會(huì )籍崗位職責（通用13篇）
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的會(huì )籍崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )籍崗位職責 1
崗位職責：
1、精于市場(chǎng)拓展，有大量品牌商或廠(chǎng)商資源、人脈寬廣者優(yōu)先。手上各企業(yè)boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數量者優(yōu)先。具備極強的品牌商拓展能力，全面負責品牌商的.開(kāi)發(fā)與拓展工作。形象氣質(zhì)佳，時(shí)尚活潑，思維敏捷。熟悉2b的服務(wù)商運作模式，有大客戶(hù)（品牌方資源）銷(xiāo)售背景的優(yōu)先考慮。溝通與發(fā)展客戶(hù)關(guān)系能力強，性格外向，愛(ài)社交，愛(ài)交流。
2、具備全國品牌商資源拓展能力，負責品牌商、電商、微商渠道開(kāi)發(fā)與服務(wù)工作；
3、負責制訂全國銷(xiāo)售渠道品牌商招商規劃及大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作計劃；
4、參與制定公司年度大客戶(hù)銷(xiāo)售計劃及大客戶(hù)管理規范；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務(wù)，對品牌方的招商業(yè)績(jì)負責；
6、監督管理銷(xiāo)售渠道市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)制定及落實(shí)；
7、對所轄區域銷(xiāo)售渠道市場(chǎng)信息進(jìn)行分析和反饋。
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有咨詢(xún)、護膚品、化妝品、醫美、日化，微商、直銷(xiāo)等行業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)管理等工作流程，具備迅速建立客戶(hù)關(guān)系能力；
4、在護膚品或化妝品一線(xiàn)從事過(guò)銷(xiāo)售工作，具備護膚品與化妝品的資源;
5、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
6、無(wú)需出差。
福利：五險一金、年終獎、季度獎、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日會(huì )、團建、運動(dòng)會(huì )，應有盡有，無(wú)需出差。早九晚六。午休1.5小時(shí)
會(huì )籍崗位職責 2
職責描述:
1、負責公司高爾夫會(huì )籍的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
6、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)
會(huì )籍崗位職責 3
崗位要求:
1:區域經(jīng)理需自帶會(huì )籍顧問(wèn)15-25人團隊，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
2:門(mén)店主管或者經(jīng)理需自帶會(huì )籍顧問(wèn)5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3:能力強，可以接受空降!可面議
崗位職責:
1.負責分工區域的運營(yíng)管理，維護市場(chǎng)秩序;
2.根據公司制定的年度運營(yíng)指標，制定區域年度、季度、月度指標，并完成;
3.掌握并分析區域工作流程、標準以及合理的營(yíng)銷(xiāo)方案;
4.負責公司各項計劃在各區域內的`分解、實(shí)施落地;
5.負責區域銷(xiāo)售指標的完成;
6.負責區域日常運營(yíng)指導及監督;
7.負責區域的人事安排及人員培育
會(huì )籍崗位職責 4
工作職責:
1、獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負責游艇、豪車(chē)等產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓，維護建立穩定的客戶(hù)關(guān)系；
3、制定工作計劃和工作總結;
4、分析客戶(hù)的消費心理，制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
5、制定完成銷(xiāo)售目標;
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，年齡50歲以下，有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.溝通能力強、能從容應對接洽談判;
3.注重效率，能適應高強度、快節奏的.工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
4.具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會(huì )籍崗位職責 5
職責描述:
1、負責帶領(lǐng)會(huì )籍團隊招募新會(huì )員。
