法律顧問(wèn)崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的法律顧問(wèn)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

法律顧問(wèn)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過(guò)程;

　　2、參與項目有關(guān)工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;

　　3、為公司擬定、審核及修改各類(lèi)標準、非標準合同、函件等法律文件;

　　4、對日常法律問(wèn)題進(jìn)行解答;

　　任職資格:

　　1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷,有金融背景優(yōu)先;

　　2、兩年左右律所、私募基金或金融類(lèi)公司法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關(guān)政策法規;

　　4、熟悉日常業(yè)務(wù)審核的合規風(fēng)險控制點(diǎn),充分發(fā)揮合規風(fēng)險日常管理的作用,能夠獨立處理常規合規事項、提供創(chuàng )新業(yè)務(wù)相關(guān)合規支持;

　　5、具有良好的溝通能力、執行力、分析能力,有較強的`文字表達能力;

　　6、誠信正直,有較強的進(jìn)取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;

法律顧問(wèn)崗位職責2

　　1、及時(shí)提供法律咨詢(xún)。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會(huì )議或董事會(huì )會(huì )議。

　　4、起草、設定勞動(dòng)合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類(lèi)商務(wù)談判。

　　7、函、法律意見(jiàn)書(shū)見(jiàn)證。

　　8、代理公司訴訟、仲裁案件。

　　9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務(wù)。

　　10、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識產(chǎn)權、外商投資法律培訓。

　　11、根據客戶(hù)的需要，列席重大會(huì )議，現場(chǎng)提供法律咨詢(xún)。

　　12、根據客戶(hù)的.需要，以法律顧問(wèn)的名義對函。

　　13、參與顧問(wèn)單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見(jiàn)。

　　14、商標權、專(zhuān)利權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的保護。

　　15、債權清收、商帳催收、風(fēng)險信用管理。

法律顧問(wèn)崗位職責3

　　1、負責接聽(tīng)用戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，并給予基本解答，獲得用戶(hù)信息;

　　2、根據用戶(hù)實(shí)際，為用戶(hù)匹配合適的法律解決方案，促進(jìn)成交;

　　3、跟蹤管理用戶(hù)的案件過(guò)程，實(shí)時(shí)反饋進(jìn)度;

　　4、對用戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期運營(yíng)，充分挖掘用戶(hù)需求;

法律顧問(wèn)崗位職責4

　　1、及時(shí)提供法律咨詢(xún)。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會(huì )議或董事會(huì )會(huì )議。

　　4、起草、設定勞動(dòng)合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類(lèi)商務(wù)談判。

　　7、函、法律意見(jiàn)書(shū)見(jiàn)證。

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

法律顧問(wèn)崗位職責5

　　職責：

　　1、負責集團業(yè)務(wù)相關(guān)法律文件的起草；

　　2、熟悉勞動(dòng)法、公司法等法律法規，處理公司涉及的（潛在）訴訟，勞動(dòng)爭議事件；

　　3、負責公司各類(lèi)法律風(fēng)險的'預警并提供法律意見(jiàn)；

　　4、公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)；

　　5、負責處理公司內外部法律事務(wù)處理；

　　任職要求：

　　1、全日制法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有較強的學(xué)習、分析能力，能夠獨立解決法律問(wèn)題；

　　3、工作嚴謹負責，具備良好的溝通協(xié)調及表達能力；

　　4、民商法、經(jīng)濟法專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；通過(guò)司法考試優(yōu)先。

法律顧問(wèn)崗位職責6

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的更新等;

　　2.對公司各類(lèi)法律文書(shū)等內容的審核起草及修改;

　　3.組織及實(shí)施相應的.法律類(lèi)培訓。;

　　4.公司內部的風(fēng)險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協(xié)助等

法律顧問(wèn)崗位職責7

　　職責：

　　1、負責為公司項目開(kāi)展提供全面法律支持;

　　2、負責起草、審查公司項目運作過(guò)程中的各類(lèi)法律文件，提供意見(jiàn)和建議;

