綜合內勤崗位職責

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的綜合內勤崗位職責，歡迎大家分享。

綜合內勤崗位職責1

　　收集、整理個(gè)險業(yè)務(wù)基礎數據，負責統計及管理個(gè)險每日暫收業(yè)績(jì)報表系統，審核每日暫收業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動(dòng)態(tài)；

　　負責統計及管理個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表系統，審核每周及各月個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)制定相應措施和推動(dòng)方案提供數據支持；

　　負責根據個(gè)險推動(dòng)方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數據支持；

　　負責管理個(gè)險推動(dòng)費用的`統計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動(dòng)費用及時(shí)準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　負責個(gè)險部費用預算管理，制作個(gè)險部全年及各月的個(gè)險費用預算方案，以使個(gè)險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據、同業(yè)信息，根據業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調整管理的措施，以便個(gè)險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險、管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3年以上工作經(jīng)驗；

　　具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力

　　優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內勤崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門(mén)協(xié)作

　　2、對于公司各項指標追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門(mén)指標達成情況數據分析與支持

　　4、依據團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓和監督執行

綜合內勤崗位職責3

　　綜合內勤（人事行政方向）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構）崗位職責：

　　1、負責相關(guān)的人事管理工作，包括：入司、考核、異動(dòng)、離司、人事電子檔案歸檔、內勤人員信息表、通訊錄等；

　　2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，做會(huì )議、培訓記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；

　　3、熟識公司內部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度，做到依度管理；

　　4、熟識省分公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等，解答機構提出的`咨詢(xún)問(wèn)題；

　　5、負責經(jīng)紀人執業(yè)證書(shū)的制作、發(fā)放和管理；

　　6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理，按時(shí)完成交代的任務(wù)

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上保險行業(yè)綜合內勤工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力、策劃能力，并熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

　　4、工作積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，責任心強；

綜合內勤崗位職責4

　　1、負責協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售工作；

　　2、依據團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售管理體系；

　　3、負責團隊的'戰略合作伙伴的建立、維護；

　　4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售政策，并負責進(jìn)行貫徹、培訓、監督執行；

　　5、負責銷(xiāo)售團隊的組建，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊順利拓展客戶(hù)并進(jìn)行客戶(hù)管理；

　　6、無(wú)須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓、考試合格，同時(shí)在銷(xiāo)售基礎崗位實(shí)習3個(gè)月以上，優(yōu)秀者可以晉升。

綜合內勤崗位職責5

　　職責：

　　1、5A級寫(xiě)字樓室內上班，在平安公司辦理過(guò)業(yè)務(wù)的老客戶(hù)，客戶(hù)主要是以平安的客戶(hù)和平安銀行貸款及信用卡客戶(hù)為主，通過(guò)電話(huà)、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求, 為客戶(hù)提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護成交客戶(hù)的信息，挖掘客戶(hù)其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì )通過(guò)這個(gè)新平臺來(lái)銷(xiāo)售，給到客戶(hù)買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，應屆生，實(shí)習生皆可，年滿(mǎn)20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學(xué)習能力強，有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話(huà)流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合內勤崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司內部的團隊建設、文化宣貫以及人員培訓工作；

　　2、根據公司的實(shí)際情況調整人員編制及招聘事宜；

　　3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統籌辦理；

　　4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務(wù)；

　　5、負責公司日常的行政事務(wù)處理，并對接工商、商務(wù)、財政等相關(guān)單位；

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理相關(guān)的`訂單信息，并做好內部單據的傳遞、整理、歸檔和保管；

　　7、業(yè)務(wù)風(fēng)險把關(guān)、業(yè)務(wù)操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實(shí)施；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有培訓和管理經(jīng)驗、駕駛執照者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，執行力強；

　　3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；

　　4、財務(wù)類(lèi)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

綜合內勤崗位職責7

　　1、園長(cháng)接受校長(cháng)聘任，是校長(cháng)負責下的園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、對幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調配、指導、檢查和評估并給與獎罰。

