jd崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的jd崗位職責，歡迎大家分享。

jd崗位職責1

　　職位描述：

　　工作內容

　　亞太總部及grt工廠(chǎng)oracle jde 服務(wù)支持團隊提供日常運維服務(wù)

　　分析業(yè)務(wù)需求并提供系統解決方案

　　管理jde客制化程序及報表系統

　　支持應用經(jīng)理實(shí)施項目

　　研究jde軟件的新功能以提高現有流程效率

　　職位要求

　　超過(guò)6年的oracle jde財務(wù)、分銷(xiāo)及生產(chǎn)模塊的'維護經(jīng)驗

　　有很強的分析和解決問(wèn)題的能力

　　有一定的jde開(kāi)發(fā)知識

　　有較強的領(lǐng)導和溝通能力

　　有較強的團隊合作和學(xué)習能力

　　工作認真負責、有熱情、能勝任一定壓力

jd崗位職責2

　　職責描述:

　　1、把握產(chǎn)品及醫療器械行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰略和計劃;

　　2、負責用戶(hù)需求調研和用戶(hù)行為分析,搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規范,對產(chǎn)品進(jìn)行全面設計,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

　　3、監督跟進(jìn)各線(xiàn)產(chǎn)品的策劃、設計、定義、開(kāi)發(fā)的質(zhì)量控制以及產(chǎn)品管理的`最終發(fā)布;

　　4、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行分析并評估,

　　5、負責產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、規劃設計并獨立完成相關(guān)文檔,包括建設方案、功能描述、功能流程及功能限制的詳細描述。

　　任職要求:

　　1.醫學(xué)類(lèi)、生物醫學(xué)工程類(lèi)、電子儀器類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.碩士及以上學(xué)歷;

　　3.1年以上市場(chǎng)、醫療器械產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,了解三類(lèi)臨床醫療器械行業(yè)背景;

　　4.學(xué)習能力強、英文溝通佳,溝通協(xié)調力、執行力佳;

　　5.語(yǔ)言表達能力強,自信。

　　6.有人因工程設計經(jīng)驗,電話(huà)約面首問(wèn)。

jd崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責品牌在京東的日常運營(yíng)工作，完成公司的.業(yè)績(jì)指標要求。

　　2.負責平臺活動(dòng)的報名及后續活動(dòng)效果分析

　　3.負責商品上下架，店鋪裝修，頁(yè)面調整。

　　4.與京東溝通并建立友好關(guān)系，爭取更多資源。

　　5.對日常工作出現的問(wèn)題及時(shí)反饋，協(xié)同解決。

　　任職要求:

　　1.對電子商務(wù)工作有充分的激情和積極的態(tài)度

　　2.工作認真細致，有責任感，同事?lián)碛休^強的溝通和應變能力。

　　3.熟悉京東(pop旗艦店)平臺規則優(yōu)先。

　　4.一年及以上電商運營(yíng)工作經(jīng)驗。

jd崗位職責4

　　職責描述：

　　1、市場(chǎng)數據分析及消費者洞察；

　　2、品類(lèi)戰略制定、戰略落地溝通、品類(lèi)機會(huì )點(diǎn)挖掘；

　　3、品類(lèi)角色定義、品類(lèi)診斷；

　　4、供應鏈和品類(lèi)結構的優(yōu)化，品類(lèi)培訓。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有jda的.優(yōu)先；

　　2、有上進(jìn)心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調、執行能力；

　　3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗；

　　4、熟練使用辦公軟件，sap系統等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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