2、負責招聘、發(fā)展、管理會(huì )籍團隊。
3、完成公司下達的每月部門(mén)銷(xiāo)售指標。
4、監督會(huì )籍團隊的工作規范性，確保會(huì )籍團隊按公司要求規范操作。
5、根據每月實(shí)際情況出具營(yíng)銷(xiāo)方案。
6、負責會(huì )籍團隊每月的排班工作，根據薪酬方案計算會(huì )籍部門(mén)每月的'工資。
任職要求:
1、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中2年擔任銷(xiāo)售團隊管理。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、有較強責任心、溝通能力強、能承擔較大工作壓力。
4、工作細心，執行力強，工作效率高。
5、能帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
會(huì )籍崗位職責 6
職位描述：
綠地集團自營(yíng)會(huì )所-綠韻會(huì )，泳池（10x20）+健身房業(yè)態(tài)
崗位職責：
1、根據會(huì )所的經(jīng)營(yíng)計劃和領(lǐng)導指示，組織擬訂會(huì )所全年營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計劃和本部門(mén)工作計劃，科學(xué)設置經(jīng)營(yíng)項目，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，保證計劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會(huì )所營(yíng)銷(xiāo)管理制度，定期修繕，報告員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題；
3、負責檢查監督會(huì )所配套設施的完好性和管理制度的執行情況；
4、積極拓展經(jīng)營(yíng)項目，為創(chuàng )造新的'服務(wù)設施，為經(jīng)營(yíng)效益的增加提供增長(cháng)點(diǎn)；
5、對本部門(mén)各崗位工作進(jìn)行監督、檢查、考核、制定本部門(mén)員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平；
6、做好會(huì )所接待與參觀(guān)安排工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，25-35歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限；
2、口齒清晰，普通話(huà)/粵語(yǔ)流利，語(yǔ)音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；
3、有2年以上會(huì )籍管理經(jīng)驗，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；
6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心/責任心和積極的工作態(tài)度。
會(huì )籍崗位職責 7
工作概要：
對本部門(mén)的員工進(jìn)行管理和培訓，完成健身會(huì )所總經(jīng)理下達的部門(mén)年度/季度/月銷(xiāo)售任務(wù)。
工作職責：
(1)負責帶領(lǐng)會(huì )籍團隊對市場(chǎng)調研與分析，深度開(kāi)拓市場(chǎng)資源。
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并根據每個(gè)人的能力合理制定個(gè)人的任務(wù)指標；設立會(huì )籍顧問(wèn)個(gè)人月銷(xiāo)售目標；完成并突破業(yè)務(wù)指標。
(3)監控、檢查銷(xiāo)售系統的有效數據，跟進(jìn)、評估銷(xiāo)售中的有效數據。
(4)監督所有會(huì )籍顧問(wèn)的崗位責任和銷(xiāo)售流程的執行情況。
(5)跟進(jìn)所有會(huì )籍顧問(wèn)有關(guān)技能方面的培訓，并監督其是否準確無(wú)誤按照公司的方針和培訓步驟進(jìn)行。
(6)負責每日部門(mén)例會(huì )，記錄員工每日的工作情況，并針對會(huì )籍顧問(wèn)部門(mén)實(shí)際銷(xiāo)售量的情況進(jìn)行跟蹤評估。
(7)負責了解部門(mén)員工的.心理素養，調節其心態(tài)并強調會(huì )籍顧問(wèn)的團隊合作精神，激勵會(huì )籍顧問(wèn)工作熱情和氣勢。
(8)協(xié)助人力資源部門(mén)對會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行行為評定，并針對其表現提出提升、離職等建議。
(9)參加會(huì )籍顧問(wèn)的招聘，對會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行面試，并向總經(jīng)理提供面試后的建議。
(10)負責安排部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)的每月工作時(shí)間與作息時(shí)間。
