法律顧問(wèn)服務(wù)計劃（通用10篇）

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家收集的法律顧問(wèn)服務(wù)計劃，希望能夠幫助到大家。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 1

　　一、提供法律顧問(wèn)服務(wù)的原則

　　1、提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合;

　　2、通過(guò)本所提供的法律服務(wù)，將貴司通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題的時(shí)間，由事后提前到事前和事中，主要采取預防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達到更好的解決問(wèn)題的效果。

　　3、通過(guò)本所律師工作小組的“團隊共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務(wù)的及時(shí)性和專(zhuān)業(yè)性。

　　二、具體法律服務(wù)工作

　　(一)、在事前階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：

　　1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。

　　1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。

　　2)、協(xié)助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。

　　3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。

　　4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。

　　2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動(dòng)管理及各項規章制度建設，主要尋求在制度框架內協(xié)調勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。

　　1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。

　　2)、協(xié)助貴司完備勞動(dòng)管理制度，盡力避免勞資糾紛。

　　3)、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項制度的建設。

　　4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據保全制度，防患于未然。

　　3、協(xié)助貴司建立健全知識產(chǎn)權保護制度，為貴司保護其知識產(chǎn)權提供日常性、專(zhuān)門(mén)性法律服務(wù)。

　　1)、協(xié)助貴司建立知識產(chǎn)權的保護體系，通過(guò)制度化的安排，對貴司的知識產(chǎn)權進(jìn)行合理分類(lèi)，并確定相應的保護方式。

　　2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權的合理銜接并提供相應的保護方式供貴司決策之用。

　　3)、為貴司的商標注冊申請、各種專(zhuān)利如外觀(guān)設計的注冊申請等事項提供法律意見(jiàn)，并進(jìn)行專(zhuān)項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權許可使用的談判。

　　4)、律師的服務(wù)重點(diǎn)側重于協(xié)助建立知識產(chǎn)權的制度性的、日常的保護機制。當發(fā)生侵犯貴司知識產(chǎn)權的事態(tài)或者出現這種可能時(shí)，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準備證據，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律準備。

　　5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產(chǎn)權有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識產(chǎn)權的維護方面處于被動(dòng)地位。

　　6)、重點(diǎn)對貴司與保護知識產(chǎn)權有關(guān)的部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，強化相關(guān)人員的知識產(chǎn)權法律保護意識，風(fēng)險防范意識，從而降低貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險。

　　總之，律師在保護知識產(chǎn)權方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立預防性的保護機制，把風(fēng)險因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　4、根據貴司法制建設的需要，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，增強貴司各部門(mén)管理人員的法律意識。

　　1)、法律培訓包括兩種形式：

　�、僦v座形式：按照貴司安排的`時(shí)間、地點(diǎn)及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專(zhuān)題講座，講解有關(guān)法律知識，包括合同法、公司法、知識產(chǎn)權法規等等,其特點(diǎn)是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓和普法教育。

　�、趯�(zhuān)題研討會(huì )形式：根據貴司各業(yè)務(wù)部門(mén)的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門(mén)主管、負責人及相關(guān)領(lǐng)導就該部門(mén)在以往或現在工作中遇到的法律問(wèn)題，進(jìn)行研討,其特點(diǎn)是針對工作上的法律問(wèn)題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險，具有很強的針對性。

　　2)、根據貴司的要求，對貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，出具專(zhuān)項法律意見(jiàn)書(shū)。

　　(二)、在事中階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：

　　本所律師將定期到貴司各個(gè)部門(mén)走訪(fǎng)，與貴司各部門(mén)的中層管理人員相互認識、交流，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過(guò)本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養成咨詢(xún)律師的習慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險。在工作交流的過(guò)程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。

　　(三)、在事后階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：

　　我們認為，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據、勝訴的可能性、判決或裁決執行的可能性等各問(wèn)題進(jìn)行分析，并出具法律意見(jiàn)書(shū)供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。

　　三、對利益沖突的處理

　　在本所律師擔任貴司常年法律顧問(wèn)的過(guò)程中，如果貴司與本所另一業(yè)務(wù)單位或顧問(wèn)單位發(fā)生糾紛，本所律師將會(huì )在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進(jìn)行調解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調解不成功，本所律師將會(huì )向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。

　　四、法律顧問(wèn)團隊服務(wù)

　　為使貴司及時(shí)得到各方面專(zhuān)才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現時(shí)間沖突，本所特組成法律顧問(wèn)小組為貴司服務(wù)，如法律顧問(wèn)小組人員出差或出庭，無(wú)法應貴司要求到貴司提供法律服務(wù)(當然出現這種情況的機會(huì )很小)，本所會(huì )及時(shí)調派其他律師到場(chǎng)為貴司服務(wù)。這樣，就能從很大程度上避免時(shí)間沖突的出現，也從制度上避免了出現“顧而不問(wèn)”的情況發(fā)生。

　　五、服務(wù)方式

　　本所以提供及時(shí)、高效的法律顧問(wèn)服務(wù)為原則，為貴司的服務(wù)方式如下：

　　1、指派一相對固定的法律服務(wù)小組為貴司提供法律服務(wù)。

　　2、定期由本所指派顧問(wèn)小組律師到貴司提供法律服務(wù)。

　　3、貴司可根據工作需要，邀請顧問(wèn)小組律師到貴司進(jìn)行法律事務(wù)研究。

　　4、貴司亦可隨時(shí)通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件等形式，向顧問(wèn)小組律師征詢(xún)法律意見(jiàn)，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽(tīng)取律師的法律意見(jiàn)。

　　5、本所設有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)服務(wù)部，負責與貴司進(jìn)行制度性的溝通，及時(shí)反饋貴司的意見(jiàn)，以期持續改進(jìn)本所的法律服務(wù)。

　　在服務(wù)過(guò)程中,懇請貴司提出寶貴意見(jiàn)，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。另外，本所將非常樂(lè )意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，具體事宜按具體工作議定。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 2