　　4、組織領(lǐng)導幼兒園衛生保健，教育教學(xué)等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。

　　5、組織領(lǐng)導幼兒園教育改革，總結幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執行各種幼兒園崗位責任制。

　　7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

　　8、組織和指導家長(cháng)工作，加強與社會(huì )、家長(cháng)的.聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會(huì )各方面對幼兒園的支持和配合。

　　9、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。

　　10、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　11、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　12、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　13、召集、召開(kāi)核心組會(huì )議、園務(wù)會(huì )議、全體教職工大會(huì )并決定會(huì )議議題，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。

　　14、負責園領(lǐng)導班子和干部隊伍的自身建設，深入實(shí)際，組織和領(lǐng)導全園教育、保育工作、科研工作，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng )新改革，辦好示范園

綜合內勤崗位職責8

　　綜合內勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：

　　1。協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效考核等工作。

　　2、參與策劃活動(dòng)，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶(hù)的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進(jìn)，追求發(fā)展、不滿(mǎn)足現狀。

　　2、金融基礎知識學(xué)習的學(xué)習與掌握，有人力資源、管理銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合內勤崗位職責9

　　綜合內勤崗永安財產(chǎn)永安財產(chǎn)保險股份有限公司，永安保險，永安財產(chǎn)，永安財產(chǎn)保險崗位職責：

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；

　　2、協(xié)助完成銷(xiāo)售費用管理、銷(xiāo)售人員管理及各類(lèi)保險合同的整理歸檔；

　　3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書(shū)的`制作；

　　4、協(xié)助完成部門(mén)其他綜合工作及領(lǐng)導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有保險公司出單經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、年齡21—35歲，工作年限不限；

　　3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動(dòng)化設備的使用；

　　4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排；

　　6、有較強的管理協(xié)助能力及溝通能力；

　　7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲備干部培養。

綜合內勤崗位職責10

　　1、在園務(wù)計劃的指導下，主動(dòng)參與幼兒園保育、保健、膳食營(yíng)養工作，落實(shí)幼兒園計劃和管理培養目標。

　　2、在幼教法規、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實(shí)可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。

　　3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，分析幼兒健康狀況，樹(shù)立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長(cháng)服務(wù)的觀(guān)念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實(shí)情況，并及時(shí)向園長(cháng)反饋信息。

　　4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責的.落實(shí)情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強調規范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創(chuàng )設整潔優(yōu)美的環(huán)境。

　　5、關(guān)心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　6、做好后勤各類(lèi)資料的積累、整理了和歸檔工作。

　　7、配合園長(cháng)做好各后勤人員的考核評定工作。

綜合內勤崗位職責11

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語(yǔ)言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時(shí)間都會(huì )以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的'日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關(guān)制度，并監督落實(shí)情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務(wù)。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35周歲；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力；

　　3、熟練掌握辦公軟件應用；

　　4、較強的自我管理能力和工作主動(dòng)性；

　　5、有財務(wù)、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；

　　2、早會(huì )、夕會(huì )經(jīng)營(yíng)；

　　3、大型活動(dòng)主持、主講等；

　　4、其他事務(wù)性工作。

綜合內勤崗位職責12

　　1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的`準確預定；

　　5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

綜合內勤崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的`跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合內勤崗位職責14

　　1.協(xié)助做好部門(mén)內、外部聯(lián)絡(luò )，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門(mén)所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門(mén)各項規章制度監督落實(shí);

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門(mén)團建工作、公務(wù)購票、財務(wù)報銷(xiāo)、員工考勤(出勤、請假、調休等);

　　6.各項證書(shū)打印;

　　7.部門(mén)出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;

　　9.負責內部班級的日常運營(yíng)監督;

　　10.部門(mén)檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書(shū)處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò )等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項舉措落實(shí)情況監督。

綜合內勤崗位職責15

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的.接待。

　　2、做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、負責各級文件管理，會(huì )議安排，表格制作。

　　5、負責各類(lèi)文字編輯及處理工作。

　　6、辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。

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