市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責1
1、負責調查、分析、評估目標市場(chǎng)的變化情況，
2、負責供應商和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、評估，和審核工作；
3、負責供應商和產(chǎn)品的的商務(wù)談判、和進(jìn)度控制；
4、負責定期匯總和分析采/銷(xiāo)數據、制定運營(yíng)計劃；
5、負責產(chǎn)品的成本和質(zhì)量的.控制，嚴格控制預算和質(zhì)量；
6、協(xié)調與銷(xiāo)售、財務(wù)、倉儲等各部門(mén)之間的配合銜接工作。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責2
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的`立項工作,并報公司主管領(lǐng)導 審批。
4、負責組織、實(shí)施招投標活動(dòng)。
5、負責對標書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),并報公司領(lǐng)導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
7、負責組織建立健全部門(mén)崗位職責、規章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門(mén)工作。
9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責：
1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，為公司營(yíng)造有利的政府支持與商業(yè)運營(yíng)環(huán)境；
2、積極關(guān)注國家政策與國內外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場(chǎng)等方面的高效策略與整體實(shí)施計劃；
3、根據公司規劃與不同區域的具體情況，提升公司的認知度與品牌形象，建立深入的市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )與工作機制，制定詳細的.工作規劃與流程，務(wù)實(shí)把控進(jìn)度與效果；
4、定期對項目與團隊成員開(kāi)展評估、總結與培訓等工作，對具體業(yè)績(jì)進(jìn)行考評與激勵；
5、做好各項工作的應急預案，及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場(chǎng)與客戶(hù)需求點(diǎn)，妥善處理相關(guān)問(wèn)題；
2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門(mén)的相關(guān)管理流程與操作程序，對機關(guān)文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統籌規劃、溝通協(xié)調、商務(wù)談判、應急處理、資源整合等能力；
3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮、城市規劃建設等領(lǐng)域具有大型項目的實(shí)操經(jīng)驗者，或具有政府部門(mén)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責4
崗位職責:
1.負責客戶(hù)的健康咨詢(xún)與指導,為客戶(hù)提供健康服務(wù),并通過(guò)與客戶(hù)的溝通準確的.推薦公司的產(chǎn)品
2.能運用醫學(xué)、營(yíng)養、運動(dòng)、心理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為顧客提供健康咨詢(xún)和管理服務(wù)
3.組織并運行調查顧客健康管理需求,策劃、設計顧客健康管理的解決方案
4.協(xié)助開(kāi)展健康講座、健康沙龍、養生等活動(dòng)
5.負責建立客戶(hù)的信息數據、跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)、信息反饋并及時(shí)解決客戶(hù)在使用產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
6.投訴信息的收集、登記、匯總、分析、傳遞、處理,以達到客戶(hù)的滿(mǎn)意度
7.完成部門(mén)安排的其他工作業(yè)務(wù),配合完成其它部門(mén)的相關(guān)需求;
任職要求:
1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護理、營(yíng)養、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象好、氣質(zhì)佳。
2.有護理、醫師、營(yíng)養師、藥師、心理咨詢(xún)師、健康管理師等資格證書(shū)者優(yōu)先考慮
3.具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務(wù)的基本能力
4.富有親和力和耐心,具有優(yōu)秀的人際溝通技巧、應變力和執行力,善于與會(huì )員保持良好的人際關(guān)系
5.營(yíng)養師、護理、臨床、中西醫、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責5
1、理解公司信息情報產(chǎn)品，負責潛在客戶(hù)的信息情報軟件平臺和外文數據庫產(chǎn)品的售前咨詢(xún)和（電話(huà)郵件）定期跟進(jìn)，引導用戶(hù)需求。
2、負責售前顧問(wèn)相關(guān)工作，包括客戶(hù)需求溝通和分析、服務(wù)計劃和方案、產(chǎn)品演示和試用、約訪(fǎng)等。
3、參與項目的投標工作，包括投標策劃、標書(shū)編制、標書(shū)應答、講解與答辯等流程化工作。
4、協(xié)助重要項目信息情報的`檢索、翻譯、編制等工作。
5、其他協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，如參與政府項目申報、國外供應商交流及產(chǎn)品培訓、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品的準備等。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責6
1、根據品類(lèi)計劃，制度招商方案，面試長(cháng)沙本地線(xiàn)下商家進(jìn)行招商及拓展;
2、制訂招商談判策略與方案，達到招商簽約的目的，完成相應的.招商指標;
3、與商家進(jìn)行有效溝通，負責招商談判及簽約等工作;
4、協(xié)助商家完成相關(guān)上線(xiàn)資料的準備，完成《商家對接清單》的填寫(xiě);
5、對商家進(jìn)行平臺操作培訓，幫助商家熟練操作平臺各項應用;
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責7
職責描述:
1、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),負責組織收集市場(chǎng)信息,制定渠道招商開(kāi)發(fā)策略,
推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展;
2、獨立開(kāi)拓新渠道,整合內部和外部合作方,完成效果監測、運營(yíng)優(yōu)化,提升等;
3、幫助渠道經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù),并負責協(xié)調維護公司重要客戶(hù)和對外公共關(guān)系。
4、負渠道部工作過(guò)程中的成本預算和費用控制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備社群渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上,3年以上管理經(jīng)驗;有從事過(guò)社區醫院、社區業(yè)務(wù)拓展并有成熟案例者優(yōu)先;
3、專(zhuān)業(yè)知識:社群運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團隊建設與管理;
4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心;
5、具備工作創(chuàng )新能力和較強的抗壓能力、客戶(hù)溝通談判能力。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、聚合支付相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展；
2、完成公司下達的直拓任務(wù)指標，按照公司規定嚴控各項成本費用支出；
3、項目銷(xiāo)售全程的組織、協(xié)調和管理；
4、應收賬款的`回收；
5、區域內客戶(hù)關(guān)系的維護和促進(jìn)；
6、領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、 1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；熟悉支付行業(yè)產(chǎn)品，有相關(guān)支付行業(yè)客戶(hù)資源、渠道資源、軟件系統資源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、高中及以上；
3、市場(chǎng)總監、業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理；
4、有一定的營(yíng)銷(xiāo)文案組織編寫(xiě)能力、具備良好市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力和談判技巧；
5、有較強自我管理能力；
6、強烈的工作熱情和團隊合作精神。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責9
崗位要求：
1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有較好的溝通能力及協(xié)調能力；
3、文字功底強，熟練運用辦公軟件；
4、具有較強的'抗壓能力，團隊合作精神，能吃苦耐勞；
