區域總經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的區域總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

區域總經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定本區域內超市營(yíng)運管理，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規劃；

　　2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤、損耗等各項指標，制定區域內經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；

　　3、組織開(kāi)展對區域門(mén)店現場(chǎng)管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實(shí)；

　　4、區域內部的日常管理、指導和培訓。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費者的.購物行為和心理特征；

　　4、具有較強的領(lǐng)導力、組織、協(xié)調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

區域總經(jīng)理崗位職責2

　　職務(wù)職責

　　1、根據集團的發(fā)展戰略，制定區域公司戰略目標及發(fā)展規劃；

　　2、負責區域公司的運營(yíng)和管理工作，帶領(lǐng)區域公司完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、維護政府與重點(diǎn)客戶(hù)的'關(guān)系，開(kāi)拓重點(diǎn)區域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項目；

　　4、管理和推進(jìn)各項目的落實(shí)，以及區域公司的人員管理及人才培養工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗；

　　2、具備央企、國企或同類(lèi)型行業(yè)區域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力，具有較強的責任心及執行力；

區域總經(jīng)理崗位職責3

　　職務(wù)職責

　　1、根據集團的發(fā)展戰略，制定區域公司戰略目標及發(fā)展規劃；

　　2、負責區域公司的運營(yíng)和管理工作，帶領(lǐng)區域公司完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、維護政府與重點(diǎn)客戶(hù)的`關(guān)系，開(kāi)拓重點(diǎn)區域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項目；

　　4、管理和推進(jìn)各項目的落實(shí)，以及區域公司的人員管理及人才培養工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗；

　　2、具備央企、國企或同類(lèi)型行業(yè)區域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力，具有較強的責任心及執行力；

區域總經(jīng)理崗位職責4

　　一、崗位名稱(chēng)

　　區域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營(yíng)運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的.職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1。負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2。負責所在公司商品規劃定位、引進(jìn)與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進(jìn)工作；

　　3。負責所在公司的團隊建設和部門(mén)間統籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調運轉；

　　4。協(xié)調與政府部門(mén)，集團內部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1。年齡在32―45歲之間；

　　2。性別不限；

　　3。日常協(xié)調：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4。月薪6—7萬(wàn)，年終獎另計

區域總經(jīng)理崗位職責5

　　關(guān)于區域公司總經(jīng)理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點(diǎn)。

　　1、嚴格按照總公司要求對各分公司進(jìn)行工作檢查，認真填寫(xiě)檢查報表。

　　2、區域公司總經(jīng)理負責各分公司裝飾市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，完成公司下達的業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)指標。

　　3、負責各分公司的人事調配，并做好分公司之間的`協(xié)調工作。

　　4、對分公司日常支出費用，按總公司的核定內標準有決定權。

　　5、積極參加裝修展會(huì )、工程投標小組的工作，確保完成各項的工作。

　　6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合，銜接工作，解決其間出現的施工問(wèn)題。

　　7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。

　　8、區域公司總經(jīng)理崗位職責還包括加強對各分公司人員的培訓和團隊建設。

　　9、及時(shí)將各分公司的情況向總公司匯報，并將總公司的指令下達到各分公司，并督促分公司及時(shí)完成。

區域總經(jīng)理崗位職責6

　　一、各區域銷(xiāo)售

　　1、根據總公司整體發(fā)展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略，帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

　　2、根據公司總體的業(yè)績(jì)目標，負責帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)，以達成分公司整體目標；

　　3、做好客戶(hù)管理工作，建立客戶(hù)檔案，并維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)中長(cháng)期關(guān)系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護公司品牌形象；

　　2、維護與當地銀行、券商間關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件；

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的'銷(xiāo)售隊伍，達成銷(xiāo)售目標；

　　2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

　　4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；

　　2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長(cháng)、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先；

　　3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

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