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終端崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的終端崗位職責，希望能夠幫助到大家。
終端崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定電力終端產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專(zhuān)變終端等）的測試計劃和檢測流程，設計測試方案，對產(chǎn)品進(jìn)行功能、性能及可靠性等測試；
2、負責編寫(xiě)并持續完善測試方案、測試用例庫，并形成測試經(jīng)驗及產(chǎn)品問(wèn)題解決經(jīng)驗庫；
3、負責編寫(xiě)驗證需求的可靠性及功能的可測試性，對測試問(wèn)題進(jìn)行分析、定位、及時(shí)有效解決；
4、負責編制相關(guān)產(chǎn)品測試文檔模板，分析、管理和輸出質(zhì)量數據；
5、負責測試平臺的引進(jìn)和建設，測試工具的`豐富和完善；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子工程、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上測試工作經(jīng)驗，含3年電力行業(yè)產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專(zhuān)變終端等）測試工作經(jīng)驗；
3、熟悉電力行業(yè)通信協(xié)議：1376.1、DL/T645-20xx等協(xié)議；熟悉測試過(guò)程、黑盒及黑盒測試方法與測試用例設計；
4、能夠根據相關(guān)標準規范獨立編寫(xiě)測試用例和測試方案。
5、熟練操作各類(lèi)測試儀器，熟練各類(lèi)測試主站及相關(guān)調試軟件的使用和測試環(huán)境的搭建；
6、工作嚴謹細致、積極主動(dòng)、責任心強，較強的問(wèn)題解決能力、獨立工作能力、文檔編寫(xiě)能力。任職資格：
終端崗位職責2
職責描述：
1、負責公司指定項目的管理與實(shí)施，并對結果負責；
2、負責研發(fā)項目的規劃制定、項目立項和項目實(shí)施過(guò)程的管控；
3、制定項目計劃，并根據項目計劃做好項目各個(gè)階段的組織工作，將工作落實(shí)到位；
4、帶領(lǐng)項目組按公司模板完成硬件技術(shù)指標拆解、硬件架構設計、硬件模塊設計、原理圖、pcb設計、bom清單整理等工作；
5、做好項目開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程的監控，跟蹤和了解項目的實(shí)際情況，出現項目偏差，及時(shí)采取糾正措施；
6、負責組織相關(guān)人員對項目各節點(diǎn)進(jìn)行階段性評審，驗證和確認，組織對項目進(jìn)行總結研究討論會(huì )，對項目成果進(jìn)行總結匯報；
7、負責項目團隊人員的組建、分工、培養和考核工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上終端類(lèi)產(chǎn)品硬件研發(fā)經(jīng)驗，3年以上的'研發(fā)項目管理經(jīng)驗；
4、熟練掌握至少一種硬件原理圖和pcb設計工具，具備硬件系統開(kāi)發(fā)能力；
5、熟悉項目開(kāi)發(fā)流程和項目管理規范，具有優(yōu)秀的需求分析能力、文檔撰寫(xiě)能力，良好的語(yǔ)言表達能力、客戶(hù)溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識；
6、能夠承受較大壓力，工作積極主動(dòng)，有強烈的責任感；
7、良好的組織協(xié)調能力，能夠帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目研發(fā)。
終端崗位職責3
1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，確保銷(xiāo)售目標的達成；
2、產(chǎn)品市場(chǎng)需求調查、同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)數據的.收集；
3、收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，對產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)提出建議；
4、對產(chǎn)品數據進(jìn)行監控和分析。
終端崗位職責4
1、負責營(yíng)銷(xiāo)方案和媒體活動(dòng)方案的'制定，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng)的策劃；
2、完成營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報；
3、制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標；
4、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行、監督，對市場(chǎng)需求做出快速反應，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化；
5、負責制定和完善公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案。
終端崗位職責5
職責描述：
1。建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系，配套確立快速響應的市場(chǎng)資源和支持機制，為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供核心的推動(dòng)力；
2�；诟麟A段的銷(xiāo)售目標，快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，制定全國及核心區域的營(yíng)銷(xiāo)節奏，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，集合終端、促銷(xiāo)、培訓等各個(gè)模塊，形成有效模式并切實(shí)落地。
3�；诤笃谌珖鞣止臼袌�(chǎng)人員團隊的建立，梳理市場(chǎng)人員管理體系，打造全國市場(chǎng)人員團隊，并建立人員培養體系。
