內業(yè)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的內業(yè)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內業(yè)崗位職責1
職責描述:
1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎上充分挖掘客戶(hù)對新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的商業(yè)模式積極開(kāi)拓各種渠道獲取新客戶(hù)。
3.有一定成熟的'客戶(hù)群,能夠有維護老呵護和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力,有獨立完成工作和配合經(jīng)理管理隊員的能力。
任職要求:
1、積極樂(lè )觀(guān)
2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢(qián)。
3. 對網(wǎng)絡(luò )有了解,會(huì )使用電腦
4、熟悉機械設備和做過(guò)相關(guān)工作的優(yōu)先。
內業(yè)崗位職責2
職責描述:
1、整理無(wú)人機航測數據，檢查影像質(zhì)量和數據的正確性;
2、負責航測數據采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數據采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠景、eps、info等;
4、具備良好的`學(xué)習、溝通能力，工作認真，有責任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無(wú)人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內業(yè)崗位職責3
職責描述:
1、負責安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規、規章制度和過(guò)程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負責安全貫標不符合項、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項的統計，并報告安全總監;
4、建立勞動(dòng)防護用品、用具和安全防護設施的管理臺賬，同時(shí)做好實(shí)物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負責項目部年、月事故報表的統計上報;
任職資格:
(一)學(xué)識要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.熟悉國家、地區、建筑業(yè)安全法律法規;
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)和初級職稱(chēng);
4.具備一定的`英語(yǔ)閱讀水平;
5.能夠獨立操作計算機完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗
具有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗
(三)工作能力
具有較強的分析判斷能力、協(xié)調能力
(四)心理品質(zhì)
誠實(shí)謹慎、認真細致，原則性強，具有較強的責任心
(五)年齡及健康要求
身體健康。
內業(yè)崗位職責4
職責描述:
1.統籌把握整個(gè)項目進(jìn)展，負責與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;
2.負責國土相關(guān)業(yè)務(wù)數據處理與建庫等;
3.負責項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;
4.協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.能夠熟練使用數據處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習、溝通能力，工作認真，有責任心。
內業(yè)崗位職責5
崗位職責:
1、根據公司項目進(jìn)展需要,完成項目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項目要求,完成項目任務(wù)的自檢、互檢工作;
3、配合項目經(jīng)理,完成項目的'實(shí)施與驗收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認真仔細。
內業(yè)崗位職責6
職責描述:
1、整理無(wú)人機航測數據，檢查影像質(zhì)量和數據的正確性;
2、負責航測數據采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數據采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠景、eps、info等;
4、具備良好的'學(xué)習、溝通能力，工作認真，有責任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無(wú)人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內業(yè)崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價(jià)、激勵系統和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實(shí)現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導向的薪酬福利體系和績(jì)效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰略目標和任務(wù)的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長(cháng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jì)效管理、培訓實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的.企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動(dòng)政策法規知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會(huì )活動(dòng)能力。 崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定相應的力資源戰略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價(jià)、激勵系統和相關(guān)人力資源管理流程、標準和制度,為實(shí)現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導向的薪酬福利體系和績(jì)效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰略目標和任務(wù)的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長(cháng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jì)效管理、培訓實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養良好的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動(dòng)政策法規知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會(huì )活動(dòng)能力。
內業(yè)崗位職責8
崗位職責:
1、負責廣東省內各市、區業(yè)務(wù)團隊的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司下達銷(xiāo)售和回款目標(有現成客戶(hù),客戶(hù)維護為主,開(kāi)發(fā)為輔),并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
2、主導廣東省內各市、區的.業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠(chǎng)家、重要客戶(hù)、甲方、施工方、監理方等);
3、跟進(jìn)廣東省內各市、區的合同、收款進(jìn)度的監督管理;
4、處理省內各市、區項目工地現場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。
要求:
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷畢業(yè),營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有2年或以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、具有建材行業(yè)(電線(xiàn)電纜)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗;
5、情商高、協(xié)調溝通能力強,具有一定的公關(guān)能力,有責任心。
6、沒(méi)有家庭負擔,適應省內出差。
內業(yè)崗位職責9
職位說(shuō)明:
1. 執行銷(xiāo)控,管理監督銷(xiāo)控工作。
2.交易產(chǎn)權與按揭手續的辦理。
3.銷(xiāo)售款項的'收取,銷(xiāo)售帳目的管理。
4.銷(xiāo)售檔案的管理。
5.銷(xiāo)售報表的填報。
任職條件:
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,文秘專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、辦公自動(dòng)化,房地產(chǎn)銷(xiāo)售基礎知識,總務(wù)后勤管理知識。
2.工作經(jīng)驗要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售內勤工作,有一定的財務(wù)知識。
3.工作能力:良好的口頭和書(shū)面表達能力、協(xié)調溝通能力。
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