【推薦】崗位的職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的崗位的職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位的職責1
1:負責對拍攝產(chǎn)品原圖進(jìn)行后期精修處理;
2:配合平臺運營(yíng)需求進(jìn)行圖片素材優(yōu)化處理;
3:輔助圖片整理及分類(lèi)等工作。
任職要求:
1:大專(zhuān)以上學(xué)歷,美術(shù)或設計等專(zhuān)業(yè);
2:精通photoshop等軟件,能獨立完成修圖工作;
3:熟練圖片后期修飾技能和色彩把握能力;
4:有珠寶飾品修圖經(jīng)驗者優(yōu)先;。
崗位的職責2
店長(cháng)規范與職責
第一節 店長(cháng)崗位說(shuō)明
一． 店長(cháng)角色認知
店長(cháng)是管理者而不僅僅是銷(xiāo)售者：
對樓層——店長(cháng)是靈魂人物，相當于我們人類(lèi)的大腦指揮著(zhù)身體各部分的活動(dòng)；
對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達；是樹(shù)桿，樹(shù)枝（員工）通過(guò)它給予樹(shù)根(公司)氧氣，樹(shù)根給予樹(shù)枝水分與氧分。 對市場(chǎng)——是眼睛，將外界信息及時(shí)的反饋到公司、員工。
二. 對店長(cháng)的要求
店長(cháng)素質(zhì)要求：誠實(shí)守信、有責任心、團隊合作、執行力。 店長(cháng)能力要求：自信、主動(dòng)性、親和力、溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力。
店長(cháng)知識專(zhuān)業(yè)要求：消費者心理學(xué)、陳列知識、商場(chǎng)管理知識、商場(chǎng)庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、商場(chǎng)銷(xiāo)售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。
三.店長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)
帶領(lǐng)本樓層員工完成每月銷(xiāo)售目標及進(jìn)行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場(chǎng)口碑
職責與工作任務(wù)：
職責一（負責店內綜合管理）
1.統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配
2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤
3.洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略
4.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工
5.定時(shí)向上級提交樓層銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表
職責二（負責業(yè)務(wù)監督）
1.負責員工日�？记诒O督
2.負責對員工著(zhù)裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查
3.負責對員工服務(wù)規范進(jìn)行監督
4.負責監督員工目標完成進(jìn)度
5.負責樓層形象日常維護與管理
6.負責樓層內外環(huán)境衛生的`檢查與監督
7.負責樓層突發(fā)事件的處理
8.負責店內放火防盜等安全控制與檢查
職責三（負責對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導）
1.負責樓層每日/周/月銷(xiāo)售計劃的制定，并分解到個(gè)人及時(shí)段并監督完成
2.負責樓層促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執行，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析
3.負責執行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顒�(dòng)區域布置與陳列
4.負責對暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補貨與促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理
5.負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