　　一、法律顧問(wèn)服務(wù)范圍

　　第一部分 法律風(fēng)險管理服務(wù)

　　(一)、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例

　　為控制公司法律風(fēng)險，法務(wù)應廣泛收集國內外企業(yè)忽視法律法規風(fēng)險、缺乏應對措施導致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的以下信息：

　　1、國內外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境;

　　2、影響企業(yè)的新法律法規和政策;

　　3、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節;

　　4、員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內、外部人員的道德風(fēng)險致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統失靈的因素;

　　5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿易合同;

　　6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況;

　　7、企業(yè)和競爭對手的知識產(chǎn)權情況。

　　(二)、結合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險進(jìn)行評估、分析

　　1、結合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無(wú)法律風(fēng)險，有哪些法律風(fēng)險;對辨識出的法律風(fēng)險及其特征進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險發(fā)生的條件;評估法律風(fēng)險對企業(yè)實(shí)現目標的影響程度、法律風(fēng)險的價(jià)值等。

　　2、在評估多項法律風(fēng)險時(shí)，應根據對法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低和對目標影響程度的評估，繪制法律風(fēng)險坐標圖，對各項法律風(fēng)險進(jìn)行比較，初步確定對各項法律風(fēng)險的管理優(yōu)先順序和策略。

　　3、根據不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統一確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度，即企業(yè)愿意承擔哪些風(fēng)險，明確風(fēng)險的最低限度和不能超過(guò)的最高限度，并據此確定風(fēng)險的預警線(xiàn)及相應采取的對策。確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度，要正確認識和把握風(fēng)險與收益的平衡，防止和糾正忽視風(fēng)險，片面追求收益而不講條件、范圍，認為風(fēng)險越大、收益越高的觀(guān)念和做法;同時(shí)，也要防止單純?yōu)橐幈茱L(fēng)險而放棄發(fā)展機遇。

　　(三)、加強風(fēng)險管理防范，建立內控制度

　　1、建立內控崗位授權制度。對內控所涉及的各崗位明確規定授權的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權做出風(fēng)險性決定;

　　2、建立內控報告制度。明確規定報告人與接受報告人，報告的時(shí)間、內容、頻率、傳遞路線(xiàn)、負責處理報告的部門(mén)和人員等;

　　3、建立內控批準制度。對內控所涉及的重要事項，明確規定批準的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門(mén)和人員及其相應責任;

　　4、建立內控責任制度。按照權利、義務(wù)和責任相統一的原則，明確規定各有關(guān)部門(mén)和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度;

　　5、建立內控審計檢查制度。結合內控的有關(guān)要求、方法、標準與流程，明確規定審計檢查的對象、內容、方式和負責審計檢查的部門(mén)等;

　　6、建立內控考核評價(jià)制度。具備條件的企業(yè)應把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管理執行情況與績(jì)效薪酬掛鉤;

　　7、建立重大風(fēng)險預警制度。對重大風(fēng)險進(jìn)行持續不斷的監測，及時(shí)發(fā)布預警信息，制定應急預案，并根據情況變化調整控制措施;

　　8、建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度，大力加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設，形成由企業(yè)決策層主導、法律顧問(wèn)提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險責任體系;

　　9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規定不相容職責的分離。主要包括：授權批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì )計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門(mén)或人員對其應采取的監督措施和應負的監督責任;將該崗位作為內部審計的重點(diǎn)等。

　　第二部分 日常法律服務(wù)

　　(一)解答法律咨詢(xún)、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。

　　(二)代為修改或起草各類(lèi)合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

　　(三)對公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見(jiàn) 。

　　(四)受聘請方的委托，為聘請方作律師見(jiàn)證，制作法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

　　(五)接受委托，擔任聘方的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁或訴訟活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。(該項內容另外收費)

　　(六)協(xié)助聘方清理債權債務(wù)、制定追債方案;受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實(shí)現。(該項內容另外收費)

　　(七)根據聘請方需要，協(xié)助聘請方開(kāi)展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。

　　(八)為企業(yè)中層干部提供應知會(huì )的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識宣講。

　　(九)為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢(xún)，向其提供有關(guān)法律信息資料， 解釋有關(guān)法律規定，為高層決策提出法律意見(jiàn)。

　　(十)及時(shí)修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的.標準格式合同，供公司、集團各部門(mén)參考使用。

　　(十一)清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。

　　二、法律顧問(wèn)服務(wù)方式：

　　1、提供法律咨詢(xún)：

　　以口頭解答、書(shū)面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見(jiàn)書(shū)、參加洽談會(huì )、論證會(huì )等方式，就相關(guān)法律、法規、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供具體法律意見(jiàn)。(該項內容中涉及以律師所名義出具的法律文書(shū)如：律師見(jiàn)證、法律意見(jiàn)書(shū)等另按標準優(yōu)惠或協(xié)商收費)

　　2、代書(shū)

　　起草、修改各類(lèi)法律事務(wù)文件及訴訟文書(shū)。

　　3、代理仲裁、訴訟、執行。(此項另按執業(yè)律師辦案收費標準的50%--70%優(yōu)惠收費)：

　　代理公司經(jīng)濟、民事、行政、勞務(wù)糾紛;

　　代理公司仲裁案件;

　　代理公司生效法律文書(shū)的執行。

　　4、律師見(jiàn)證：(按標準優(yōu)惠或協(xié)商收費)

　　依照法律規定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實(shí)性進(jìn)行見(jiàn)證。

　　5、審查、清理、修改、補充合同、提供標準格式合同。

　　6、進(jìn)行法律知識培訓，提供相關(guān)法律法規條款。

　　7、特色服務(wù)： 網(wǎng)上咨詢(xún)，在網(wǎng)上解答顧問(wèn)單位的問(wèn)題，起草、修改各類(lèi)法律事務(wù)文件及訴訟文書(shū)村過(guò)網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節約商務(wù)成本。

