印前制作崗位職責

　　現如今，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的印前制作崗位職責，希望對大家有所幫助。

印前制作崗位職責1

　　1、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認及有關(guān)技術(shù)討論;

　　2、配合運營(yíng)部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門(mén)的管理制度;

　　3、配合市場(chǎng)人員及計劃部門(mén)做好新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調工作,組織會(huì )議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認;

　　4、定期安排好技術(shù)部門(mén)月會(huì )議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績(jì)表現,處理好印前制作,印前準備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問(wèn)題;

　　5、組織和協(xié)調技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門(mén)的工作順暢有序進(jìn)行;

　　6、負責對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個(gè)因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;

　　7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓工作,以提高員工的'操作技能和符合新員工的上崗考核要求;

　　8、分析技術(shù)部門(mén)各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導及培訓,組織及安排技術(shù)部門(mén)人員培訓工作;

　　9、配合運營(yíng)部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,執行和落實(shí)部門(mén)激勵機制;

　　10、組織和落實(shí)部門(mén)的7s工作,定期完成各項技術(shù)報表,完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù),嚴格按照勞動(dòng)法規制度,遵守公司各項制度。

　　技能要求:

　　1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破的思想;

　　2、具備大專(zhuān)以上文化程度;

　　3、有很強的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

　　4、與上級及下屬的協(xié)調要順暢,使整個(gè)組織內的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強。

印前制作崗位職責2

　　職位描述：

　　1，主要負責彩色印刷，印刷前道的設計文件制作；

　　2，對印刷的設計文件進(jìn)行修改，調整尺寸，顏色等。

　　要求：

　　1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，平面設計，藝術(shù)設計等專(zhuān)業(yè)

　　2，熟練操作ps，ai，等設計軟件

　　3，工作認真負責，能適應兩班倒的`工作制度。

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