　　3、負責對公司項目進(jìn)行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢(xún)等，揭示存在的法律風(fēng)險并提出相應的解決方案;

　　4、協(xié)助參與公司重要決策，為項目發(fā)展規劃及實(shí)施提供全面的法律保障;

　　5、負責公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析;

　　6、負責建立、完善公司法律事務(wù)管理體系;

　　7、持有律師執業(yè)證書(shū)，

　　任職要求：

　　1、強大的'心里素質(zhì)，親和力，良好的溝通協(xié)調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

　　2、房產(chǎn)、建筑等項目擔任過(guò)主辦律師，協(xié)調公司內外部法律事務(wù)，提供法律咨詢(xún)，有合同模板編制經(jīng)驗;

　　3、5年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務(wù)事項;

　　4、能適應偶爾出差，有投融資上市經(jīng)驗優(yōu)先。

法律顧問(wèn)崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

　　2、根據具體需要參與公司商務(wù)談判，并對相關(guān)法律問(wèn)題提出相對意見(jiàn)，最大限度的維護本公司利益

　　3、負責公司業(yè)務(wù)合同的起草和審核

　　4、處理公司日常面臨的`法律糾紛和相關(guān)人員的法律咨詢(xún)

　　5、根據相關(guān)法律法規，配合銷(xiāo)售部的應收款項管理及對經(jīng)濟糾紛提供處理建議和方案

　　6、跟蹤和解讀行業(yè)政策法律動(dòng)態(tài)，促進(jìn)業(yè)務(wù)合規運營(yíng)

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗及大型企業(yè)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉企業(yè)法律事務(wù)與風(fēng)險控制工作，熟悉各類(lèi)合同文本起草、審核和簽訂

　　4、具有良好的人及認知和溝通能力、問(wèn)題解決能力、書(shū)面和口頭表達能力，具有良好的職業(yè)道德

　　5、通過(guò)相關(guān)法律考試

法律顧問(wèn)崗位職責9

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見(jiàn)。

　　2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務(wù)部門(mén)管理合同，監督合同履約。

　　4、參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)。

　　5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專(zhuān)利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)貿易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識產(chǎn)權保護提出法律建議。

　　6、開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的'各種法律、法規和規章等。

　　7、配合公司有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀(guān)念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò )及相關(guān)工作。

　　9、參加或列席公司召開(kāi)的某些會(huì )議，就所議內容提供法律意見(jiàn)；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動(dòng)爭議、民事調解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見(jiàn)；參與重大事故和危機處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。

　　12、在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)簽字，對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負責。

　　13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。

法律顧問(wèn)崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規范、管理;

　　2、負責公司法律風(fēng)險防控工作，并就公司運營(yíng)中的`法律風(fēng)險點(diǎn)提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調解;

　　4、解決項目現場(chǎng)人員的法律咨詢(xún)、提供法律服務(wù)等;

　　5、負責處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，已通過(guò)司法考試，持有法律職業(yè)資格證;

　　2、三年以上法務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、具有較強的法律專(zhuān)業(yè)知識，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法等國家法律;

　　5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規者優(yōu)先。

法律顧問(wèn)崗位職責11

　　企業(yè)法律顧問(wèn)工作職責主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規草制度

　　企業(yè)規章是針對企業(yè)內部對生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所制定的各種規章、章程、程序。企業(yè)規章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業(yè)規章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。在審查企業(yè)規章制度時(shí)，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

　　對企業(yè)規章制度的審查還應注意其實(shí)用性、規范性、協(xié)調性。

　　二、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策

　　企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)針對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問(wèn)題，如資本經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，按照規定的權限和程序所進(jìn)行的決策。

　　企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會(huì )出現違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;

　　(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現，使企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實(shí)現;