　　8、書(shū)面咨詢(xún)、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務(wù)在三個(gè)工作日內完成;

　　9、由法律顧問(wèn)定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，改進(jìn)律師工作。

　　三、法律顧問(wèn)服務(wù)承諾：

　　我們的目標是：通過(guò)我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險降低到最低限度，最終走上規范化、法律化的運營(yíng)軌道。

　　必要時(shí)，貴公司根據公司的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、現在的狀況、亟需解決的問(wèn)題、發(fā)展計劃等具體情況，書(shū)面提出所需的法律服務(wù)要求，以便我們有針對性的作出更完善的解決方案。

　　我們與客戶(hù)建立法律顧問(wèn)合作關(guān)系后，不僅為客戶(hù)本身提供法律咨詢(xún)服務(wù)，還可以應客戶(hù)要求，為客戶(hù)的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　我們會(huì )與客戶(hù)協(xié)商固定的法律顧問(wèn)年費，以便客戶(hù)作出年度預算;一般而言，客戶(hù)可根據公司的成長(cháng)階段、業(yè)務(wù)特征、營(yíng)收數額、公司規模等確定可能的法律費用預算。

　　所有在法律顧問(wèn)關(guān)系期間我們所知曉的客戶(hù)情況、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)手段等信息，無(wú)論我們與客戶(hù)是否存續法律顧問(wèn)關(guān)系，我們都承擔保密義務(wù)。

　　四、法律顧問(wèn)服務(wù)收費：

　　(一)法律風(fēng)險管理和一般日常法律顧問(wèn)的法律顧問(wèn)費已包括在聘用單位支付的法律顧問(wèn)費用當中。

　　(二)對于日常法律顧問(wèn)中的部分服務(wù)項目，另行收費的有：

　　1、重大合同或合同標的金額較大的起草、制定、參與談判;

　　2、商務(wù)代理;

　　3、出具法律意見(jiàn)書(shū);

　　4、出具律師函;

　　5、律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項;

　　6、法律事務(wù)的調查取證;

　　7、其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費的法律事務(wù)。

　　(三)日常法律顧問(wèn)中的部分收費服務(wù)項目標準依據《北京市律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法(試行)》的規定協(xié)商一致后收取。

　　(四)涉訴案件代理需要另行簽訂委托代理合同并收費，收費原則上按國家發(fā)展改革委、司法部《律師服務(wù)收費管理辦法》、《北京市律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法(試行)》和《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費政府指導價(jià)標準(試行)》規定的標準基礎上協(xié)商優(yōu)惠收取。

　　其他收費項目按協(xié)商優(yōu)惠。

　　1、常年法律顧問(wèn)：

　�、僮�冊資本低于100萬(wàn)： 5-10萬(wàn)元/年;

　�、谧�冊資本100--500萬(wàn)：10-30萬(wàn)元/年;

　�、圩�冊資本500萬(wàn)以上： 30- 萬(wàn)元/年。

　　2、專(zhuān)項法律顧問(wèn)(法律風(fēng)險管理)

　　法律風(fēng)險管理，是在對法律風(fēng)險主體的自身目標、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充分了解的基礎之上，圍繞企業(yè)的總目標、結合企業(yè)及所處行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統的手段充分利用法律所賦予的權利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風(fēng)險不利后果的法律事務(wù)處理全過(guò)程。

　　根據企業(yè)的實(shí)際情況、信息收集需耗費時(shí)間、分析、決策以及法律風(fēng)險管理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費，如果以記時(shí)方式結算費用，由雙方協(xié)商確定該法律風(fēng)險管理體系建立及所需總小時(shí)數，然后按每小時(shí)1000-3000元人民幣之間協(xié)商收取。

　　【說(shuō)明：法律顧問(wèn)費由律師事務(wù)所收取，禁止律師個(gè)人收費】

　　五、聘請法律顧問(wèn)程序

　　(一)了解常年法律顧問(wèn)的工作范圍、收費，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)行考查性會(huì )談;

　　(二)交換對企業(yè)、業(yè)務(wù)基本情況、法律顧問(wèn)服務(wù)的要求;

　　(三)對于律師事務(wù)所提供的《聘請常年法律顧問(wèn)合同》文本條款進(jìn)行磋商;

　　(四)簽訂《聘請常年法律顧問(wèn)合同》;

　　(五)按《聘請常年法律顧問(wèn)合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問(wèn)費;

　　(六)收費后被指定律師應當立即開(kāi)展工作，《聘請常年法律顧問(wèn)合同》另有約定的除外;

　　(七)定期舉辦法律講座、研討會(huì )等活動(dòng)。

　　《聘請常年法律顧問(wèn)合同》的期限一般為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續簽，也可以簽訂四至七年的長(cháng)期法律顧問(wèn)合同。

　　六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應當注意的問(wèn)題

　　(一)應注重律師事務(wù)所信譽(yù)、律師的業(yè)務(wù)能力以及律師工作態(tài)度。

　　聘請常年法律顧問(wèn)進(jìn)行是一個(gè)企業(yè)長(cháng)期合作戰略，而不是短期行為。因此應當將重點(diǎn)放在考查律師事務(wù)所與律師能力方面下功夫�！靶g(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”切忌奔律師名聲去選擇;不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師;也不要選擇明顯低價(jià)的律師事務(wù)所或律師。

　　律師費用需要支付稅收、事務(wù)所費用、社保費用、注冊培訓費用等后的余額才是律師個(gè)人勞動(dòng)報酬，而前述主要費用占律師收費的50%左右甚至更高。

　　(二)與律師事務(wù)所及律師會(huì )談，應當由企業(yè)老總(經(jīng)營(yíng)者或者管理者)參加。

　　企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才“心知肚明”，企業(yè)內的其他員工是無(wú)法做到的。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀(guān)條件的限制(沒(méi)有決策權)，與律師溝通上往往事倍功半，甚至會(huì )給企業(yè)造火星成“走過(guò)路過(guò)還是錯過(guò)”的結果。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 3