6.負責每日向公司傳送銷(xiāo)售日報并進(jìn)行總結分析
職責四（負責對店內進(jìn)行業(yè)務(wù)指導）
1.參與店內促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與策劃，活動(dòng)結束后與店員一起進(jìn)行總結與分析
2.負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
3.對當天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告
4.做好貨品的補充計劃和調撥管理
5.建立顧客資源檔案
6.要求每個(gè)店員對其銷(xiāo)售的顧客做回訪(fǎng)，保持電話(huà)和短信聯(lián)系
7.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶(hù) 職責五（進(jìn)行團隊管理）
1.對員工的激勵和賣(mài)場(chǎng)士氣提升，保持良好的工作激情
2.對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計劃，執行有條理
職責六（日常管理）
1.晨會(huì )、會(huì )議出勤率，非調休時(shí)，必須保證樓層出勤率為100%。
2.務(wù)必保證樓層每位員工儀容儀表得休大方莊重，晨會(huì )期間務(wù)必著(zhù)工裝、工牌、頭飾配帶齊全。
3.保證每位員工每天衛生區域衛生達標。
4.員工帶單過(guò)程中，要主動(dòng)幫忙配合促單，保證每位進(jìn)店顧客零流失率。
5.中午午餐時(shí)間，安排員工輪崗就餐，中午休息時(shí)間保證樓層值班人數不低于1人。
6.樣品打包后，及時(shí)調整賣(mài)場(chǎng)商品，并第一時(shí)間跟蹤前臺及財務(wù)督促下單擺場(chǎng)，避免商場(chǎng)資源浪費，對長(cháng)期未翻單產(chǎn)品，及時(shí)上報銷(xiāo)售部
經(jīng)理并給出建議性促銷(xiāo)方案。
7.銷(xiāo)售在打包產(chǎn)品時(shí)，要給予幫助一同打包。
8.要督促樓層員工禁止工作時(shí)間扎堆、竄崗、聊天、玩手機、吃零食等。
9.上下班樓層卷閘門(mén)、燈光開(kāi)啟關(guān)閉，務(wù)必負責到位。
10.保證樓層飾品零損壞及零丟失。
以上所述有一項不達標，直接負激勵10元，當月工資體現。該制度四月一日實(shí)施
崗位的職責3
店長(cháng)工作職責與日常工作
店鋪人員管理
工作職責
1，建立并推動(dòng)店鋪團隊建設營(yíng)造積極、活力的團隊合作氣氛。共同達致公司的生意目標與服務(wù)目標。
2，充當現場(chǎng)教練角色，協(xié)助同事改善/提高服務(wù)質(zhì)素和工作的認知與技能。
3，留意跟進(jìn)同事表現，對符合晉升的同事給予針對性的輔導和推薦
4，檢查員工的儀容儀表，以保持店鋪亮麗、舒適的形象。
5，帶領(lǐng)早會(huì )的開(kāi)展
工作內容
1，留意同事之間的關(guān)系，及時(shí)尋找根源并作出調解
2，留意同事的服務(wù)，及時(shí)給予鼓勵與建議
3，時(shí)刻留意當班同事的氣氛，適時(shí)提高同事士氣
4，留意同事的工作進(jìn)度與表現，及時(shí)給予鼓勵與建議
5，定期做員工評核，并跟進(jìn)
6，留意同事工作表現，監督同事考勤
7，與區長(cháng)協(xié)商制定輔導計劃
8，按計劃對同事進(jìn)行輔導
9， 在同事上崗前檢查其儀容儀表，建立專(zhuān)業(yè)形象
10，同事工作情緒、狀態(tài)的調整
11，主持早會(huì )（時(shí)間控制在10分鐘內）內容可包括：生意分析、推廣介紹、產(chǎn)品介紹、設定生意目標、VM介紹、員工站位等 12，清晰表述早會(huì )內容，確保同事吸收、理解
13，早會(huì )技巧詳細見(jiàn)后說(shuō)明
店鋪貨品管理
工作職責
1，監察并督促同事謹慎處理貨品進(jìn)、銷(xiāo)、調、存，避免出錯
2，定期檢查后倉庫存量、貨品PLU、標識清晰，安全、合理擺放等，以便充分使用空間，提高同事取貨效率
3，培養同事愛(ài)惜商品，避免造成次貨維護貨品質(zhì)量及次貨處理
4，合理及有條理性安排盤(pán)點(diǎn)工作 ?所有貨品進(jìn)行往來(lái)的單據需核實(shí)并加簽名
5， 檢查后倉是否充分、合理使用空間，能否提高同事取貨效率
工作內容
1，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理
2， 能作修補的次貨及時(shí)安排人員進(jìn)行修補
3， 其它次貨進(jìn)行逐一查核，簽名確認后安排退倉處理，并及時(shí)更新店鋪存貨數據
4，制定盤(pán)點(diǎn)計劃，安排人手分配
