jià)值導向意識;
4、具有全局觀(guān)念，系統性思維，較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力;
5、較強的數據分析能力，邏輯性強，熟練使用辦公軟件。工作職責(網(wǎng)點(diǎn)管理方向):
1、負責終端末端網(wǎng)點(diǎn)規劃、末端配送、中轉→網(wǎng)點(diǎn)→區域全環(huán)節管理服務(wù)體系及成本管控;
2、搭建末端管控體系，建立末端運營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)監控機制，制定運營(yíng)策略，賦能各大區提升對末端的.管控能力，提升服務(wù)能力;
3、負責跟蹤、監督各類(lèi)項目的進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行項目分析及評估，對項目執行中的問(wèn)題及時(shí)反饋并協(xié)調解決。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責6
崗位職責：
1、通過(guò)固定的旺旺賬號在線(xiàn)接待客戶(hù)，及時(shí)回答客戶(hù)咨詢(xún)，根據客戶(hù)的需求組合并推薦商品，提高客戶(hù)成交率;
2、對每天接待的客戶(hù)進(jìn)行加好友處理，定期對老客戶(hù)進(jìn)行維護，介紹店鋪新的優(yōu)惠活動(dòng)政策，以便達成二次銷(xiāo)售;
3、靈活處理客戶(hù)各種物流咨詢(xún)，幫助客戶(hù)查詢(xún)物流情況，針對問(wèn)題物流件聯(lián)系快遞公司給客戶(hù)做出合理的處理;
4、已達成銷(xiāo)售的客戶(hù)，根據物流情況合理安排派件;
5、協(xié)助主管處理店鋪授權、投訴、售后等工作;
6、對當天接到客戶(hù)的'情況進(jìn)行總結并上交工作報告;
7、接待遇到其他部門(mén)相關(guān)的問(wèn)題及時(shí)交接到其他部門(mén);
8、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，打字速度至少每分鐘60個(gè)字;
2、有在線(xiàn)客服工作經(jīng)驗，熟悉淘寶、阿里巴巴、拼多多平臺;
3、有賴(lài)心，能夠面對形形色色的客戶(hù)咨詢(xún)，有寵物用品知識者優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)客服崗位
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責7
職責描述:
工作目的:
負責區域內網(wǎng)絡(luò )規劃工作，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布局及策略提供建議。
工作職責:
1、對所管轄范圍進(jìn)行系統的網(wǎng)絡(luò )規劃(商業(yè)布局)，制定開(kāi)發(fā)的優(yōu)先順序;
2、根據年度開(kāi)發(fā)策略及市政規劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點(diǎn);
3、對所選定開(kāi)發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調查研究及結果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )規劃的專(zhuān)題項目分析及報告提供;
其他工作包括:
1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調
2)競爭對手狀況的了解
3) 相關(guān)開(kāi)發(fā)系統的使用及維護
任職要求:
1、學(xué)歷:專(zhuān)科或以上，統計、信息管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在地產(chǎn)調研公司工作經(jīng)驗，有前期規劃、項目分析、市場(chǎng)調研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語(yǔ)作為書(shū)面工作語(yǔ)言，進(jìn)行郵件往來(lái)和報告撰寫(xiě)
4、具有良好的'電腦知識及運用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力，較強的綜合項目協(xié)調能力
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責8
網(wǎng)點(diǎn)包裝+客服+包裝
會(huì )使用淘寶，手機淘寶，微信，打印機，心靈手巧。
年齡30-50歲。學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。
踏實(shí)忠厚，如果你是穩定的，這份職業(yè)是穩定的。
我們不承諾你多大的前景和多廣闊的'天空，那些都是紙上談兵。
只想告訴你的是，人到中年，生活不易，你想要的是什么。
我們的工作可能枯燥，無(wú)味，單一。但是我們的優(yōu)勢就是，你能穩定的符合標準的干十年，我們就能用你十年。
我們的優(yōu)勢就是公司穩定，人員穩定，所以我們需要踏實(shí)實(shí)實(shí)在在的員工。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責9
職責描述:
1、 根據區域b網(wǎng)市場(chǎng)年度、季度銷(xiāo)售計劃，制定年度、季度設施、設備、能力的解決方案;
2、 搭建工作團隊，并對團隊銷(xiāo)售成員進(jìn)行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力，設定團隊成員的`工作計劃與工作目標，并對工作進(jìn)行指導，帶領(lǐng)團隊及成員達成工作目標;
3、 負責區域營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及銷(xiāo)售目標達成;
4、 設計并優(yōu)化各種客戶(hù)服務(wù)流程，帶領(lǐng)團隊全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
5、 處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴，客戶(hù)滿(mǎn)意度的跟蹤及分析;
6、 積極完成上級領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，具備5年以上物流銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗;具備銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、 熟悉電商、物流市場(chǎng)，對行業(yè)和市場(chǎng)有深刻認識;
3、 強目標導向，具備較強的團隊管理能力與豐富的跨部門(mén)溝通經(jīng)驗;
4、 具備較強的客戶(hù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶(hù)談判能力;
5、 具有良好的銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責10
崗位職責