(11)負責抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋。
(12)負責處理售前、售后服務(wù)工作，及時(shí)處理用戶(hù)投訴、提高企業(yè)信譽(yù)。
工作權限：
(1)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)有在公司獎罰框架下的處理權
(2)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)的招聘、錄用、辭退有建議權
(3)對部門(mén)工作內容、流程有建議和監督權
(4)對銷(xiāo)售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權
(5)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)有業(yè)績(jì)查詢(xún)權和工作表格的查詢(xún)權
(6)對部門(mén)內獎勵的分配權
會(huì )籍崗位職責 8
1.創(chuàng )建俱樂(lè )部具有吸引力的會(huì )籍產(chǎn)品及價(jià)格策略。
2.與同行業(yè)的銷(xiāo)售市場(chǎng)部聯(lián)系，確保運用一致的市場(chǎng)信息，使交叉銷(xiāo)售的機會(huì )最大化。
3.定期編寫(xiě)競爭分析報告。
4.創(chuàng )建并制作會(huì )籍市場(chǎng)宣傳手冊。
5.主動(dòng)尋求機會(huì )，為會(huì )員提供更多或更高品質(zhì)的會(huì )籍權益。
6.定期創(chuàng )建會(huì )刊。
7.管理會(huì )籍復會(huì )程序。
8.定期向會(huì )員及意向會(huì )員宣傳俱樂(lè )部信息。
9.保持關(guān)于意向會(huì )員的精確的會(huì )籍信息記錄。
10.定期進(jìn)行會(huì )籍滿(mǎn)意度調查，并整理結果并提交給總經(jīng)理。
11.與俱樂(lè )部管理層默契合作，維護俱樂(lè )部和會(huì )員之間的關(guān)系。
12.與會(huì )員、嘉賓建立友好信任的'關(guān)系。
13.整理會(huì )籍部的詳細使用數據信息。
14.確保促銷(xiāo)活動(dòng)能夠達到良好地宣傳會(huì )籍的目的。
15.代表俱樂(lè )部參加各種與酒店和會(huì )所相關(guān)的會(huì )議、展會(huì )。
16.與國際學(xué)校、商會(huì )建立積極的聯(lián)系，發(fā)展會(huì )員。
會(huì )籍崗位職責 9
會(huì )籍部(主管)崗位職責
工作綱要：
對本部門(mén)的職工進(jìn)行管理和培訓，達成健身會(huì )所總經(jīng)理下達的部門(mén)年度/季度/月銷(xiāo)售任務(wù)。
工作職責：
(1)負責率領(lǐng)悟籍團隊對市場(chǎng)調研與剖析，深度開(kāi)辟市場(chǎng)資源。
(2)輔助總經(jīng)理擬訂年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并依據每個(gè)人的能力合理擬訂個(gè)人的任務(wù)指標；建立會(huì )籍顧問(wèn)個(gè)人月銷(xiāo)售目標；達成并打破業(yè)務(wù)指標。
(3)監控、檢查銷(xiāo)售系統的有效數據，跟進(jìn)、評估銷(xiāo)售中的有效數據。
(4)監察全部會(huì )籍顧問(wèn)的崗位責任和銷(xiāo)售流程的履行狀況。
(5)跟進(jìn)全部會(huì )籍顧問(wèn)有關(guān)技術(shù)方面的培訓，并監察其能否正確無(wú)誤依照公司的目標和培訓步驟進(jìn)行。
(6)負責每天部門(mén)例會(huì )，記錄職工每天的工作狀況，并針對會(huì )籍顧問(wèn)部門(mén)實(shí)質(zhì)銷(xiāo)售量的狀況進(jìn)行追蹤評估。
(7)負責認識部門(mén)職工的'心理修養，調理其心態(tài)并重申會(huì )籍顧問(wèn)的團隊合作精神，激勵會(huì )籍顧問(wèn)工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門(mén)對會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行行為評定，并針對其表現提出提高、辭職等建議。
(9)參加會(huì )籍顧問(wèn)的招聘，對會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行面試，并向總經(jīng)理供給面試后的建議。
(10)負責安排部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)的每個(gè)月工作時(shí)間與作息時(shí)間。
(11)負責抓好市場(chǎng)檢查、剖析和展望工作，做好市場(chǎng)信息的采集、整理和反應。
(12)負責辦理售前、售后服務(wù)工作，實(shí)時(shí)辦理用戶(hù)投訴、提高公司信用。
工作權限：
(1)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)有在公司獎罰框架下的辦理權
