崗位的職責集合15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的崗位的職責，希望對大家有所幫助。

崗位的職責1

　　崗位描述：

　　1、聽(tīng)從廚師長(cháng)安排，向廚師長(cháng)負責;

　　2、負責對各種食品的烹調工作，保證食品質(zhì)量;

　　3、負責檢查廚房?jì)鹊那鍧嵭l生與安全;

　　4、負責廚房工作人員調配與考核的.工作;

　　5、請領(lǐng)廚房?jì)人�需的食品原料及一切使用工具與消耗品;

　　6、精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。

　　任職資格：

　　1、初中以上學(xué)歷，20-35歲之間;

　　2、三年以上廚師工作經(jīng)驗;

　　3、具有一定的溝通協(xié)調能力，責任心強;

　　4、有廚師證者優(yōu)先。

崗位的職責2

　　1、負責貨物出入庫管理及在庫管理;

　　2、倉庫階段性盤(pán)點(diǎn)工作;

　　3、熟悉產(chǎn)品的擺放、規格;

　　4、定期統計存貨的收、發(fā)、存資料匯編表;

　　5、了解所存物資的.質(zhì)量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全;

　　6、負責倉庫相關(guān)單據的保管與存檔。

崗位的職責3

　　團西二小多媒體教室管理人員崗位職責

　　1、課前準備。多媒體教室管理人員工作日必須開(kāi)啟多媒體專(zhuān)用教室大門(mén)，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點(diǎn)設備并作好外借的準備工作。

　　2、設備維護。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設備維護工作，每天下午第3節課以后，對當天使用過(guò)的多媒體教室和第二天將要使用的多媒體教室進(jìn)行常規檢查。對投影儀每?jì)蓚�(gè)月做一次除塵清理,確保多媒體設備的`完好率在98%以上。

　　3、故障處理。

　�。�1）教師在上課中發(fā)現設備有故障，管理人員在得知后，應立即到達故障現場(chǎng)進(jìn)行搶修，如在5分鐘內不能排除故障，應果斷地將該教師的上課地點(diǎn)調換到其他空閑的多媒體教室。

　�。�2）在日常例行檢查和維護中發(fā)現設備故障，原則上應該立即修理，以不要影響第二天教學(xué)為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當天上報學(xué)校技裝主作，落實(shí)修理事宜。

　　4、軟件安裝。每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內統計全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內全部完畢。

　　5、工作記錄。多媒體管理人員實(shí)行工作日志制度，每天將所做工作簡(jiǎn)單扼要的記錄在工作日志中。

崗位的職責4

　　1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下工作。

　　2、嚴格執行消毒隔離制度，做好各項防護措施。每班定時(shí)空氣消毒，做好記錄。

　　3、認真填寫(xiě)發(fā)熱病人的各種登記表，統計并填寫(xiě)日報表。

　　4、嚴格執行查對制度，認真執行各項操作規程，做好病人的治療護理工作。

　　5、嚴密觀(guān)察病人病情變化，發(fā)現異常及時(shí)報告。遇疑似、確診病人要上報醫務(wù)科、總值班、感控科。

　　6、嚴格值班交接班制度，堅守崗位，不允許擅自離崗。

　　7、保持環(huán)境整潔，負責物品的'補充請領(lǐng)

崗位的職責5

　　1、負責將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表;

　　2、根據銷(xiāo)售訂單開(kāi)據發(fā)貨單安排備貨;

　　3、按時(shí)盤(pán)點(diǎn)，并做好盤(pán)點(diǎn)表提交財務(wù)中心;

　　4、負責審查出庫手續的完整性，對將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的'要求品種、規格、數量進(jìn)行核對;

　　5、負責成品/包材庫，所有出入庫單據的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收;

　　6、負責成品的定位、分類(lèi)存放，并負責登記物料卡和貨位標識;

　　7、負責監督執行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。

崗位的職責6

　　1.執行庫存管理流程，做好物料的收發(fā)存;

