總務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的總務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　總務(wù)部（辦公室）經(jīng)理職責

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　　負責公司各項事務(wù)管理事宜；辦理國內采購、處理文書(shū)、布置辦公場(chǎng)所、提供生財器具與辦公用品，并處理下屬其他部門(mén)的工作，以促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實(shí)施。

　�。ǘ�）主要責權

　�。�、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃。

　�。�、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，并加以控制。

　�。�、辦理土地。房屋及設備的購置、維護、保險。租賃、移轉、出售等事項，求以最有利的途徑收到最大的效果。

　�。�、辦理房屋營(yíng)繕及裝潢事宜，對其中圖樣、規格、估價(jià)、招標或議價(jià)等，加以審慎處理，完工之后認真驗收。

　�。�、維護辦公場(chǎng)所的安全與衛生，以使同仁對辦公環(huán)境有舒適感與安全感。

　�。�、分配所屬詢(xún)問(wèn)臺、總機。警衛。工友。打字人員及值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率。

　�。�、對所購物品及各項零星費用的單價(jià)與用途，加以審核，避免浪費事情的發(fā)生。

　�。�、研究設計及改進(jìn)公司文書(shū)、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求達到作業(yè)簡(jiǎn)化。責權分明。處理方便的功效。

　�。�、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。

　�。保�、與人事單位配合，有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時(shí)給予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

　�。保�、將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。

　�。保�、依員工考核。獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核。獎懲、升降等事項并力求處理公平合理。

　�。ㄈ�）組織關(guān)系

　�。�、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監督，并向其直接報告。

　�。�、以誠懇。友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調。聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作的詢(xún)問(wèn)、質(zhì)疑，予以解答。

　�。�、與來(lái)往廠(chǎng)商及地方單位維持良好的關(guān)系。

　�。�、為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系。

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