4�；诠井a(chǎn)品規劃及其他各方面的實(shí)際情況，為產(chǎn)品終端零售負責，月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節奏規劃。
5。建立體系，樹(shù)立標桿，主導零售工作需開(kāi)展的重點(diǎn)攻堅項目，形成各類(lèi)有效落地的'優(yōu)秀案例并做復制擴大。
6。制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行；
7。公司各部門(mén)溝通協(xié)調，重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售后等部門(mén)的信息，為銷(xiāo)售工作服務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)位及以上，家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上；
2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉，有實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳；有團隊管理經(jīng)驗更佳；
3、條理清晰，做事高效。擅長(cháng)方案策劃、，并擅長(cháng)在不同場(chǎng)合隨機應變。
4、能適應銷(xiāo)售相關(guān)的快節奏、高強度的工作性質(zhì)。
5、組織協(xié)調技能：具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調及團隊合作精神，樂(lè )于面對挑戰。
終端崗位職責6
崗位職責：
1、負責前端產(chǎn)品的規劃設計，覆蓋app、智能后視鏡、車(chē)載中控、微信公眾賬號等公司其他安排工作；
2、能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線(xiàn)框圖等清晰的表達設計方案；
3、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和進(jìn)度把控，與設計、技術(shù)、測試和各業(yè)務(wù)部門(mén)共同配合，完成公司制定的各項工作指標和任務(wù)。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、工業(yè)設計、人機交互、視覺(jué)傳達、設計藝術(shù)、計算機、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、精通sketch、axure等設計軟件，具備較強的動(dòng)效設計、原型開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先；
4、精通產(chǎn)品經(jīng)理各項硬技能，能夠熟練產(chǎn)出交互原型來(lái)展示自己的`方案；
5、能夠理解基礎技術(shù)架構，和技術(shù)高效溝通并實(shí)現相關(guān)產(chǎn)品設計理念；
6、具有模塊思維習慣，善于快速學(xué)習，有持續學(xué)習習慣，善于溝通，意志堅定，能夠在復雜的環(huán)境中協(xié)調資源，推動(dòng)項目向前。
7、踏實(shí)勤奮，積極上進(jìn)，并能承受較高強度的工作壓力；
8、自驅力強，習慣以結果為導向；
9、有導航/語(yǔ)音產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
終端崗位職責7
職責描述：
1、執行落實(shí)公司門(mén)店形象標準要求；
2、負責門(mén)店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃；
3、裝修施工圖交底，現場(chǎng)溝通協(xié)調；
4、負責門(mén)店產(chǎn)品、道具安裝和陳列指導；
5、初審驗收，對門(mén)店展廳形象質(zhì)量差的可行使責令整改權，并報備給公司；上級領(lǐng)導安排的其它事宜。
本崗位關(guān)鍵職責描述：
1、執行落實(shí)公司門(mén)店形象標準要求；
2、負責門(mén)店的'具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃；
3、裝修施工圖交底，現場(chǎng)溝通協(xié)調；
4、負責門(mén)店產(chǎn)品、道具安裝和陳列指導；
5、初審驗收，對門(mén)店展廳形象質(zhì)量差的可行使責令整改權，并報備給公司；
終端崗位職責8
1、負責所轄區域開(kāi)拓與銷(xiāo)售管理工作，執行并完成公司年度計劃，按時(shí)完成年度銷(xiāo)售目標；
2、根據產(chǎn)品定位和資源，進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護和渠道布建、終端藥店開(kāi)發(fā)以及維護，分銷(xiāo)商相應的渠道拓展、談判等；
3、與經(jīng)銷(xiāo)商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷(xiāo)售和品牌形象；
4、有效預測銷(xiāo)售訂單，合理控制庫存；
5、負責公司新品業(yè)務(wù)推廣，達成新品銷(xiāo)售目標；
6、負責所轄區域銷(xiāo)售數據和資料的整理（包括競品），定期提供報告和總結；
7、負責應收賬款的'回籠，有效控制授信額度；
8、完成公司或領(lǐng)導交辦的其它工作。
終端崗位職責9
職責描述:
1.制定手機軟件質(zhì)量標準;
2.制定手機軟件的.測試策略、測試計劃、測試用例,進(jìn)行測試執行及各節點(diǎn)的質(zhì)量工作;
3.制定三方軟件功能的測試策略、測試計劃,推進(jìn)測試執行及質(zhì)量工作;
4.配合對軟件方案進(jìn)行風(fēng)險評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.3年及以上軟件測試、軟件項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,測試流程,熟悉手機業(yè)務(wù);
5.熟悉android框架及各種測試方法,準確把握測試內容,熟悉軟件測試理論、方法、流程、規范及工具;
6.有團隊管理經(jīng)驗,具有較強責任心,良好溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的應急響應能力及獨立解決問(wèn)題的能力。
終端崗位職責10
崗位職責：
1）主要負責任務(wù)分解、巡查店鋪解決門(mén)店問(wèn)題，執行公司規定，提升店鋪銷(xiāo)售