(1)執行崗位分工及崗位責任，提供本外幣業(yè)務(wù)、會(huì )計核算操作服務(wù)，規范核算行為，使作業(yè)符合內控要求，控制作業(yè)風(fēng)險，提升作業(yè)效率和品質(zhì)，提高核算質(zhì)量;
(2)落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，以提高服務(wù)水平，提升我行服務(wù)形象;
(3)維護客戶(hù)良好關(guān)系，了解客戶(hù)需求，以向主管提供有效市場(chǎng)信息，以促進(jìn)運營(yíng)目標的達成;
(4)促進(jìn)團隊成員間的融洽及合作，且能與全行其他團隊間緊密配合，并適時(shí)提供業(yè)務(wù)轉介服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求及達成組織目標。
任職條件
(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)形象氣質(zhì)佳;
(3)至少兩年以上柜臺從業(yè)經(jīng)驗
(4)具備較強的`抗壓性
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責11
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
注:本崗位需要全國出差，有差旅補助和網(wǎng)點(diǎn)輔導費。
崗位職責:
1、負責銀行咨詢(xún)輔導項目執行、效果評估與跟進(jìn);
2、負責銀行咨詢(xún)輔導項目的方案撰寫(xiě)，并與其他部門(mén)配合進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
3、負責金融、銀行業(yè)需求調研診斷，針對性設計銀行咨詢(xún)培訓產(chǎn)品;
4、負責銀行咨詢(xún)輔導項目的`持續跟進(jìn)固化，撰寫(xiě)回訪(fǎng)報告和固化建議;
5、負責維護客戶(hù)關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的邏輯思維和分析能力;
3、具有較強的方案撰寫(xiě)能力;
4、具有良好的溝通和表達能力;
5、能適應長(cháng)期出差;
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責12
職責描述：
崗位職責：
崗位職責：
1、負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；
3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門(mén)人員的`考核、培訓工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責13
工作職責:
1、 對公司發(fā)展的現有市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局定期進(jìn)行分析評估，評估區域市場(chǎng)布局合理性、現有網(wǎng)點(diǎn)選址、成本是否出現變化，分析問(wèn)題與各地區網(wǎng)點(diǎn)探討調整方案
2、 根據數據分析人員提供的新店選址及成本數據進(jìn)行分析，形成季度各地區新店發(fā)展分析報告
3、 對子公司網(wǎng)點(diǎn)提供的超權限續簽門(mén)店進(jìn)行事前審核，提交網(wǎng)點(diǎn)管理部經(jīng)理確認，形成管理意見(jiàn)提交網(wǎng)點(diǎn)中心總監批復參考
4、 對各地區上報門(mén)店進(jìn)行事中、事后審核和跟蹤評估工作;據對各地區發(fā)展門(mén)店的跟蹤，分析總結門(mén)店發(fā)展經(jīng)典案例
5、 定時(shí)追蹤各地區開(kāi)發(fā)計劃的進(jìn)展進(jìn)度，并提出建設性意見(jiàn);
6、 對地區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)部上報的新店和拆店規劃進(jìn)行調研、分析;
7、 每月對當月各地區續簽計劃執行情況，合同的及時(shí)性和租金的漲幅合理性進(jìn)行分析，形成報告性文件
8、 每月定期參加網(wǎng)點(diǎn)管理部的部門(mén)例會(huì );每季定期參加網(wǎng)點(diǎn)中心會(huì )議;每月參加地區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)部會(huì )議，對地區上月度跟蹤問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行追蹤
9、 定期對地區開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)標準與流程的培訓
10、 對各地區網(wǎng)點(diǎn)月報及績(jì)效進(jìn)行初審
11、 定期巡檢、監督各省區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、證照辦理、門(mén)店維護工作
12、 對地區提交門(mén)店合同進(jìn)行審核
13、 承辦上級領(lǐng)導交待的各項事宜;
任職資格:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有門(mén)店開(kāi)拓、管理經(jīng)驗及法律知識優(yōu)先考慮;
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具備非常強的.溝通談判及策略性思考能力;
4、 具備優(yōu)秀的項目管理能力，善于預防和處理突發(fā)事件;
5、 具備較強的組織能力、執行力、領(lǐng)導團隊的能力;
6、 具備非常強的對外建立與維護政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的能力;
7、 具備豐富的社會(huì )關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調經(jīng)驗，能服從外派工作;
8、 熟練運用操作系統，運用sap、cms系統優(yōu)先考慮;
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責14
崗位職責
1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)與建設;
2、售后服務(wù)規范起草制定與檢查、執行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規范傳達;
4、售后網(wǎng)點(diǎn)日常工作考核;
5、解決區域售后管理問(wèn)題、對售后網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行工作指導;
6、售后服務(wù)技術(shù)培訓計劃制定及實(shí)施;
7、特殊客戶(hù)投訴處理。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類(lèi)工作經(jīng)驗，善于溝通協(xié)調，思路清晰;
3、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干;工作執行力強，且具有一定創(chuàng )新精神。
5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責15