　　一、企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)計劃

　　第一月：了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等；復印企業(yè)的工商執照、稅務(wù)登記等材料。

　　第二、三月：著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進(jìn)企業(yè)內部管理、控制的建議；對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證企業(yè)的運營(yíng)暢通。

　　第四、五月：規范各類(lèi)合同文本

　　收集企業(yè)各類(lèi)合同文本（包括勞動(dòng)合同，購銷(xiāo)合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買(mǎi)賣(mài)合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六月：年中總結

　　針對企業(yè)上半年實(shí)際運營(yíng)中所出現的問(wèn)題加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，總結過(guò)去，展望未來(lái)，對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。

　　第七月：勞資法律培訓

　　針對企業(yè)的勞資問(wèn)題，結合企業(yè)的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九月：協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。

　　第十月：一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)行銷(xiāo)人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養和意識。

　　第十一月：稅務(wù)建議

　　針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二月：年終總結 綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽定下年度商務(wù)顧問(wèn)的續約合同。

　　二、常年法律顧問(wèn)服務(wù)內容

　　常年法律顧問(wèn)在規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、健全企業(yè)規章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用，是企業(yè)領(lǐng)導人在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下依法經(jīng)營(yíng)管理的得力參謀和助手。概括地說(shuō)，常年法律顧問(wèn)提供以下服務(wù)：

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務(wù)

　　1.對顧問(wèn)單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)。

　　2.對顧問(wèn)單位草擬的法律文書(shū)進(jìn)行審查，幫助顧問(wèn)單位制定、修改內部的規章制度。

　　3.為顧問(wèn)單位草擬和修改經(jīng)濟合同，提供參考意見(jiàn)。

　　4.為顧問(wèn)單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調整勞資關(guān)系。

　　5.協(xié)助顧問(wèn)單位管理經(jīng)濟合同，監督跟進(jìn)合同的履行。

　　6.為顧問(wèn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

　　7.為顧問(wèn)單位的商標權、專(zhuān)利權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn) 單位制定保密制度和保密協(xié)議。

　　8.根據顧問(wèn)單位的需要，列席重大會(huì )議，現場(chǎng)提供法律咨詢(xún)。

　　9.根據顧問(wèn)單位的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函。

　　10.根據顧問(wèn)單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓。

　　11.根據顧問(wèn)單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

　　12.根據顧問(wèn)單位提供的財務(wù)資料，對企業(yè)債權進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應的方案。

　　13.參與顧問(wèn)單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見(jiàn)。

　　14.不定期向顧問(wèn)單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規。

　　15.協(xié)助顧問(wèn)單位設立法律室，并對其日常工作進(jìn)行指導。

　�。ǘ�）非訴訟法律事務(wù)

　　1.為顧問(wèn)單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

　　2.為顧問(wèn)單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。

　　3.為顧問(wèn)單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

　　4.代理顧問(wèn)單位辦理各類(lèi)公證。

　　5.代理顧問(wèn)單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標、專(zhuān)利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

　　6.代理顧問(wèn)單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專(zhuān)案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

　　7.代理顧問(wèn)單位辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓一、二手樓宇買(mǎi)賣(mài)、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權登記過(guò)戶(hù)等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續。

　　8.代理顧問(wèn)單位辦理進(jìn)出口貿易、保險信托、技術(shù)轉讓中涉及的法律事務(wù)。

　　9.辦理顧問(wèn)單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）訴訟法律事務(wù)

　　1.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。

　　2.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行經(jīng)濟、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。

　　三、中小企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)內容

　　為中小企業(yè)傾力打造“事前預防、事中控制、事后補救”三位一體的企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，我們的服務(wù)將涵蓋以下十大板塊：

　�。ㄒ唬┕�司法律事務(wù)：

　　指導管理層制定科學(xué)合理的.股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監察制度等，使公司有效防范因公司治理結構不完善而導致的法律風(fēng)險；

　　代辦企業(yè)設立、變更、注銷(xiāo)等工商、稅務(wù)、環(huán)保、治安等各項前臵審批和登記手續。

　�。ǘ�）合同與應收賬款管理：

　　指導企業(yè)建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，為客戶(hù)量身定做各類(lèi)不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風(fēng)險；草擬和審核企業(yè)各類(lèi)合同，確保合同的規范性和有效性；參與重大合同談判，及時(shí)、準確地為聘請方提供法律意見(jiàn)，爭取使聘請方在法律允許范圍內利益最大化。

　　代理企業(yè)處理各類(lèi)合同糾紛，確保企業(yè)合法權益，并努力將企業(yè)損失降至最低；

　　代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進(jìn)行債權清收，必要時(shí)調查取證或采取財產(chǎn)保全措施，以確保債權安全回收。

　�。ㄈ�）人力資源專(zhuān)項法律服務(wù)：

　　草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動(dòng)合同、保密合同、培訓合同、服務(wù)期合同等各類(lèi)合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會(huì )、人力規劃、招聘、錄用、考勤、績(jì)效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本；代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動(dòng)爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人事決策提供最佳方案設計；勞動(dòng)爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業(yè)參與勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業(yè)的合法權益。

　�。ㄋ模┲�識產(chǎn)權專(zhuān)項法律服務(wù)：

　　指導企業(yè)制定商標、專(zhuān)利等在內的整體知識產(chǎn)權管理制度和保護策略，避免企業(yè)被他人侵權和被訴侵權的法律風(fēng)險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值；

　　代理企業(yè)商標注冊、專(zhuān)利申請、軟件著(zhù)作權登記、知識產(chǎn)權監控等；

　　指導企業(yè)申報政府科技基金、高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著(zhù)名商標、名牌產(chǎn)品等；代表企業(yè)通過(guò)訴訟或非訴訟途徑解決知識產(chǎn)權糾紛。