5、有零售企業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗及實(shí)習工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、協(xié)助區域拓展空白市場(chǎng)，收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實(shí)施；
2、協(xié)助拓展經(jīng)理對新開(kāi)或調整店鋪質(zhì)量把控及落位評估審核；
3、定期走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)及商場(chǎng)，保持同客戶(hù)的密切聯(lián)系，建立長(cháng)期穩定良好的合作關(guān)系。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責10
1、負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)，洽談合作；
2、追蹤本地市場(chǎng)動(dòng)向，引領(lǐng)下屬不斷開(kāi)拓及維護新老商戶(hù)，并建立長(cháng)期穩定的'商戶(hù)關(guān)系；
3、負責對門(mén)店市場(chǎng)人員的培訓、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導；
4、負責線(xiàn)下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日�；顒�(dòng)拓展工作；
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責
職責描述:
1. 主要負責萬(wàn)科新項目——泊時(shí)易無(wú)人停車(chē)場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護;
2.負責各種拓展項目的實(shí)地考察與調研、信息搜集、統計分析;
3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新市場(chǎng),增加業(yè)務(wù)范圍,并根據大客戶(hù)需求進(jìn)行方案撰寫(xiě);
4.負責大客戶(hù)周度項目進(jìn)展的匯總與統計工作;
5.協(xié)助進(jìn)行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷的'人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車(chē));
2. 有對拓展項目調研基礎與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);
3. 較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習能力
4.認同萬(wàn)科的企業(yè)文化,具備團隊精神
項目拓展管理崗位
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責12
工作職責:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 有市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;
3、 思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識,能熟練運用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實(shí)、正直,責任心強;
5、 有團隊合作意識,擅長(cháng)與人溝通;
6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅動(dòng)的精神以及創(chuàng )新的能力;
7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達任務(wù),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理部門(mén)日常管理工作;
2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標文件的撰寫(xiě)與成本測算表制作;
3、 進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理,尋找客戶(hù)資源,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護老客戶(hù),發(fā)掘潛在客戶(hù)群;
4、 對客戶(hù)保持有效跟蹤,及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;
5、 深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)調研,搜集市場(chǎng)信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預測同行業(yè)服務(wù)內容相關(guān)數據并對比,定期提交調查報告;
6、 對市場(chǎng)的`發(fā)展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶(hù)檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門(mén)領(lǐng)導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責13
1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴，分析對方需求進(jìn)行商務(wù)對接;
2、負責資源開(kāi)拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護;
3、掌握酒店經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)信息，完成與合作酒店推薦的'評價(jià);
4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場(chǎng)覆蓋;
5、對項目結果負責落地，協(xié)調處理內外部合作問(wèn)題。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責14
1、負責協(xié)助總監執行市場(chǎng)拓展過(guò)程中的調查和關(guān)系維護：
(1)負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢(xún)工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
(2)掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。
2、負責具體落實(shí)外部拓展過(guò)程中的相關(guān)工作：
(1)負責本部門(mén)對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
(2)負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;
(3)負責外接項目的前期考察和開(kāi)發(fā)工作。
3、負責招投標項目的方案制定：
(1)負責組織、實(shí)施招投標活動(dòng);
(2)負責制定編寫(xiě)外部拓展項目的標書(shū)方案;
(3)負責對外承接項目接待、洽談，簽訂和續簽等工作。
4、負責外接項目的前期介入及后期跟蹤、考評工作：
(1)負責組織公司前介人員召開(kāi)接管會(huì )議，前往項目交接;
(2)負責跟進(jìn)項目介入后的完成情況，計入考評反饋。
5、負責新項目的.考察與拓展：
(1)負責新項目的外部考察、可行性分析;
(2)根據考察結果，準備和實(shí)施有效的拓展計劃，開(kāi)發(fā)拓展新項目。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理的崗位職責15
職位名稱(chēng)
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
職位代碼
所屬部門(mén)
市場(chǎng)部
職系
職等職級
直屬上級
市場(chǎng)部經(jīng)理
薪金標準
填寫(xiě)日期
核準人
職位概要:
制定并組織實(shí)施市場(chǎng)拓展的整體計劃及策略，實(shí)現公司的市場(chǎng)拓展目標。
工作內容:
規劃、組織、實(shí)施、協(xié)調公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);
把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;
建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系;
制定并組織落實(shí)市場(chǎng)運作的年度、月度計劃;
定期提交市場(chǎng)拓展情況報告和市場(chǎng)分析報告;
組織實(shí)施試銷(xiāo)售，建立價(jià)格體系;
建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。
任職資格:
教育背景:公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng)驗:3年以上市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
技能技巧:對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知;有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的'能力;具備業(yè)務(wù)規劃能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達能力。
態(tài)度:強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;良好的團隊合作精神;較強的觀(guān)察力和應變能力。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
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