1、負責本行個(gè)人客戶(hù)的賬戶(hù)開(kāi)立、存取款、網(wǎng)銀辦理、匯款、個(gè)人結售匯等業(yè)務(wù);
2、負責企業(yè)客戶(hù)賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、銷(xiāo)戶(hù)及相關(guān)的`核驗核簽及資料審核、企業(yè)客戶(hù)日常結算等業(yè)務(wù)
3、負責線(xiàn)下貸款放款、電票系統的操作;
4、負責柜面系統的需求優(yōu)化和測試等工作;
5、負責整理和保管相關(guān)的業(yè)務(wù)檔案并按規定及時(shí)歸檔。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責16
職責描述:
1、根據公司發(fā)展需要制定線(xiàn)路、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)需求
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析適合我公司發(fā)展的合適線(xiàn)路及網(wǎng)點(diǎn)
3、按照線(xiàn)路、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)需求，開(kāi)發(fā)線(xiàn)路及網(wǎng)點(diǎn)
4、對線(xiàn)路及網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)進(jìn)行日常監控管理
5、對線(xiàn)路及網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行月度、季度、年度考核
任職要求:
1、有物流線(xiàn)路、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、溝通能力強，有責任心，積極進(jìn)取，有魄力
網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責17
崗位職責:
1、負責拓展網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)型、人員招聘及日常管理工作;
2、發(fā)現運營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升營(yíng)運質(zhì)量，保證快件時(shí)效，實(shí)現快件安全;
3、負責網(wǎng)點(diǎn)應收帳款及時(shí)回收，做好成本管控工作;
4、負責與各職能部門(mén)的`溝通協(xié)調，落實(shí)公司各項制度要求的上傳下達;
5、完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備2年以上工作經(jīng)驗， 1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備一定的溝通表達、組織協(xié)調能力;
4、具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作意識;
5、具備市場(chǎng)銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責18
職責描述:
1、負責網(wǎng)點(diǎn)的'配送訂單時(shí)效管理
2、處理網(wǎng)點(diǎn)工單和客戶(hù)投訴
3、培訓網(wǎng)點(diǎn)的配送人員，保證服務(wù)規范落地
任職要求:
1:年齡20歲以上大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運輸、供應鏈、電商、冷鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2:對物流行業(yè)有熱情，對行業(yè)熟知，有志從事物流行業(yè)，愿意學(xué)習，愿意從基層做起，有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先
3:學(xué)習能力強，優(yōu)秀的表達和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統籌能力
4:較好的執行力，責任心強、具有團隊合作和創(chuàng )新精神
5:有倉儲、驛站、網(wǎng)點(diǎn)管理相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先
網(wǎng)點(diǎn)崗位職責19
崗位主要責任:
1、帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理，達成網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及客戶(hù)增長(cháng)指標
2、為理財經(jīng)理提供持續培訓，提升其信托知識及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶(hù)關(guān)系，確保其在達成業(yè)績(jì)的同時(shí)為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)
3、與財富中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊合作，發(fā)掘新增客戶(hù)渠道，協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類(lèi)客戶(hù)拓展活動(dòng)，并培訓和管理理財經(jīng)理在活動(dòng)中的表現，達成活動(dòng)目標
4、配合公司未來(lái)在財富管理方面的發(fā)展計劃，提升理財經(jīng)理團隊專(zhuān)業(yè)技能
崗位主要具體工作內容:
1、熟練掌握信托相關(guān)各類(lèi)知識，了解公司信托產(chǎn)品特征，并能夠向客戶(hù)準確生動(dòng)講解
2、拓展公司個(gè)人及非金融機構客戶(hù)關(guān)系，獲得客戶(hù)對其服務(wù)的認可
崗位勝任力要求:
1、熟悉金融行業(yè)的法律、法規和其他相關(guān)政策，了解各類(lèi)財富管理產(chǎn)品的特色，包括保險和投資，具有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)規劃能力和及對客戶(hù)的.資產(chǎn)組合進(jìn)行管理的能力
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力
3、具有客戶(hù)開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識及團隊合作意識
候選人相關(guān)工作經(jīng)驗、教育水平要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、在個(gè)人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線(xiàn)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗
3、誠實(shí)守信、品行端正
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