　�。ㄎ澹┲卮笸顿Y、購并、重組：

　　為企業(yè)重大投資、購并、重組進(jìn)行律師盡職調查，并出具法律意見(jiàn)；

　　應邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見(jiàn)；代為辦理公司設立或變更登記；

　　代理公司處理與此有關(guān)的一切糾紛。

　�。�六）經(jīng)營(yíng)合規管理：

　　參與企業(yè)重要經(jīng)濟活動(dòng)，通過(guò)建設性的方案設計，保證企業(yè)各項活動(dòng)的合法性，防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營(yíng)而導致的行政或刑事處罰。

　�。ㄆ撸┪�機管理：

　　指導企業(yè)建立和完善企業(yè)危機管理機制和應對預案，以便危機來(lái)臨時(shí)能從容應對。

　�。ò耍┓�律培訓：

　　根據企業(yè)實(shí)際需求，為企業(yè)提供合同與應收賬款管理、知識產(chǎn)權、勞動(dòng)法、公司法等法律風(fēng)險管理知識培訓，樹(shù)立企業(yè)法律風(fēng)險防范意識，提高企業(yè)預防和處理法律糾紛的能力；利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“ 法律意見(jiàn)書(shū) ”等多種形式，全面、及時(shí)、準確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的最新法律信息。

　�。ň牛┰V訟仲裁管理：

　　指導企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據搜集、內部配合機制等一系列應對策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時(shí)有條不紊。

　�。ㄊ�）法律風(fēng)險評估報告：

　　公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和商業(yè)戰略會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風(fēng)險應當重新評估，公司法律風(fēng)險防范體系也要做相應的調整。我們通過(guò)全面調查和梳理公司經(jīng)營(yíng)所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律風(fēng)險防范重點(diǎn)，提出防范預案。主要內容包括：盡職調查、風(fēng)險披露、方案論證、預案設計等內容。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 4

　　一、工作舉措

　�。ㄒ唬└鶕�省廳、市局的`工作部署積極開(kāi)展爭創(chuàng )規范化法律服務(wù)所活動(dòng)，努力提升基層法律服務(wù)所的整體形象。

　�。ǘ�）加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業(yè)道德和執業(yè)紀律，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)行風(fēng)根本好轉。

　�。ㄈ�）加大督查指導力度，及時(shí)糾正違反制度和違紀現象。

　�。ㄋ模┘哟蟛樘幜Χ�，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查處。

　�。ㄎ澹┏浞职l(fā)揮協(xié)會(huì )職能作用，完善協(xié)會(huì )自律管理機制。

　�。�六）加大法律服務(wù)所的硬件建設和軟件管理力度，努力提高服務(wù)管理水平。

　　二、工作計劃

　�。ㄒ唬�1—2月份，召開(kāi)全縣基層法律服務(wù)工作會(huì )議（可與全縣司法行政工作會(huì )議合并召開(kāi)）總結上一年度工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作。

　�。ǘ�）3—4月份，完成法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的年檢注冊工作。

　�。ㄈ�）5月份，開(kāi)展全縣基層法律服務(wù)教育整頓工作。

　�。ㄋ模�6月份，全縣法律服務(wù)所檔案卷宗交流觀(guān)摩活動(dòng)。

　�。ㄎ澹�7月份，召開(kāi)金湖縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì )理事會(huì )。

　�。�六）8—9月份，協(xié)會(huì )活動(dòng)。

　�。ㄆ撸�10—11月份，配合司法所完善各項年度創(chuàng )建工作，迎接省市各項工作檢查。

　�。ò耍�12月份，總結年度工作。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 5

　　雙河鎮位于臨河區南，南鄰黃河北連城區，屬城鄉結合鎮。轄區內有16個(gè)村，100個(gè)村民小組，10580戶(hù)，人口32785人。有信用社3個(gè)，學(xué)校5所，水利部門(mén)2所，事業(yè)單位3個(gè)，個(gè)體工商戶(hù)285個(gè)，私營(yíng)企業(yè)12個(gè)，總占地面積264平方公里。從20xx年開(kāi)春，我鎮承擔著(zhù)雙河區啟動(dòng)、防洪堤加寬工程征地、黃河大橋建筑引線(xiàn)工程征地以及其他重點(diǎn)工作。雙河司法所肩負最基層的司法行政工作和法律服務(wù)事務(wù)。在司法局的領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的統一部署和指導下，20xx年，兩所將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、進(jìn)一步加強司法所規范化建設。

　　1、組織機構規范化。為充分發(fā)揮司法所的職能作用，積極爭取地方黨委、政府和上級司法行政機關(guān)的重視和支

　　持，理順和規范司法所的管理職能作用，進(jìn)一步完善組織體系和工作機制。

　　2、干部隊伍專(zhuān)業(yè)化。繼續加強政治理論、司法行政業(yè)務(wù)和法律知識的學(xué)習，提高運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析問(wèn)題，解決矛盾；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)重提高全所人員的業(yè)務(wù)能力，牢固樹(shù)立執法為民的思想，建立一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的司法行政隊伍。

　　3、業(yè)務(wù)知識法治化。增強服務(wù)大局意識，立足職能找準位置，緊緊圍繞維護穩定和經(jīng)濟發(fā)展工作重點(diǎn)和廣大農民關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展司法行政工作，并認真履行好司法行政職責。在為政府依法行政過(guò)程中提供好法律保障和意見(jiàn)參謀，充分保障政府行為的合法性和權威性。

　　4、所務(wù)管理制度化。進(jìn)一步加強司法所制度建設，提高管理水平，使所務(wù)管理逐步走上有章可循、規范運作的軌道，切實(shí)落實(shí)服務(wù)承諾制，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )的監督。