5，向同事清晰表述盤(pán)點(diǎn)操作程序
6，復核盤(pán)點(diǎn)結果后，簽名確認
工作職責
1，留意及分析生意狀況，從不同管道分析店鋪的生意表現，并在人員、貨品、陳列方面等作出合理的調配
2，提高數字敏感度，培養店鋪同事對銷(xiāo)售分析的資料性、跟進(jìn)性、科學(xué)性和敏感度 ? 每天按時(shí)完成店鋪的銷(xiāo)售日報表和進(jìn)銷(xiāo)存報表，并進(jìn)行銷(xiāo)售、庫存分析
工作內容
1，及時(shí)向形象店主管報告銷(xiāo)售狀況
2，向店鋪全體員工發(fā)布每時(shí)段的銷(xiāo)售情況，離目標的差距，鼓勵（或提醒）同事相關(guān)的工作跟進(jìn)（或調整）
3，每隔一小時(shí)了解生意情況，分析其比例、同期升跌幅度；每單、每員工生意額等。
4，透過(guò)對《店長(cháng)周工作匯報》的完成，對店鋪整體銷(xiāo)售、庫存、促銷(xiāo)推廣、產(chǎn)品暢、慢流進(jìn)行有效分析，并向形象店主管（或自營(yíng)部經(jīng)理）提供處理建議
信息分享與信息管理
工作職責
1，留意外界因素和市場(chǎng)競爭因素對生意的影響，并及時(shí)向區長(cháng)回饋信息。
2，建立規范的店鋪文件管理流程和制度 ? 根據上述資料的分析和衡量店鋪的人手編排、貨品分配、擺位等
3， 留意天氣變化、外界環(huán)境變化及鄰近對手的'推廣及銷(xiāo)售情況，實(shí)時(shí)向區長(cháng)回饋
4，每周定期召開(kāi)店長(cháng)周例會(huì )，進(jìn)行店鋪銷(xiāo)售周報的分析、匯報工作（內容包括：銷(xiāo)售分析、庫存分析、推廣分析、同行競爭對比、人員狀況、需公司協(xié)助跟進(jìn)事宜）
店鋪財務(wù)管理
工作職責
1， 每天進(jìn)行營(yíng)業(yè)結算，核實(shí)收款員的所有票據和現金，并作實(shí)時(shí)的封存或安排專(zhuān)人送行。
2，嚴格執行公司財務(wù)制度和現金保管規范。
3，嚴謹監察各級別員工防止出現舞弊。
4，有效控制店鋪運營(yíng)費用 ? 核對并有效監控每天營(yíng)業(yè)額與票據相符
工作內容
1，合理、安全安排現金及票據的處理方法
2， 嚴格執行財務(wù)管理和票據管理制度與流程
3，發(fā)放備用金，按規定安排備用金的使用
4，定時(shí)進(jìn)行抽查
5，發(fā)現問(wèn)題，實(shí)時(shí)處理并向區域主管回饋
6，運營(yíng)費用分為：固定費用和可變費用
7， 店長(cháng)應合理控制可變費用（水電費、電話(huà)費、包裝費用、文具易耗品費用等）
店鋪服務(wù)管理
1，體現品牌服務(wù)標準性和統一性，嚴格執行公司的服務(wù)標準，提供超越顧客期望的服務(wù)
2，顧客投訴的處理
3，建立顧客與公司良好關(guān)系 ? 現場(chǎng)監控店鋪全體員工提供統一和標準的顧客服務(wù)。
工作職責
1，掌握處理顧客投訴的技巧
2， 建立完善的顧客管理檔案（包括顧客的姓名、聯(lián)系方式、喜好、銷(xiāo)售記錄、過(guò)往的問(wèn)題）
3， 定期溝通和主動(dòng)聯(lián)系顧客，保持情感交流
工作職責
1，賣(mài)場(chǎng)上聲、色、光、人、貨、場(chǎng)的統一協(xié)調管理
2，留意店鋪各項設施與設備（如電器、裝修等）的運作正常
3，檢查及留意店鋪有否潛在危險（如走火通道、應急燈、電量負荷、滅火器材等）確保顧客、同事和貨品的安全，避免意外或損失 4，培養同事愛(ài)惜和合理運用公司資源（如文具、蒸餾水、膠袋等）的觀(guān)念。
5，合理調整貨品的陳列，促進(jìn)銷(xiāo)售。
6，檢查店鋪所有的VM道具（如海報、櫥窗、模特、家私、POP等），保持整潔、標識清晰及合理存放。
工作內容
1，隨時(shí)跟進(jìn)店鋪賣(mài)場(chǎng)的6大版塊的管理
2， 定期進(jìn)行檢查
3， 如出現問(wèn)題，實(shí)時(shí)填寫(xiě)《店鋪維修申請單》
4，交工程部維修
5，跟進(jìn)維修情況
6，定期進(jìn)行檢查
7，如出現問(wèn)題，實(shí)時(shí)上報公司相關(guān)同事
8，跟進(jìn)維修情況
9，留意同事的使用過(guò)程，發(fā)現問(wèn)題，實(shí)時(shí)提醒或教育同事
10，根據公司《陳列手冊》為標準指引，調整貨品的陳列，促進(jìn)銷(xiāo)售提升
11，及時(shí)因應天氣節令、店鋪實(shí)際銷(xiāo)售情況調整貨品陳列
12，每周定期更換櫥窗、模特、鞋服的掛版，減少鞋服的殘損
13， 每天營(yíng)業(yè)前進(jìn)行檢查，確保賣(mài)場(chǎng)陳列和道具的鮮活、整潔，有效提升賣(mài)場(chǎng)氣氛
14，如發(fā)現問(wèn)題，實(shí)時(shí)安排同事跟進(jìn)或向營(yíng)運部反映
