職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說(shuō)明書(shū)(job description)，或工作規范。工作規范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫(huà)像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫(xiě)下來(lái)。

　　jd主要包括工作名稱(chēng)、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個(gè)性的要求也可以寫(xiě)在工作說(shuō)明書(shū)中。工作說(shuō)明書(shū)描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無(wú)關(guān)。

　　jd的作用

　　1.為招聘、錄用員工提供依據。

　　2.對員工進(jìn)行目標管理。

　　3.是績(jì)效考核的基本依據。

　　4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據。

　　5.員工教育與培訓的依據。

　　6.為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據。