　　5、基礎設施規范化。雙河司法所的硬件建設已基本達標，辦公條件能夠滿(mǎn)足工作需要，但交通工具等已不能適應辦案形勢的需要，軟件臺帳需進(jìn)一步規范。

　　二、切實(shí)開(kāi)展好司法所的日常業(yè)務(wù)工作。

　　1、進(jìn)一步加強對基層人民調解工作的'指導和管理，加強組織建設，業(yè)務(wù)培訓，參與重大疑難糾紛的調處。

　　完善以鎮人民調解委員會(huì )為中心、以各基層人民調解委員會(huì )為基礎的人民調解工作網(wǎng)絡(luò )體系。

　　為適應人民調解工作的需要，我們將大力加強調解員的調解技能培訓。確保各基層調委會(huì )委員必須選舉或聘任產(chǎn)生，同時(shí)認真組織學(xué)習《民法通則》、《婚姻法》、《土地管理法》、《信訪(fǎng)條例》等與廣大農民切身利益密切相關(guān)的法律法規，以全面提高調解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、認真開(kāi)展普法和依法治理工作。

　　我們將在總結20xx啟動(dòng)年工作的基礎上，著(zhù)力開(kāi)展好20xx年普法工作，制定好第五個(gè)當年法制宣傳教育和依法治理工作計劃，培訓好骨干，以創(chuàng )建“民主法制示范村”為載體，將基層的普法工作深入開(kāi)展下去。

　　3、進(jìn)一步加強刑釋解教人員的安置幫教工作。

　　在做好刑釋解教人員調查摸底的基礎上，認真做好刑釋解教人員的監督管理、就業(yè)培訓指導等正面幫教工作。

　　4、繼續加強對基層法律服務(wù)所的指導管理。

　　鞏固健全基層法律服務(wù)組織，建立建全各項工作制度和內部管理與運行機制，認真督促法律服務(wù)所履行法律服務(wù)職能，圍繞鎮黨委、政府的工作重心，大力開(kāi)拓法律服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加強法律服務(wù)隊伍建設，確保依法執業(yè)和恪守職業(yè)道德。

　　三、進(jìn)一步拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，為本地區的經(jīng)濟發(fā)展當好參謀。

　　在認真執行司法部?jì)蓚�(gè)“辦法”的同時(shí)，要結合本鄉鎮的實(shí)際，繼續為廣大農民在法律服務(wù)領(lǐng)域方面排憂(yōu)解難，為本地區的經(jīng)濟發(fā)展、為鎮政府、各村委會(huì )、各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外出務(wù)工農民、其他需要提供法律援助的弱勢群體等提供方便快捷的法律服務(wù)，進(jìn)一步拓展法律顧問(wèn)領(lǐng)域，加強法律工作者的業(yè)務(wù)培訓和自身學(xué)習，提高辦案質(zhì)量，使法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍在法律允許的范圍內全面開(kāi)展，力求法律服務(wù)水平能得到政府的肯定、農民的歡迎、企業(yè)的信賴(lài)。

　　四、認真履行好司法所在社會(huì )治安綜合治理工作中的職能作用。

　　1、認真做好年初社會(huì )治安綜合治理工作計劃。認真履行好司法行政職能。

　　2、在構建和諧社會(huì )中，充分發(fā)揮人民調解委員會(huì )的作用，及時(shí)化解民間矛盾糾紛。

　　3、及時(shí)完成鎮黨委、政府制定的當年普法工作計劃。

　　4、代表政府做好民間糾紛調處工作。

　　五、及時(shí)完成司法局和鎮黨委、政府交辦的其他工作。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 6

　�。ㄒ唬┱J真抓好律師工作。

　　加大律師服務(wù)渤海新區、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)的力度，推動(dòng)律師業(yè)務(wù)向知識產(chǎn)權、公司上市、企業(yè)投資合作、企業(yè)改制破產(chǎn)、企業(yè)依法管理、金融證券等領(lǐng)域深入發(fā)展，鼓勵和引導律師由傳統訴訟業(yè)務(wù)向非訴訟業(yè)務(wù)拓展。推進(jìn)律師事務(wù)所規范化、規�；�、專(zhuān)業(yè)化建設，打造核心業(yè)務(wù)突出、功能定位清晰的精品所、專(zhuān)業(yè)所。加強律師所黨組織建設，建立健全基層黨組織工作制度，引領(lǐng)律師工作健康發(fā)展。加強律師事務(wù)所和律師的管理，開(kāi)展重點(diǎn)培訓和時(shí)政，認真查處律師違規違紀行為，提高律師辦案質(zhì)量和社會(huì )公信度。完善司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )對律師工作的“兩結合”管理體制，強化縣級司法行政部門(mén)的日常監督管理職能以及律師協(xié)會(huì )的自律功能。加大對律師代理辯護“重大、敏感、群體新”案件的指導，確保實(shí)現律師辦案法律效果、社會(huì )效果、政治效果有機統一。

　�。ǘ�）不斷深化公證工作。

　　在做好傳統公證業(yè)務(wù)的同時(shí)，拓展公證服務(wù)新領(lǐng)域，開(kāi)拓證源，加強經(jīng)營(yíng)性土地使用權招拍掛公證法律監督和國有資產(chǎn)招拍掛、破產(chǎn)企業(yè)職工補償金提存公證工作。組建公證法律服務(wù)團，為渤海新區及黃驊港建設提供深層次、全方位的公證法律服務(wù)。推進(jìn)公證“三化一建設”向縱深發(fā)展，要提升公證工作信息化水平，努力實(shí)現公證管理工作和公證服務(wù)方式的'現代化。暢通公證人員進(jìn)入渠道，逐步壯大公證員隊伍。加強信息化管理，構建全市公證網(wǎng)絡(luò )信息平臺。發(fā)揮行業(yè)和行政雙重管理職能，適時(shí)組織全市公證質(zhì)量評查，加強質(zhì)量監管，提高公證公信力，達到零投訴。

