物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責1

　　1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰略框架指導下,對物業(yè)保潔事業(yè)部進(jìn)行整體運營(yíng),完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標;

　　2、根據公司人才發(fā)展戰略培養優(yōu)秀人才,執行“傳幫帶”政策,充實(shí)公司人才儲備;

　　3、拓展新客戶(hù),維護老客戶(hù);

　　4、指導服務(wù)方案撰寫(xiě),探索新的服務(wù)模式,保持公司競爭力;

　　5、其他公司交辦事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)清潔10年以上行業(yè)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

　　2、熟練使用相關(guān)辦公設備及辦公軟件,有一定的文筆寫(xiě)作能力;

　　3、身體健康,無(wú)不良嗜好;善于溝通,忠于職守;

物業(yè)部總經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據公司戰略發(fā)展要求，全面負責所屬物業(yè)項目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定物業(yè)年度資金預算，組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的各項規章制度及服務(wù)標準并督導實(shí)施。

　　2、負責物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現公司品牌價(jià)值。

　　3、完善與建立物業(yè)各項規章，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立內部合理而有效的運行機制。

　　4、根據物業(yè)職能及物業(yè)規模，確定人事組織架構，崗位職責與部門(mén)人員工作調配，運籌、策劃物業(yè)各項經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，指導監督各部門(mén)工作執行情況。

　　5、負責公司授權范圍內的'合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作;負責督導做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。

　　6、對外加強與政府相關(guān)部門(mén)、同行業(yè)的信息交流工作，傳遞法律法規、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營(yíng)情況等信息，為物業(yè)的規范管理和水平的提高提供借鑒。

　　7、員工隊伍建設，形成人才后備梯隊及良好文化氛圍。

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