崗位的職責4
一、工作職責
1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過(guò)各類(lèi)銷(xiāo)售形式促進(jìn)客戶(hù)入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數量和質(zhì)量。
2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)。
3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的.角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎，有二類(lèi)電商客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的開(kāi)拓態(tài)度及始終創(chuàng )業(yè)的精神，具備較好的銷(xiāo)售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位的職責5
崗位職責:
1、搭建并落地集團內控體系,關(guān)注效率與風(fēng)險的平衡,有效推行公司的年度內控工作計劃;
2、識別內控內審工作重點(diǎn)領(lǐng)域,擬定內部審計工作計劃并負責實(shí)施,對公司內控做出客觀(guān)嚴謹、全面的評估且出具評估報告,并提出可行性整改建議;
3、為開(kāi)展內控體系建設工作提供賦能,協(xié)助業(yè)務(wù)板塊提升內控專(zhuān)業(yè)能力,把握集團和內控工作重點(diǎn)方向,最大化內控資源的配置效率和產(chǎn)出質(zhì)量;
4、與集團財務(wù)/業(yè)務(wù)信息系統產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)團隊密切合作,建立并完善集團指標信息化、智能化風(fēng)險監控體系;
5、熟悉公司內部各類(lèi)內部審計工作,包括但不限于專(zhuān)項審計、it審計、經(jīng)濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;
6、提供內控內審咨詢(xún)、開(kāi)展內控培訓,營(yíng)造良好的內控環(huán)境。
任職要求:
1、10年以上內控/內審/合規相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備酒店行業(yè)內控審計經(jīng)驗;
3、具備內控審計體系建設經(jīng)驗;
4、良好的`文字表達、溝通及影響力、能承受壓力,善于跨部門(mén)協(xié)調合作。
崗位的職責6
有機合成資深研究員
1、進(jìn)行目標分子合成路線(xiàn)的設計和優(yōu)化;
2、領(lǐng)導團隊完成項目任務(wù),追蹤項目進(jìn)程;
3、參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝技術(shù)完善等工作,解決項目中存在的疑難問(wèn)題;
4、完成注冊申報所需的相關(guān)技術(shù)資料的整理和撰寫(xiě);
5、下屬員工的培養指導
6、有機合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士,3年以上工作經(jīng)驗,有大型藥企、外企或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具有豐富的有機合成理論和經(jīng)驗,熟悉申報資料的撰寫(xiě);
8、能熟悉運用文獻調研,獨立設計課題和合成路線(xiàn);
9、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神;
10、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;
11、具有創(chuàng )新精神和較強的抗壓能力。
12、進(jìn)行目標分子合成路線(xiàn)的設計和優(yōu)化;
13、領(lǐng)導團隊完成項目任務(wù),追蹤項目進(jìn)程;
14、參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝技術(shù)完善等工作,解決項目中存在的'疑難問(wèn)題;
15、完成注冊申報所需的相關(guān)技術(shù)資料的整理和撰寫(xiě);
16、下屬員工的培養指導
崗位的職責7
工作職責:
1. 開(kāi)發(fā)voip系統中各平臺的音頻前后處理模塊；
2. 負責音頻信號處理方向的算法優(yōu)化與研究工作；
3. 優(yōu)化實(shí)時(shí)音視頻通信系統的語(yǔ)音通話(huà)效果。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 精通音頻信號處理技術(shù),包括音頻壓縮、降噪、混音、回聲消除、自動(dòng)增益等；