　�。ㄈ�）創(chuàng )建司法鑒定工作“品牌”形象。

　　加強對司法鑒定執業(yè)活動(dòng)的監管，保證司法鑒定人員依法規范執業(yè)，提高司法鑒定質(zhì)量和服務(wù)能力，努力培樹(shù)、形成具有滄州特色的司法鑒定業(yè)務(wù)“品牌”所�？h（市、區）司法局進(jìn)一步拓展司法鑒定業(yè)務(wù)，求發(fā)展、求質(zhì)量，加強規范化管理，為社會(huì )和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的司法鑒定服務(wù)。

　�。ㄋ模┩七M(jìn)基層法律服務(wù)工作。

　　加強對基層法律服務(wù)工作的指導和管理，組織全市基層法律服務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展全市檢查活動(dòng)，整頓規范基層法律服務(wù)市場(chǎng)。

　�。ㄎ澹﹫A滿(mǎn)完成司法考試任務(wù)。

　　加大政策宣傳力度，加強組織協(xié)調，提高服務(wù)水平，認真組織實(shí)施并圓滿(mǎn)完成20xx年國家司法考試工作。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 7

　　根據新司發(fā){20xx8號，新城區司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結合地區實(shí)際，對20xx年自強路法律服務(wù)所管理制訂安排，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，以強化服務(wù)意識、創(chuàng )新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務(wù)工作在促進(jìn)發(fā)展，維護穩定中的職能作用，為創(chuàng )建平安新城、平安自強提供有效的法律服務(wù)保障。具體目標及措施如下：

　　1、采取多種措施，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

　　主要措施：一是指導督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的.學(xué)習活動(dòng)，并積極參加區局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實(shí)際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所要保證學(xué)習時(shí)間，積極開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，組織人員，參加各級培訓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

　　2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開(kāi)展對自強路法律服務(wù)所規范整頓工作。

　　主要措施：

　　一是根據區司法局年檢方案，自強路法律服務(wù)所要認真填寫(xiě)有關(guān)資料，進(jìn)行自查；

　　二是配合區局檢查組，對自強路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查；

　　三是嚴格審核年檢材料，及時(shí)上報有關(guān)材料。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所認真按照區局年檢工作通知，開(kāi)展自查活動(dòng)，認真填報各項資料，按時(shí)上報。保證順利通過(guò)年檢。自強路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規范。

　　3、發(fā)揮管理職能，積極開(kāi)展依法執業(yè)檢查，規范自強路法律服務(wù)所工作，維護法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。

　　主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促自強路法律服務(wù)所不斷完善各項制度，并監督各項制度嚴格執行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務(wù)所的合法權益。

　　工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄和問(wèn)題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改正。

　　4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護社會(huì )公平正義。 主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過(guò)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監督引導自強路法律服務(wù)所開(kāi)展法律援助工作，對應該援助的對象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據情況進(jìn)行適當的減免費用。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度，并積極拓展案源，開(kāi)展形式多樣的法律服務(wù)，為和諧新城建設提供法律服務(wù)。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 8

　　根據新司發(fā){XX}8號，新城區司法局XX年度公正律師法律管理工作部署，自強路司法所結合地區現實(shí)，對XX年自強路法律服務(wù)所管理制訂部署，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)成長(cháng)觀(guān)活動(dòng)為載體，以強化服務(wù)意識、創(chuàng )新管理方法為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務(wù)工作在促進(jìn)成長(cháng)，維護穩定中的職能作用，為創(chuàng )建平安新城、平安自強提供有效的法律服務(wù)保障。具體目標及措施如下：

　　1、采取多種措施，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

　　主要措施：一是指導督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，并積極參加區局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作現實(shí)，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。

　　工作規定：自強路法律服務(wù)所要保證學(xué)習時(shí)間，積極開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，組織人員，參加各級培訓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高全體人員的`政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

　　2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開(kāi)展對自強路法律服務(wù)所規范整頓工作。

　　主要措施：一是根據區司法局年檢方案，自強路法律服務(wù)所要認真填寫(xiě)有關(guān)資料，開(kāi)展自查；二是配合區局檢查組，對自強路法律服務(wù)所開(kāi)展檢查；三是嚴格審核年檢材料，及時(shí)上報有關(guān)材料。

　　工作規定：自強路法律服務(wù)所認真按照區局年檢工作公告，開(kāi)展自查活動(dòng)，認真填報各項資料，按時(shí)上報。保證順利通過(guò)年檢。自強路司法所將對自查情況開(kāi)展檢查規范。

　　3、發(fā)揮管理職能，積極開(kāi)展依法執業(yè)檢查，規范自強路法律服務(wù)所工作，維律服務(wù)市場(chǎng)秩序。

　　主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促自強路法律服務(wù)所不斷完善各項制度，并監督各項制度嚴格執行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務(wù)所的合法權益。

　　工作規定：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄和問(wèn)題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展改正。

　　4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護社會(huì )公平正義。

　　主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過(guò)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監督引導自強路法律服務(wù)所開(kāi)展法律援助工作，對應該援助的對象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據情況開(kāi)展適當的減免費用。

　　工作規定：自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度，并積極拓展案源，開(kāi)展形式多樣的法律服務(wù)，為和諧新城建設提供法律服務(wù)。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 9