　　(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要有4種方式：

　�。�1）參加決策會(huì )議。參加決策會(huì )議是企業(yè)法律顧問(wèn)根據行業(yè)有關(guān)規章或者企業(yè)領(lǐng)導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會(huì )議的活動(dòng)。企業(yè)法律顧問(wèn)參加企業(yè)決策會(huì )議的主要任務(wù)是：對決策問(wèn)題提出系統全面的法律意見(jiàn)，并做到有法律依據，有分析論證;隨時(shí)為領(lǐng)導或會(huì )議提出的法律問(wèn)題作出解答和說(shuō)明;參加對決策問(wèn)題的分析討論。企業(yè)法律顧問(wèn)參加決策會(huì )議之前，要搞清楚會(huì )議主題及有關(guān)的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規內容，會(huì )上認真聽(tīng)取和分析別人的意見(jiàn)，提出法律方面的意見(jiàn)方案。

　�。�2）為企業(yè)領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)。在企業(yè)領(lǐng)導作出某些決策時(shí)，需要企業(yè)法律顧問(wèn)從法律的角度提出口頭和書(shū)面的意見(jiàn)或方案。主要做到：

　　第一、對企業(yè)領(lǐng)導提出的問(wèn)題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時(shí)給予明確的`答復;

　　第二、對企業(yè)領(lǐng)導雖然沒(méi)有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問(wèn)題提出意見(jiàn)。

　�。�3）通過(guò)起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)法律顧問(wèn)在文件的起草、修改、審核的過(guò)程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見(jiàn)并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

　�。�4）企業(yè)法律顧問(wèn)主動(dòng)提出意見(jiàn)和方案。企業(yè)法律顧問(wèn)通過(guò)參加企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過(guò)程中發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一定的調查研究，主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導提出建議和方案，形成書(shū)面的意見(jiàn)，影響企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動(dòng)的合同是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

　　合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關(guān)規定擬訂，主要包括：當事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;標的的種類(lèi);數量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務(wù)部門(mén)起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問(wèn)應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實(shí)性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關(guān)標的的數量、價(jià)格、質(zhì)量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關(guān)法律規定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問(wèn)管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應包括以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┦跈辔�托書(shū)的管理。簽訂合同的授權委托書(shū)是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書(shū)。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)嚴格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓并考試合格，同時(shí)具備相應的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書(shū)。授權委托書(shū)必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問(wèn)提出審核意見(jiàn)報企業(yè)領(lǐng)導人確定，還應與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責相一致。

　�。ǘ�）對合同文本及合同專(zhuān)用章的管理。建立合同專(zhuān)用章管理規則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業(yè)法律顧問(wèn)對起草和審查的合同要逐個(gè)建立檔案，與合同有關(guān)的文書(shū)、電報和圖表及法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)書(shū)應同時(shí)歸檔。

　�。ㄈ�）對合同管理情況的監督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執行情況進(jìn)行監督、檢查，對違反制度的行為及時(shí)制止;對合同管理中出現的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監督檢查。合同發(fā)生糾紛時(shí)，法律顧問(wèn)應及時(shí)提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現損害企業(yè)合法權益的行為，應及時(shí)加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專(zhuān)利和商業(yè)秘密法律事務(wù)

　　商標注冊申請是企業(yè)法律顧問(wèn)的一項重要工作。企業(yè)法律顧問(wèn)通常通過(guò)兩種方式來(lái)開(kāi)展此項業(yè)務(wù)：

　　一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標注冊申請;

　　二是根據情況聘請社會(huì )專(zhuān)門(mén)代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專(zhuān)利申請、專(zhuān)利的轉讓與使用許可，企業(yè)法律顧問(wèn)要根據企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的發(fā)展有著(zhù)重要影響。企業(yè)法律顧問(wèn)應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務(wù)，在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取法律手段進(jìn)行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛

　　解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問(wèn)在參與或起草、審查、修改合同時(shí)，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過(guò)程中，企業(yè)法律顧問(wèn)通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開(kāi)展法律培訓工作

　　企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)內部進(jìn)行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)的普法工作主要包括以下幾個(gè)方面：

　　一是起草、參與普法規劃和計劃;

　　二是承擔講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問(wèn)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問(wèn)工作在推進(jìn)現代企業(yè)制度的發(fā)展過(guò)程中，必將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