2）完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標；
3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬達到既定銷(xiāo)售目標；
4）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的.凝聚力；
5）根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧；
6）上班時(shí)間可以浮動(dòng)，主要負責管理深圳6家門(mén)店。
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上
2、連鎖零售店鋪區域經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
終端崗位職責11
職責描述：
1、根據品牌年度市場(chǎng)規劃和渠道拓展計劃，制定相關(guān)市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、調研、及線(xiàn)上線(xiàn)下等整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案并確保實(shí)施，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同合作，推進(jìn)整體計劃的執行，追蹤相關(guān)活動(dòng)數據分析總結，以幫助提升營(yíng)運銷(xiāo)售目標達成；
2、定期提供全國市場(chǎng)推廣活動(dòng)總結報告，活動(dòng)績(jì)效分析及優(yōu)化相關(guān)推廣活動(dòng)流程；
3、統籌策劃并執行新開(kāi)店及重點(diǎn)店鋪相關(guān)推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案；完善活動(dòng)通用流程，滿(mǎn)足營(yíng)運終端門(mén)店推廣和活動(dòng)需求，并輔助及跟進(jìn)店鋪活動(dòng)執行，確�；顒�(dòng)效果最大化；
4、協(xié)助大區進(jìn)行商場(chǎng)及異業(yè)品牌推廣資源獲取及對接，并進(jìn)行有效銷(xiāo)售轉化。負責終端門(mén)店及區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及執行，建立和完善相關(guān)部門(mén)間日常溝通和協(xié)作流程和機制，確保各項店鋪活動(dòng)高效運行；
5、根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略，保證營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量及效率，以達成公司市場(chǎng)發(fā)展戰略及營(yíng)銷(xiāo)推廣目標；
6、編制年度市場(chǎng)推廣預算及費用管控，確保預算的.有效使用。
任職要求：
1、8年以上市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，本科畢業(yè)。廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、善于溝通，邏輯思維和構建能力良好；
3、具備一定的商場(chǎng)推廣資源及品牌合作資源；
4、責任心強，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力。
終端崗位職責12
崗位職責:
工作職責:
1、負責智能穿戴產(chǎn)品品牌廣告的產(chǎn)品包裝與運營(yíng)落地,與銷(xiāo)售團隊合作,提升品牌售賣(mài);
2、對品牌廣告營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)敏感,并可以結合產(chǎn)品優(yōu)勢制作品牌廣告產(chǎn)品方案,推動(dòng)收入增長(cháng);
3、與產(chǎn)品售賣(mài)關(guān)鍵決策人保持緊密溝通,正確傳達產(chǎn)品價(jià)值及賣(mài)點(diǎn),配合提案過(guò)程,實(shí)時(shí)解決問(wèn)題,促進(jìn)產(chǎn)品更新迭代;
4、了解同行業(yè)品牌廣告投放及售賣(mài)模式,負責品牌優(yōu)秀案例的包裝,培訓與傳播。
終端崗位職責13
崗位職責：
主要負責全國范圍內的終端培訓管理和促銷(xiāo)策劃；
定位各代理經(jīng)銷(xiāo)商終端管理負責人，需外地出差；
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，有3年以上終端管理經(jīng)驗，熟悉終端促銷(xiāo)策劃工作，溝通好。
匯報對象：市場(chǎng)總監
終端崗位職責14
崗位職責：
1、跟進(jìn)和推動(dòng)代理按照營(yíng)銷(xiāo)節奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設工作。
2、協(xié)助代理制定本地化形象建設規劃并落地。
3、把關(guān)代理終端形象，確保終端形象符合品牌要求。
4、深入一線(xiàn)，挖掘市場(chǎng)真實(shí)終端形象建設需求，并調動(dòng)相關(guān)資源推動(dòng)實(shí)現。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力。
2、具備良好的項目推動(dòng)和管理能力。
3、英語(yǔ)6級，可作為工作語(yǔ)言最佳
4、適應長(cháng)期出差。
終端崗位職責15
崗位職責：
1.根據公司及市場(chǎng)情況，制定促銷(xiāo)政策；
2.根據不同節日、季節、銷(xiāo)售節點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并推動(dòng)促銷(xiāo)方案的有效實(shí)施；
3.評估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，完善促銷(xiāo)管理流程，以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行；
4.有效控制促銷(xiāo)費用的.合理使用。
任職要求：
1.有促銷(xiāo)管理經(jīng)驗，對零售市場(chǎng)有很深的理解；
2.具有較強的促銷(xiāo)策劃能力；
3.具備良好的溝通及協(xié)調能力。
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