- 相關(guān)推薦
移動(dòng)終端崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的移動(dòng)終端崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
移動(dòng)終端崗位職責1
崗位職責:
l 負責移動(dòng)終端設備的信息提取和分析
l 負責網(wǎng)絡(luò )終端設備的信息提取和分析
l 負責各種操作系統下的加解密算法實(shí)現
l 負責各種操作系統下的軟件破解方法實(shí)現
l 負責各種通信協(xié)議解析工作
l 有效組織開(kāi)發(fā)人員,合理安排工作任務(wù)
任職要求:
l 三年以上項目管理經(jīng)驗
l 計算機、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷
l 熟悉主流操作系統的核心編程知識
l 具備良好的.軟件設計、編程和測試能力
l 熟練掌握軟件逆向靜態(tài)分析、動(dòng)態(tài)調試、代碼跟蹤等技術(shù)
l 熟悉各種通用加解密算法
l 熟練掌握ida、olly dbg、gdb、andbug等逆向工具者優(yōu)先
l 有android、ios平臺反匯編經(jīng)驗優(yōu)先
l 對網(wǎng)絡(luò )協(xié)議及其各種通信協(xié)議有深刻的了解(tcp/ip及其上層各類(lèi)協(xié)議);
l 有較強的技術(shù)文檔編寫(xiě)能力,熟練掌握英文版科技文獻
l 良好的敬業(yè)精神,溝通能力,學(xué)習能力協(xié)調能力,能承受壓力
移動(dòng)終端崗位職責2
崗位職責
1.參與業(yè)務(wù)需求設計討論，采用跨平臺的工具進(jìn)行應用程序開(kāi)發(fā)；
2.負責移動(dòng)平臺軟件框架的研究，設計和實(shí)現、關(guān)鍵技術(shù)驗證等工作；
3.完成項目設計、編碼、測試和優(yōu)化；
4.負責移動(dòng)平臺新技術(shù)研究、功能擴展，現有開(kāi)發(fā)方法的'改進(jìn)。
技能要求
1.計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上app開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗
2.熟悉android和ios app開(kāi)發(fā)熟悉常用的app架構設計
3.1年以上react native開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，對移動(dòng)端架構有一定的理解
4.熟悉js、html、css等前端技術(shù)
5.開(kāi)發(fā)基礎良好，對手機軟件性能優(yōu)化、內存優(yōu)化、安全等有一定了解
6.至少負責過(guò)2個(gè)hybrid app項目，熟悉從設計到打包的整個(gè)流程
7.思路清晰，邏輯思維能力強，良好的溝通協(xié)作意識及團隊合作精神
移動(dòng)終端崗位職責3
崗位職責:
1、物聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)終端軟硬件產(chǎn)品的架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選型、技術(shù)指導;
2、研發(fā)產(chǎn)品的項目立項、任務(wù)分解、技術(shù)評審、技術(shù)驗證與測試的全流程管理;參與研發(fā)團隊的.建設與管理;
任職資格:
1、計算機、通訊、自動(dòng)化、測控儀器等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上的相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗
2、熟練掌握嵌入式軟硬件的開(kāi)發(fā)設計工作;熟練掌握各種有線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)通訊技術(shù);熟悉各種傳感器、執行器原理;了解工業(yè)控制、企業(yè)信息系統、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)。
3、有10人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
【移動(dòng)終端崗位職責】相關(guān)文章：
移動(dòng)終端客服心得06-10
關(guān)于無(wú)線(xiàn)移動(dòng)終端現狀分析論文06-12
終端管理崗位職責10-08
終端代表崗位職責02-02
三終端崗位職責02-24
終端業(yè)務(wù)崗位職責03-07
終端推廣崗位職責03-02
銷(xiāo)售終端崗位職責03-07