2. 至少三年以上音頻前處理優(yōu)化經(jīng)驗,有android,ios,pc 端優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3. 熟悉webrtc音頻前處理各算法模塊并有相應優(yōu)化經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮；
4. 有視頻會(huì )議系統、視頻直播系統、voip系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉機器學(xué)習(語(yǔ)音識別等)并有相應開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 精通至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(c/c++)；
6. 責任感強,具有團隊合作精神。
崗位的職責8
1.18歲-30歲左右優(yōu)先,對設計感興趣,;
2.良好的溝通能力,較強的服務(wù)意識;
3.會(huì )基本的辦公軟件操作,良好的邏輯思維,有基本的美學(xué)知識;
4.應屆畢業(yè)生也可,要求做事踏實(shí)、悟性高、學(xué)習能力強、積極向上。
我們的福利
1、年輕化的`團隊,人性化得管理;
2、五險一金+下午茶+節假日紅包+定期旅游+聚餐
3、超長(cháng)年假,讓你可以在工作閑暇之余有空環(huán)游世界;
4、享受?chē)曳ǘü澕偃占倨�、節假日福�?每周分大小周上班
5、公司提供舒適的辦公環(huán)境,職場(chǎng)氛圍活潑,溝通無(wú)阻,尊重人才,很好職業(yè)發(fā)展空間。
6、這是一群輕松快樂(lè ),團結互助,激情的年輕人,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單人際關(guān)系,高效率,不斷學(xué)習。
7、根據每個(gè)同事工作成績(jì),幫助同事成長(cháng)貢獻度,對公司貢獻度,進(jìn)行年底分紅制度,后期還可以入股公司,成為公司合伙人。
崗位的職責9
職責描述:
1.根據需求定位出產(chǎn)品明細(如:店鋪、風(fēng)格、顏色、材質(zhì)、價(jià)格、功能、尺寸、人群定位等)
2.根據計劃需求,對現有系列延續與提升、新系列研發(fā)的數據進(jìn)行統計與形式評估
3.設計具有市場(chǎng)競爭力與創(chuàng )新性的產(chǎn)品外觀(guān)設計
4.做出所設計產(chǎn)品的核心價(jià)值表達
5.上架新品跟進(jìn)銷(xiāo)售情況,了解分析熱銷(xiāo)、一般、滯銷(xiāo)等情況
6.制作完成新品宣導,并跟進(jìn)策劃方案和描述檢查。
任職要求
1、設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉全屋定制產(chǎn)品設計、加工工藝及家具產(chǎn)品標準、材料五金標準,具備空間裝飾設計能力,對色彩把控能力強,對設計趨勢有敏銳的`洞察力,有較強的職業(yè)追求,責任心強。
2、有國內知名品牌5年以上設計工作經(jīng)驗,懂展廳設計,熟悉cad,3dmax,photoshop等相關(guān)設計軟件。
3 、26-38歲,本科或以上學(xué)歷。
崗位的職責10
職位信息
1、 具備較強的數學(xué)基礎和英語(yǔ)閱讀能力；
2、 具備較好的數字信號處理理論基礎；
3、 具備較強的c/c++、verilog語(yǔ)言編程能力,能熟練進(jìn)行算法、硬件開(kāi)發(fā)；
4、 熟悉soc開(kāi)發(fā)流程,熟練使用matlab、linux等必須的`工具；
5、 有很強的專(zhuān)利、論文分析能力,具備很強的學(xué)習、創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作能力
職位信息
1、 具備較強的數學(xué)基礎和英語(yǔ)閱讀能力；
2、 具備較好的數字信號處理理論基礎；
3、 具備較強的c/c++、verilog語(yǔ)言編程能力,能熟練進(jìn)行算法、硬件開(kāi)發(fā)；
4、 熟悉soc開(kāi)發(fā)流程,熟練使用matlab、linux等必須的工具；
5、 有很強的專(zhuān)利、論文分析能力,具備很強的學(xué)習、創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作能力
崗位的職責11
職責描述:
1、設計并制作游戲中的動(dòng)畫(huà),光效等特殊效果;
2、針對內容調整特效設計,提升用戶(hù)體驗;