法律顧問(wèn)崗位職責12

　　1.協(xié)助領(lǐng)導、各分公司、部門(mén)在企業(yè)各項工

　　作中貫徹國家法律、法規，為經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)意見(jiàn)及法律依據。

　　2.提出建立防范法律風(fēng)險的措施和建議，協(xié)調做好公司合同管理中的法律風(fēng)險防范工作，協(xié)助各分公司(部門(mén))貫徹執行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關(guān)規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的.制度、文件合法、規范。

　　4.統一辦理公證、商標、專(zhuān)利、企業(yè)(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務(wù)。

　　5.協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產(chǎn)轉讓與收購，債權債務(wù)處理等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的涉法事務(wù)。

　　6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實(shí)維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域律師時(shí)，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進(jìn)或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個(gè)案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢(xún)，新法規收集研究、法務(wù)工作對外聯(lián)系等各項基礎工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

法律顧問(wèn)崗位職責13

　　職責

　　1、結合公司實(shí)際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務(wù)內部工作流程，與業(yè)務(wù)對接法務(wù)工作流程;

　　2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類(lèi)法律文書(shū)及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類(lèi)涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執業(yè)資格的在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的.法律糾紛和事務(wù);

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業(yè)務(wù)操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務(wù)安排。

　　4、掌握知識產(chǎn)權法律業(yè)務(wù)知識的律師優(yōu)先。

法律顧問(wèn)崗位職責14

　　1、負責從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作;

　　2、負責處理內部或外部有關(guān)法律事務(wù);

　　3、負責起草或審核公司相關(guān)的法律文件;

　　4、負責為其他部門(mén)提供法律支持;

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作;

　　6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市;

　　7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的'案件進(jìn)行分析。

法律顧問(wèn)崗位職責15

　�。ㄒ唬�為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)

　　企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長(cháng)遠發(fā)展，因此，顧問(wèn)律師為企業(yè)決策提供法律意見(jiàn)尤為重要。顧問(wèn)律師為企業(yè)決策提供法律意見(jiàn)的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢(xún)，一種是書(shū)面提供法律意見(jiàn)或建議。

　　顧問(wèn)律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

　�。�1）可行性法律分析。顧問(wèn)律師對企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的`要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

　�。�2）風(fēng)險分析。顧問(wèn)律師對企業(yè)決策可能帶來(lái)的風(fēng)險進(jìn)行分析，并針對不同的風(fēng)險制定相應的法律對策。

　�。ǘ�）為聘請方草擬、審查法律文書(shū)

　　企業(yè)涉及的法律文書(shū)包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、管理規定等。

　�。ㄈ�）參加重大經(jīng)濟活動(dòng)的談判

　　顧問(wèn)律師參加重大經(jīng)濟活動(dòng)談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過(guò)程中，顧問(wèn)律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時(shí)提供法律意見(jiàn)。在談判后，顧問(wèn)律師綜合各方面的意見(jiàn)，制作有關(guān)法律文書(shū)，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續。

　�。ㄋ模┐�理參加訴訟、調解或仲裁活動(dòng)

　　聘請方在對內、對外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，顧問(wèn)律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動(dòng)。顧問(wèn)律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，主要是經(jīng)濟合同糾紛；二是對內管理中發(fā)生的糾紛，主要是涉及勞動(dòng)法方面、公司與股東之間的糾紛。

　�。ㄎ澹�幫助企業(yè)建立健全各項規章制度

　　在現在化社會(huì )中，企業(yè)內部的規章制度，對于企業(yè)管理的規范化、科學(xué)化起著(zhù)重要作用。顧問(wèn)律師一方面要適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的現實(shí)需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對企業(yè)已經(jīng)有的規章制度進(jìn)行審查、清理，加以完善。

　�。�六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機構，進(jìn)行法制培訓和法制宣傳

　　顧問(wèn)律師根據企業(yè)的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內部法律服務(wù)機構。

　�。ㄆ撸┺k理其他法律事務(wù)

　　如幫助企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進(jìn)行資信調查、工商登記、商標注冊、專(zhuān)利申請和轉讓?zhuān)�辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

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