　　2.按生產(chǎn)備料計劃提前備料反饋欠料跟蹤欠料及時(shí)補發(fā)欠料;

　　3.按公司規定或倉庫管理規定及時(shí)做賬ERP系統數據的錄入，簡(jiǎn)單車(chē)間按規定開(kāi)單領(lǐng)料退料，當天的賬當天完成;

　　4.執行先進(jìn)先出原則，每天收貨備料的同時(shí)進(jìn)行滾動(dòng)核對賬物盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符;

　　5.按規定區域倉位做好物料整理和擺放，做好物料標識;

　　6.每天做好整理整頓，倉庫6.S工作;

　　7.每天下班前檢查關(guān)電關(guān)水關(guān)窗關(guān)門(mén)安全防范工作，做好物料倉儲的.防水防塵防潮等工作。

　　8.完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責7

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);

　　2、負責公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的統計及制作;

　　4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、負責辦公區域衛生的'日常監督及綠化植物、辦公環(huán)境的監督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會(huì )、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;

　　7、負責公司行政費用流程報銷(xiāo);

　　8、負責各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調工

崗位的職責8

　　南江小學(xué)圖書(shū)管理員職責

　　圖書(shū)管理員必須樹(shù)立為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，努力做好圖書(shū)管理工作。

　　1．按照圖書(shū)編目要求，及時(shí)做好新書(shū)登記編目和分類(lèi)上櫥工作。

　　2．制定每學(xué)期圖書(shū)工作計劃，嚴格執行《借閱規則》及《賠償制度》。

　　3．根據形勢的發(fā)展，不斷做好圖書(shū)館的清理和更新工作，同時(shí)做好舊書(shū)的修補工作。

　　4．認真做好圖書(shū)出借工作及學(xué)生的閱覽工作。做好新書(shū)介紹工作。

　　5．組織指導學(xué)生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生閱讀情況。

　　6．熱情服務(wù)，不離崗位，鉆研業(yè)務(wù)，提高效率。學(xué)會(huì )消防設備的使用。

　　7．保持室內清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，保持窗明幾凈。

　　8．對閱讀過(guò)的`各種報刊雜志，要及時(shí)做好裝訂、存檔工作。

　　9．配合教學(xué)搜集和積累必要的教學(xué)資料。

　　10、負責學(xué)校的打字、文印工作。

崗位的職責9

　　崗位名稱(chēng)：店務(wù)部長(cháng)

　　直接上級：店務(wù)經(jīng)理

　　直接下級：本班組成員

　　工作范圍：配合經(jīng)理對餐廳所管轄區域內進(jìn)行服務(wù)管理工作。

　　1、崗位職責

　　1.1執行上級的指令，具體落實(shí)各項工作。

　　1.2負責帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛生和各種菜點(diǎn).酒水的介紹和推銷(xiāo)工作。

　　1.3負責組織每天的班前會(huì )落實(shí)每天的具體工作，保證工作區域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項工作。

　　1.4在開(kāi)餐前對本餐廳做通盤(pán)巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過(guò)硬。

　　1.5掌握服務(wù)員的出勤情況和平時(shí)工作表現，檢查有關(guān)規章制度執行情況，定期向上級匯報。1.6負責新員工或實(shí)習生的具體培訓工作。

　　1.7負責本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評，及時(shí)向上級匯報。

　　1.9負責交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負責餐廳服務(wù)所需物品、用具的'日常管理工作。負責管轄區內安全設施、設備的完好及報修，確保餐廳工作的正常運行。

　　1.11負責每周、月的餐具盤(pán)店，并督促員工愛(ài)惜餐具，控制破損率不超過(guò)5%，并將盤(pán)店結果制表上報店務(wù)經(jīng)理。

　　2.店務(wù)部長(cháng)工作流程精進(jìn)表

　　1、收銀員崗位職責

　　1.1具有高度的責任心，熟練掌握各種機器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結帳迅速、準確。