3、及時(shí)與目組開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通,準確實(shí)現項目開(kāi)發(fā)需求;
4、能及時(shí)從ui設計角度對游戲操作性,易用性,美觀(guān)性等方面提出建議;
任職要求:
1、從事設計行業(yè)工作2年以上,具有web端和手機端界面設計經(jīng)驗以及(包括界面,圖標風(fēng)格與統一規范等)經(jīng)驗。
2、對用戶(hù)體驗有一定經(jīng)驗和見(jiàn)解,對界面可用性有一定的認識。
3、精通psaicdr等設計工具。
4、熟練掌握電腦端、微網(wǎng)站、ios和android平臺的設計規范,交互設計等并熟知互聯(lián)網(wǎng)的ui流行趨勢。
5、具備良好的溝通能力,理解能力和學(xué)習能力,抗壓能力,肯于鉆研視覺(jué)設計,具有良好的'團隊合作精神。
6、有網(wǎng)站、移動(dòng)端ui設計、電商設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有成熟的設計作品優(yōu)先。
崗位的職責12
一、考場(chǎng)巡視員必須熟悉并嚴格執行《廣東工業(yè)大學(xué)考試紀律與違紀處分辦法》。
二、考場(chǎng)巡視員必須提前20分鐘到達所巡視的考場(chǎng)，檢查監考人員的'到位情況。
三、巡視各考場(chǎng)，督促和協(xié)助監考人員嚴格考場(chǎng)紀律。及時(shí)向教務(wù)處通報有關(guān)情況。
四、考試結束，及時(shí)填寫(xiě)《巡視員日志》，記錄各考場(chǎng)監考人員履行職責和考場(chǎng)執行情況，于考試當天交教務(wù)處。
崗位的職責13
工作職責:
1.研究和優(yōu)化udp/tcp網(wǎng)絡(luò )傳輸算法
2.維護和優(yōu)化客戶(hù)端sdk、服務(wù)器業(yè)務(wù)邏輯、數據統計
3.根據產(chǎn)品新需求實(shí)現相應功能
職位要求:
1.計算機、數字信號處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷
2.有深厚的c/c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,動(dòng)手能力強,頭腦靈活
3.良好的算法設計,分析和解決問(wèn)題的能力
4.良好的團隊工作和協(xié)作能力
5.學(xué)習能力強,能夠快速適應新的`環(huán)境
加分項:
1.網(wǎng)絡(luò )模擬仿真、網(wǎng)絡(luò )傳輸算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2.有擁塞控制,碼率自適應控制,實(shí)時(shí)音視頻傳輸控制和流媒體系統相關(guān)背景；
3.有增強學(xué)習與控制論相關(guān)背景；
崗位的職責14
工作職責:
1. 負責語(yǔ)音識別前端的'信號處理算法的設計和實(shí)現
2. 配合語(yǔ)音識別工程師優(yōu)化識別系統的整體性能
職位要求:
1. 熟練掌握音頻信號處理算法,包括agc、aec、 噪聲抑制、抗混響以及beamforming等.應屆博士或有相關(guān)項目經(jīng)驗碩士
2. 有使用mic array方面經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 能夠根據實(shí)際產(chǎn)品需求評估并調整算法實(shí)現或者參數
4. 有實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 有語(yǔ)音識別相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位的職責15
1、負責品牌模特照收圖、修圖、調色工作;
2、負責單品詳情頁(yè)的選圖(產(chǎn)品照)、修圖、調色工作;
3、根據公司品牌風(fēng)格及設計理念指向,負責店鋪的整體形象海報調色、合成;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
要求:
1、有女裝、模特p圖經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用photoshop等圖形處理軟件,對照片進(jìn)行精修,熟悉扣圖、調色及各種常規及特殊調色手法;
3、專(zhuān)業(yè)的'圖片后期修飾技能和色彩把握能力,了解后期修圖流程和攝影流程;
4、具備團隊合作精神,能吃苦耐勞,具備堅韌性格,能夠承受工作壓力。
【崗位的職責】相關(guān)文章：
崗位的職責06-02
除塵崗位崗位職責11-14
采購崗位崗位職責03-06
預算崗位崗位職責02-20
seo崗位崗位職責02-20
冷凍崗位崗位職責02-20
后崗位崗位職責02-28
工地崗位崗位職責05-26
面試崗位崗位職責04-24
臨床崗位崗位職責02-04