(2)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)的招聘、錄取、解雇有建議權
(3)對部門(mén)工作內容、流程有建講和監察權
(4)對銷(xiāo)售系統的成本估算有知情權、建議權和參加權
(5)對部門(mén)會(huì )籍顧問(wèn)有業(yè)績(jì)查問(wèn)權和工作表格的查問(wèn)權
(6)對部門(mén)內獎勵的分派權
會(huì )籍崗位職責 10
1、根據會(huì )所客戶(hù)群，制定并完成銷(xiāo)售計劃；
2、采用有效的公關(guān)方式建立客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)持續合作；
3、保持良好的企業(yè)形象和客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)對公司和品牌的認知；
4、負責協(xié)調解決客戶(hù)遇到的'各類(lèi)問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案，維護客戶(hù)穩定；
5、有商業(yè)敏感度，做好潛在客戶(hù)的發(fā)掘，銷(xiāo)售渠道的發(fā)開(kāi)及維護；
6、收集、匯總客戶(hù)相關(guān)市場(chǎng)，對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為公司決策提供支持；
7、上級主管安排的其他任務(wù)。
會(huì )籍崗位職責 11
1、負責完成分解下的任務(wù)指標；
2、搜集目標客戶(hù)信息，整理匯總各客戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行見(jiàn)面接洽；
3、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等營(yíng)銷(xiāo)策略，分析統計并上報；
4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議；
5、聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。
會(huì )籍崗位職責 12
1、制定并完成會(huì )籍部業(yè)績(jì)方案，保證部門(mén)業(yè)績(jì)；
2、做好部門(mén)人員管理及團隊建設，并客觀(guān)獎懲；
3、開(kāi)發(fā)并執行有效的會(huì )籍顧問(wèn)營(yíng)銷(xiāo)及考核策略，完成團隊技巧培訓；
4、與市場(chǎng)部共同組織并開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)，建立并維護外聯(lián)關(guān)系；
5、協(xié)調部門(mén)內部及各部門(mén)間的溝通配合，做好信息上傳下達。
會(huì )籍崗位職責 13
1、遵守俱樂(lè )部中和本部門(mén)的銷(xiāo)售流程及有關(guān)規章制度，服從管理，積極維護俱樂(lè )部形象；
2、負責會(huì )員卡的銷(xiāo)售工作，并認真填寫(xiě)每日工作記錄和有關(guān)銷(xiāo)售報表，做好店內銷(xiāo)售、店外銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售與陌生拜訪(fǎng)工作，努力完成每月和每年的.業(yè)績(jì)目標；
3、熟悉俱樂(lè )部各項業(yè)務(wù)及卡種，積極接待參觀(guān)的顧客，全程陪同客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，按照銷(xiāo)售程序引領(lǐng)客人參觀(guān)俱樂(lè )部并提供相關(guān)會(huì )員卡咨詢(xún)服務(wù)工作；
4、做好會(huì )員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作，與會(huì )員保持良好的關(guān)系，定期與會(huì )員聯(lián)系，及時(shí)解答會(huì )員提出的問(wèn)題并提供相應的服務(wù)，如：約教練、通知會(huì )員俱樂(lè )部組織的大小活動(dòng)等，在能力范圍內解決會(huì )員擔憂(yōu)；
5、做好俱樂(lè )部潛在客戶(hù)的發(fā)掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護工作等；
6、在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題要及時(shí)上報，積極為俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理化建議；
7、協(xié)助會(huì )籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)；
8、積極參加俱樂(lè )部及部門(mén)組織的各項培訓；
9、做好會(huì )籍辦公室及接待室的衛生保潔工作，愛(ài)護俱樂(lè )部各種設備；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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