　　1.3正確掌握現金、支票、信用卡、簽單等結帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑問(wèn)、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應注意財款安全，鎖好錢(qián)柜。

　　1.6遵守財務(wù)制度，認真作好每天的先進(jìn)盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　1.7每天營(yíng)業(yè)結束，統計當天營(yíng)業(yè)輸入，填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日報表，每天收入上交財務(wù)。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的價(jià)格，了解餐飲服務(wù)的一般知識。

　　1.9保存好所有帳單并交財務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號一張不缺。

　　1.10接聽(tīng)電話(huà)，并記錄電話(huà)內容或通知受話(huà)人。

　　1.11接受客人定餐

崗位的職責10

　　1、負責公司日常安全保衛及其他工作協(xié)助;

　　2、協(xié)助客服部處理公司的客戶(hù)投訴，須以法律手段解決時(shí)，負責相關(guān)資料的調查、取證工作，做到準確真實(shí);

　　3、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢(xún)、培訓和宣傳工作;

　　4、維護良好的`客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)公司與客戶(hù)的聯(lián)系;

　　5、學(xué)習相關(guān)法律、法規文件，提高業(yè)務(wù)水平;

　　6、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議;

　　7、完成上級交代的其他事務(wù)。

　　7、總裁日常安全保衛工作;

　　9、完成總裁交辦的其他任務(wù);

　　10、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力及應對突發(fā)事件的處理能力;

　　11、良好的電腦操作及文件處理能力。

崗位的職責11

　　職責描述：

　　1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)內容，按照相應流程給予客戶(hù)反饋。

　　2、能及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報。

　　3、為客戶(hù)提供完整準確的`方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。

　　4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

　　5、回訪(fǎng)和維護客戶(hù)。

　　任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。

崗位的職責12

　　1、負責區域范圍內各廣場(chǎng)的運營(yíng)計劃督導,參與區域內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策;

　　2、負責區域范圍內各項制度體系建立、落實(shí)和監督執行;

　　3、建設區域人才梯隊,區域內經(jīng)理/副經(jīng)理以上和關(guān)鍵崗位做好人才三級儲備,保證各廣場(chǎng)人力供給,并向集團總部培養輸送優(yōu)秀人才;

　　4、根據各廣場(chǎng)具體情況和員工自身要求,推進(jìn)區域內人才合理流動(dòng),保障區域各廣場(chǎng)有序運轉;

　　5、根據區域公司發(fā)展需要,調研制定中長(cháng)期培訓規劃,組織區域講師隊伍、開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)類(lèi)和管理類(lèi)課程、培訓組織實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn);

　　6、組織開(kāi)展各項員工活動(dòng)、義工活動(dòng),宣揚企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、穩定員工隊伍;

　　7、負責區域內績(jì)效系統運行,區域內管理層及關(guān)鍵崗位考評及應用;

　　8、組織編制區域內各廣場(chǎng)人力成本、行政費用預算及管控;

　　9、負責轄區內各廣場(chǎng)崗位編制、人力成本的管控和審核;

　　10、負責在集團統一制度范圍內有效運用薪酬政策,激勵員工工作熱情;

　　11、指導和協(xié)調各廣場(chǎng)員工關(guān)系維護工作,定期進(jìn)行員工溝通,征求員工意見(jiàn)和了解員工需求,促進(jìn)員工隊伍健康發(fā)展;

　　12、負責和督導區域內各廣場(chǎng)的交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、員工餐廳等行政事務(wù);

　　13、負責區域范圍內各項重要接待事務(wù),維護和發(fā)展職責范圍內的`公共關(guān)系;

　　14、負責區域級月度例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、總部領(lǐng)導蒞臨辦公會(huì )等開(kāi)展和落實(shí)。

崗位的職責13

　　崗位職責：

　　1、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

　　2、定期參與組織開(kāi)展校招、統籌、安排實(shí)習生入職；

　　3、建立并完善公司的人才資料數據庫，保持與意向人才的長(cháng)期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長(cháng)期招聘計劃。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；