　　一、加強隊伍建設，全面提升服務(wù)水平和能力。

　　“政治堅定、業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)高效”的法律服務(wù)工作者隊伍是搞好法律服務(wù)的有力保障，服務(wù)水平高和工作能力強是彰顯法律服務(wù)工作者綜合素質(zhì)的主要標志。全面提升法律服務(wù)工作水準，適應新世紀新階段的需要，就必須加強隊伍建設。在今年的法律服務(wù)工作者隊伍建設中，我所將結合本所服務(wù)轄區的實(shí)際，狠抓工作人員的觀(guān)念轉變和業(yè)務(wù)水平與能力的提高。在觀(guān)念轉變上，經(jīng)過(guò)學(xué)習和探索，使全體工作者充分認識到法律服務(wù)工作要為創(chuàng )建平安鄉鎮服務(wù)，為建設和諧社會(huì )服務(wù)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務(wù)，為建設小康社會(huì )和社會(huì )主義新農村服務(wù)。搞好服務(wù)離不開(kāi)高水平的業(yè)務(wù)和能力。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面“碾轱轆碰石頭——實(shí)打實(shí)的要狠抓學(xué)習和實(shí)踐”。重點(diǎn)學(xué)習以憲法為核心的法律法規知識，學(xué)習法律文書(shū)寫(xiě)作知識，學(xué)習代理訴訟知識與方法，學(xué)習搞好法律服務(wù)的經(jīng)驗，學(xué)習人民滿(mǎn)意的律師和法律服務(wù)工作者的先進(jìn)事跡。年度學(xué)習筆記不少于2萬(wàn)字，心得體會(huì )不少于2篇，調研文章不少于一篇。在學(xué)習方法上，堅持集體學(xué)習和自學(xué)相結合，重點(diǎn)要有自危感，要靠堅持不懈的自學(xué)，經(jīng)過(guò)集體學(xué)和自逼自的學(xué)習，使每個(gè)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。學(xué)習要聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)過(guò)實(shí)踐、提高每個(gè)工作者的法律文書(shū)寫(xiě)作和訴訟代理水平，以適應法律服務(wù)工作的需要。

　　二、努力完成市司法局規定的各項任務(wù)

　　按照《責任書(shū)》的要求，作好法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者執業(yè)證書(shū)的年檢注冊工作，制定并實(shí)施法律服務(wù)工作者集中教育整頓和年度培訓計劃，所內財務(wù)管理規范，無(wú)違紀違法現象，擔任鄉、村、企業(yè)法律顧問(wèn)14家，農戶(hù)法曬宋100家，法律服務(wù)所辦理民商事案件6起，代 寫(xiě)文書(shū)10份，業(yè)務(wù)收費1500元，辦理法律援助案件15件。

　　三、積極配合司法行政工作，使法律服務(wù)所的職能得到充分發(fā)揮。

　　在司法行政的人民調解，安置幫教、法制宣傳教育、依法治理等工作中積極參與，積極承擔人民調解員培訓中的法制講座任務(wù)，適時(shí)到各行政村進(jìn)行法制宣傳和法制講座，把廣大群眾所需的.法律知識和黨在農村的各項政策宣傳到群眾中。積極參與全鄉的綜合治理工作，準確解答群眾的法律咨詢(xún)和對有關(guān)涉法問(wèn)題的咨詢(xún)。使法律服務(wù)所的各項職能得以充分發(fā)揮，使法律服務(wù)工作者在維護一方穩定中起到先鋒模范帶頭作用。

　　在新得一年里，我所將在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下、在市司法局的精心指導和大力支持下，經(jīng)過(guò)全體工作者的努力，力爭完成各項任務(wù)，創(chuàng )造新的成績(jì)。

　　法律顧問(wèn)服務(wù)計劃 10

　　我所根據目前掌握有關(guān)貴司的資料，結合貴司的實(shí)際需求，我所擬向貴司提供20XX年法律服務(wù)工作計劃如下：

　　一、針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，深入剖析相關(guān)法律，提供法律意見(jiàn)、解決方案;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧，起草和審核勞動(dòng)合同。

　　二、為了使貴司的職員具有商業(yè)上的法律基本知識及特定工作崗位法律知識的需要，針對不同的情況，進(jìn)行法律培訓，從整體上提供貴司員工的法律素養和意識。培訓項目：財務(wù)法律實(shí)務(wù)、勞動(dòng)安全法律實(shí)務(wù)、餐飲法律法規。

　　三、協(xié)助完善規章制度，通過(guò)對貴司總體架構運行情況的.熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案；補充完善貴司的規章制度。

　　四、協(xié)助貴司宣傳消防安全知識，提供所需要的相關(guān)法律培訓，具體時(shí)間由貴司依據具體需求安排；

　　五、每月定期到貴司走訪(fǎng)，解決法律問(wèn)題；

　　六、日常合同管理，該事項的管理全年進(jìn)行：

　　A、具體業(yè)務(wù)類(lèi)型，為貴司起草常用的合作經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等格式合同；

　　B、在格式合同的基礎上，為貴司制定詳細的合同操作指引，并展開(kāi)培訓，培訓內容主要包括：

　　1）洽談、簽訂合同時(shí)的注意事項：如了解對方的授權、資質(zhì)、信用情況、合同陷阱防范、合同必要條款審查等；

　　2）商業(yè)合同的分級管理、審批和備案程序；

　　3）合同跟進(jìn)操作方案：如工作進(jìn)度檢查、合同風(fēng)險分級預警制度等；

　　在本工作計劃書(shū)中提供的工作內容均屬我所的初步建議，我所愿意隨著(zhù)對貴司的了解及應貴司的具體要求對法律服務(wù)工作內容進(jìn)行適當的調整和修訂。我們將信守我們的服務(wù)承諾，勤勉盡責地完成貴司的委托工作。

　　恭祝

　　商祺！

【法律顧問(wèn)服務(wù)計劃】相關(guān)文章：

最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū)11-24

法律顧問(wèn)服務(wù)方案11-21

企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)09-06

法律顧問(wèn)服務(wù)合同02-05

【合集】法律顧問(wèn)服務(wù)方案2篇01-17

法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)12-30

法律顧問(wèn)服務(wù)合同8篇02-05

法律顧問(wèn)服務(wù)合同(8篇)03-03

法律顧問(wèn)服務(wù)合同書(shū)02-22

家庭法律顧問(wèn)服務(wù)合同模板05-07