成長(cháng)顧問(wèn)崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的成長(cháng)顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

成長(cháng)顧問(wèn)崗位職責1

　　職位描述：

　　你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛(ài)挑戰；

　　你必須懂得金寶貝的早教理念，做專(zhuān)業(yè)的`早教專(zhuān)家；

　　你必須善于情感營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

　　你挑戰的下一個(gè)崗位目標就是“招生指導”！

　　月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金

　　職位描述：

　　1．負責接待到訪(fǎng)客戶(hù)并介紹及銷(xiāo)售課程；

　　2．組織接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，向寶寶家長(cháng)說(shuō)明教學(xué)方式方法并回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；

　　3.定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系以及為客戶(hù)提供必要的育兒發(fā)展咨詢(xún)和指導；

　　4、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門(mén)主管，管理團隊；

　　崗位要求：

　　1、普通話(huà)標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

　　2、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，愿意挑戰年薪15萬(wàn)以上；

　　4、能接受周末上班；

成長(cháng)顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通，約訪(fǎng)；

　　2、負責客戶(hù)的`上門(mén)接待，幫助客戶(hù)更好地了解我們的課程和服務(wù)、達成合作；

　　3、定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，做好售后服務(wù)；

　　4、完成良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并超越銷(xiāo)售任務(wù)。

成長(cháng)顧問(wèn)崗位職責3

　　職責描述：

　　1.理解并掌握公司（保育中心）國際化教養理念和模式的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和qa，并用熟練的語(yǔ)言描述、講解；

　　2.通過(guò)各種方式和渠道獲取符合公司定位的準客戶(hù)，邀約參加體驗課活動(dòng)或直接面談；

　　3.與上級和教學(xué)人員密切配合，分析和解答客戶(hù)心理潛在疑問(wèn)，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，促成客戶(hù)報讀；

　　4.貫徹執行既定招生策略，不斷總結經(jīng)驗，完成并突破個(gè)人招生目標。

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷、一年以上銷(xiāo)售或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、敬業(yè)、抗壓性強，愿意接受挑戰；

　　3.具有良好的.親和力、服務(wù)意識、人際溝通能力和團隊精神；

　　4.喜歡寶寶和有志于中國的早期教育事業(yè)。

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