　　2、參與過(guò)大型公司（500人以上）人力資源管理工作的規劃、建立、實(shí)施和管理工作，精通招聘、培訓、員工關(guān)系、績(jì)效模塊；

　　3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規，并能靈活運用；

　　4、具有很強的`激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力和決策能力，責任心、事業(yè)心強，能夠指導下屬員工有效開(kāi)展工作。

崗位的職責14

　　職責描述:

　　1.了解調研學(xué)習公司以及下屬學(xué)校的基本培訓工作。

　　2.負責根據集團校的情況,對內研發(fā)策劃并總管學(xué)生的'夏令營(yíng),冬令營(yíng)活動(dòng)。

　　3.對外商務(wù)溝通,承接、承辦各類(lèi)學(xué)生活動(dòng),開(kāi)拓整合學(xué)生活動(dòng)項目。

　　4.根據集團內學(xué)校情況,調研、開(kāi)發(fā)教師培訓項目及課程,并組織實(shí)施。

　　5.按照培訓經(jīng)計劃,安排、組織、監控計劃執行情況,總結培訓成果。

　　6.拓展外部專(zhuān)家資源,對教師培訓項目進(jìn)行評估、總結,持續不斷改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1.統招本科以上學(xué)歷。

　　2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(組織學(xué)生夏冬令營(yíng),教師培訓,標準化工作)最佳。

　　3.接受短期出差。

　　4.有相關(guān)行業(yè)資源和渠道

　　5.有良好的溝通與應變能力,較強的學(xué)習能力及執行能力。工作細致,認真負責,進(jìn)取心強。

崗位的職責15

　　xxxxx家政服務(wù)中心是xxxx工商局注冊批準的大型家政服務(wù)公司。公司以“用心服務(wù)、全心服務(wù)”為服務(wù)宗旨，致力于高端家政市場(chǎng)，努力打造武漢家政最優(yōu)品牌，已為武漢數萬(wàn)個(gè)家庭提供了優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)。

　　xxxxx家政服務(wù)中心嚴格審查從業(yè)人員身份，所有上崗員工必須經(jīng)過(guò)我公司專(zhuān)業(yè)崗前再培訓，身體合格者上崗，并開(kāi)展不定期的學(xué)習再培訓工作，我們廣泛吸引武漢市本地下崗職工，加入我們的'行業(yè)，她們做事認真，踏實(shí)，細心，可靠，有較強的服務(wù)意識。

　　我們的宗旨是：信譽(yù)第一，效率第一；我們的經(jīng)營(yíng)理念是：服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)之生命，誠信服務(wù)是企業(yè)發(fā)展之根本；炎黃家政竭誠為您提供滿(mǎn)意周到的服務(wù)。讓您生活開(kāi)心，工作安心，事事順心！

　　因工作發(fā)展需要，現面向社保招聘保潔員，初級保潔員5名、中級保潔員5名、首席保潔員10名；

　　一、招聘條件：

　　1、年齡在30—55歲之間。

　　2、性別不限。

　　3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

　　二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則

　　1、初級保潔員底薪20xx元+每單20%提成；

　　2、中級保潔員底薪2500元+每單20%提成；

　　3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；

　　三、工作地點(diǎn)：xxxxx區xxx路

　　四、報名聯(lián)系方式：x老師xxx—xxxxxxx

　　五、報名截止日期：20xx年xx月x日

【崗位的職責】相關(guān)文章：

監理崗位職責-崗位職責07-25

部長(cháng)的崗位職責-崗位職責07-25

土建崗位職責-崗位職責07-25

崗位的職責06-02

裝配崗位崗位職責09-26

工程崗位崗位職責10-09

營(yíng)銷(xiāo)崗位崗位職責10-09

除塵崗位崗位職責11-14

崗位設計崗位職責10-18

職業(yè)崗位崗位職責07-05