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童裝設計崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的童裝設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
童裝設計崗位職責1
職責描述：
1、根據公司年度產(chǎn)品計劃，制定公司的<年度開(kāi)發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃>；
2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊，完善并制訂公司產(chǎn)品結構；
3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；
4、設計符合公司風(fēng)格的產(chǎn)品；
5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；
6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度
學(xué)歷：正規學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科或以上畢業(yè)
專(zhuān)業(yè)：服裝設計或美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、
2、經(jīng)驗
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷
3、知識
掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的.運作管理知識
4、能力
1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；
2、良好的市場(chǎng)流行趨勢預測能力和市場(chǎng)信息捕捉分析能力；
3、電腦設計軟件的熟練操作能力；
4、良好的溝通和語(yǔ)言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；
童裝設計崗位職責2
職責描述:
1、整合當季國際秀場(chǎng)、市場(chǎng)信息，主負責每季服裝設計開(kāi)發(fā);
2、可根據時(shí)尚潮流趨勢，結合品牌風(fēng)格定位規劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開(kāi)發(fā)及系列搭配等;
3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進(jìn)度，配合訂貨會(huì )時(shí)間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;
4、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，參與各展會(huì )。
5、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，創(chuàng )新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;
6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的'手繪功底和繪圖技巧;
7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;
任職要求:
1、服裝設計類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;
2、積極勤奮;具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫(huà)圖;
4、富有創(chuàng )新及執行力，有責任感、表達能力強;
童裝設計崗位職責3
1、結合品牌主題風(fēng)格，對相關(guān)服裝市場(chǎng)作調研。
2、結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。
3、根據主題風(fēng)格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等，制定童裝系列款式設計方案，開(kāi)展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。
4、產(chǎn)品成本控制和管理，在開(kāi)發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產(chǎn)品最終的成本核算；合理降低產(chǎn)品的采購成本，平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。
5、根據銷(xiāo)售數據分析的結果，實(shí)時(shí)進(jìn)行補款設計或改款。
6、完成樣衣的.確認及修改意見(jiàn)。
7、 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說(shuō)明、設計制單等。
8、參與訂貨等各項相關(guān)工作。
童裝設計崗位職責4
崗位職責：
1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集：國內市場(chǎng)調研，流行趨勢分析等信息反饋；
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集；
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買(mǎi)；
4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程，控制貨品成本預算；
5、負責對接生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接；
6、根據庫存數量協(xié)調新款需求，合理開(kāi)發(fā)商品數量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部，協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現；
7、負責后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
任職資格：
1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通曉服裝設計開(kāi)發(fā)全過(guò)程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開(kāi)發(fā)款式的`能力；
4、基礎美學(xué)、繪畫(huà)、和相關(guān)電腦軟件操作熟練；
5、工作認真、塌實(shí)、溝通能力強；
童裝設計崗位職責5
1、熱愛(ài)服裝設計、美術(shù)，想象力豐富；
2、能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件；
3、熟練掌握服裝設計知識，對面料、輔料有較好的運用能力，熟悉服裝工藝；
4、有一定的平面設計基礎，能獨立完成圖案的設計和繪制；
5、具備色彩搭配知識，能把握市場(chǎng)流行趨勢，有敏銳的色彩感覺(jué)；
6、對童裝設計有著(zhù)深厚的.興趣，能夠獨立完成每季的開(kāi)發(fā)工作。
童裝設計崗位職責6
1、協(xié)助確定品牌風(fēng)格定位,把控產(chǎn)品風(fēng)格、結構及成本:
2、組織團隊進(jìn)行市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)流行趨勢;擬定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃方案:
3、擬定每季設計開(kāi)發(fā)企劃,按時(shí)組織、安排設計開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)把控品質(zhì):
5、負責每季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成本及費用預算的把控;
6、負責每期產(chǎn)品的.配搭、畫(huà)冊拍攝、訂貨會(huì )陳列展示與主題賣(mài)點(diǎn)講解工作;
7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;
童裝設計崗位職責7
職位描述：
1、負責整個(gè)產(chǎn)品設計團隊的建設與管理；
2、準確把握品牌整體設計風(fēng)格，綜合分析市場(chǎng)流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；
3、根據產(chǎn)品戰略規劃制定產(chǎn)品定位、年度開(kāi)發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開(kāi)發(fā)計劃和周期；
4、統疇所有的貨品設計開(kāi)發(fā)及下單，對生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；
5、對設計的方案與圖樣進(jìn)行審核，最終確定設計圖樣；
6、帶領(lǐng)團隊完成每個(gè)季度的設計開(kāi)發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；
7、具備一定的數據分析能力，規劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案；
任職要求：
1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗；
3、前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的`洞察力，能夠準確的把握市場(chǎng)需求和產(chǎn)品風(fēng)格；
4、對品牌的領(lǐng)悟及面料有很好的把握能力，能獨立開(kāi)發(fā)設計品牌，統疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開(kāi)發(fā)的全程管理；
童裝設計崗位職責8
1、了解市場(chǎng)流行趨勢,每季企劃前進(jìn)行市場(chǎng)調研、了解市場(chǎng)的發(fā)展方向、特點(diǎn),包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場(chǎng)需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;
3、按照本產(chǎn)品線(xiàn)的時(shí)間進(jìn)度表,及時(shí)完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設計稿確認環(huán)節開(kāi)始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過(guò)程中發(fā)生的'狀況進(jìn)行協(xié)調;
5、把握系列面輔料的開(kāi)發(fā)、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并對大貨過(guò)程中進(jìn)行確認控制;
童裝設計崗位職責9
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責：
晉升空間：設計師—設計主管
崗位勝任要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上的國內品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會(huì )做效果圖者也可考慮，需提供原設計開(kāi)發(fā)作品；
3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；
4、有良好的.溝通表達能力，邏輯思維敏捷；
5、具有高度的責任心與責任感，積極主動(dòng)，有團隊協(xié)助意識；
工作職責內容：
1、負責獨立設計開(kāi)發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作；
2、負責面輔料選樣、設計開(kāi)版、品質(zhì)樣確認工作；
3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；
4、負責所有設計開(kāi)發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
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