工廠(chǎng)主管崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工廠(chǎng)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
工廠(chǎng)主管崗位職責1
1、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執行公司的成本控制目標，不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的.思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施，按照公司制度和車(chē)間管理制度對，車(chē)間員工進(jìn)行有效管理;
5、領(lǐng)導車(chē)間做好5S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養;
6、統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
工廠(chǎng)主管崗位職責2
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)標準;
2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車(chē)間例會(huì )、全面協(xié)調車(chē)間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的.數據管控;
5、推進(jìn)6S現場(chǎng)管理制度、實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
6、負責生產(chǎn)員工績(jì)效考核和管理工作，實(shí)現人力資源的合理配置。
工廠(chǎng)主管崗位職責3
崗位職責：
1、 負責工廠(chǎng)業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規章、流程優(yōu)化的擬定，并提出合理建議;
2、 負責工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )計報表;
3、 負責工廠(chǎng)日常納稅申報等工作;
4、 與稅務(wù)部門(mén)、銀行的具體業(yè)務(wù)工作的溝通;
5、 負責編制工廠(chǎng)所有對外財務(wù)會(huì )計報告，負責會(huì )計檔案的`整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上工廠(chǎng)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp或sap系統，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;
4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠(chǎng)會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠(chǎng)經(jīng)驗尤佳)。
工廠(chǎng)主管崗位職責4
1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。
2.組織各部門(mén)開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明書(shū)。
3.負責組織安排公司的各類(lèi)會(huì )議，并對會(huì )議決議或安排事項的執行落實(shí)情況跟進(jìn)監督。
4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負責公司各類(lèi)文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤(pán)點(diǎn)。
7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。
8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門(mén)完成員工招聘管理、績(jì)效考核、離職管理工作。
10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的.制定與執行。
12.上級交辦的其他工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責5
崗位職責：
1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤(pán)賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷(xiāo)，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴格按公司的.財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個(gè)人借款，與供應商及客戶(hù)核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會(huì )同財產(chǎn)管理部門(mén)對固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對。
6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師職稱(chēng)。
2、有主管會(huì )計工作經(jīng)驗。
3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會(huì )運用函數進(jìn)行excel表的計算和取數。
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)。
5、能適應經(jīng)常性出差或駐外的應聘人員 。
工廠(chǎng)主管崗位職責6
1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問(wèn)題的及時(shí)反饋;
2.帶領(lǐng)團隊達到或超過(guò)部門(mén)效率目標;
3.確保員工嚴格遵守公司的'安全制度;
4.確保生產(chǎn)部門(mén)的員工嚴格按照作業(yè)指導書(shū)操作;
5.保持生產(chǎn)線(xiàn)良好的5S;
6.推動(dòng)生產(chǎn)部小改善的實(shí)施;
7.減少報廢和成本;
8.物料庫存的控制;
9.上級安排的其他工作事宜。
工廠(chǎng)主管崗位職責7
1、負責生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)、人員管理、設備管理;
2、負責按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)并準時(shí)入庫;
3、負責產(chǎn)品品質(zhì)異常處理;
4、按照在制品庫存標準，及時(shí)化生產(chǎn)，控制過(guò)量生產(chǎn);
5、充分合理地利用各種資源，確保車(chē)間的各種QCDS目標的達成。
工廠(chǎng)主管崗位職責8
1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開(kāi)展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進(jìn)人員的.優(yōu)化配置;
5.監督控制內部績(jì)效評估過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實(shí)施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
9.負責本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動(dòng)做好后勤保障工作;
工廠(chǎng)主管崗位職責9
1、負責調配各項人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;
2、負責建立和完善生產(chǎn)內部管理系統，持續改進(jìn)提高生產(chǎn)效率降低成本;
3、負責定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統;
4、負責員工溝通協(xié)調，合理安排人力，同時(shí)能夠規劃和培養下屬;
5、負責建立健全的員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結合并以獎為主的`，發(fā)揮員工應有的潛力。
工廠(chǎng)主管崗位職責10
1.執行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的監控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿(mǎn)足策劃的要
3.負責車(chē)間所屬區域內產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區分擺放及所有標識的維
4.負責生產(chǎn)設備的`一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車(chē)間人員的工作，做好車(chē)間人員的績(jì)效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)及匯報工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責11
1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統籌生產(chǎn)部事務(wù);
2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統計，并進(jìn)行合理的`收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據;
3、對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評;
4、與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，生產(chǎn)異常的處理與反饋;
5、負責現場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監督和檢查管理。
工廠(chǎng)主管崗位職責12
崗位職責
1.0目的
為規范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱(chēng):采購部主管、部門(mén)直接負責人、責任人。
3.2所屬部門(mén):采購部
3.3直接上級:廠(chǎng)長(cháng)
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無(wú)
3.8可調動(dòng)崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時(shí)準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時(shí)開(kāi)發(fā)供應商或儲備供應商并進(jìn)行供應商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開(kāi)發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時(shí)更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執行情況進(jìn)行監督。
4.8審核各部門(mén)的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時(shí)準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進(jìn)確認。
4.10做好統籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時(shí)完成新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門(mén)的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時(shí)完成各類(lèi)單據的收集,整理,統計、上報。
4.15及時(shí)輸入、維護、更新各類(lèi)數據及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時(shí)對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽(tīng)取下級的述職報告,定期向上級進(jìn)行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開(kāi)本部每周例會(huì )、參加公司有關(guān)會(huì )議、并做好會(huì )議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的'考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關(guān)系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規定的相應權力。
5.7有要求相關(guān)部門(mén)配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門(mén)工作秩序、規范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續供應負責。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開(kāi)發(fā)負責。
6.5對相關(guān)文件制度規定的相應工作負責。
工廠(chǎng)主管崗位職責13
1、負責鈑金車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開(kāi)展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，統計分析生產(chǎn)數據。
2、負責鈑金車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標制定與統計，原材料質(zhì)量管理，過(guò)程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統計，質(zhì)量分析會(huì )，開(kāi)展質(zhì)量管理改善活動(dòng)，負責客戶(hù)廠(chǎng)驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質(zhì)量認證。
3、負責車(chē)間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開(kāi)展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開(kāi)展安全管理活動(dòng)。
4、負責車(chē)間基礎管理，制定落實(shí)車(chē)間管理制度，負責車(chē)間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車(chē)間可視化管理。
工廠(chǎng)主管崗位職責14
制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
負責組織實(shí)施并監督企業(yè)的人力資源戰略規劃
制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的`面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等
根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制
進(jìn)行員工績(jì)效考核，負責員工的薪資和福利工作
組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力
建設和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
負責企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì )議工作
完成上級交辦的其他工作
工廠(chǎng)主管崗位職責15
l-負責制訂需求供應計劃，
2-負責包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠(chǎng)商的.生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調處理異常;
3-對訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問(wèn)題,保障按期完成交貨;
4-跟進(jìn)和協(xié)調包材的交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;
5-負責ERP系統數據維護，數據、分析數據進(jìn)行下單、催單;
6-協(xié)助運營(yíng)部門(mén)查看產(chǎn)品成品及包材庫存數據;
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