導訓崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的導訓崗位職責，希望對大家有所幫助。

導訓崗位職責1

　　職責描述:

　　1)、續期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設計;

　　2)、指導和監督各級機構執行續期作業(yè)標準、服務(wù)流程與考核管理體系;

　　3)、各類(lèi)續期報告、續期方案撰寫(xiě)及追蹤督導，及后續方案兌現等工作;

　　4)、負責emt隊伍續期部分培訓課程研發(fā)與實(shí)施;

　　5)、定期組織全系統續期業(yè)務(wù)條線(xiàn)培訓現場(chǎng)會(huì )，emt人員專(zhuān)業(yè)培訓班等，續期績(jì)優(yōu)推動(dòng)與榮譽(yù)體系建設;

　　6)、負責全系統續期各類(lèi)疑難件、問(wèn)題件、失效件的處理;

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷

　　2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年，具備一定的續期工作經(jīng)驗

　　3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實(shí)穩重

導訓崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及金融保險相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉保險行業(yè)政策、相關(guān)法律法規;了解壽險公司業(yè)務(wù)運作;

　　3、熟悉保險業(yè)務(wù)和流程、具有良好的協(xié)作能力、熟練掌握office辦公軟件;

　　4、具備優(yōu)秀的'口語(yǔ)表達能力、溝通能力、學(xué)習能力，邏輯思維清晰;

　　5、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神，親和力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

　　崗位職責內容:

　　1、負責所屬機構外勤培訓體系建立及培訓組織實(shí)施;

　　2、負責所屬機構業(yè)務(wù)計劃擬定、銷(xiāo)售策劃、推動(dòng)與追蹤;

　　3、負責內外部員工的輔導及績(jì)效評估與分析;

　　4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;

　　5、領(lǐng)導交辦的其它工作

導訓崗位職責3

　　1、公司提供老客戶(hù)的資源，做后續的維護與管理，及時(shí)督導通知老客戶(hù)收費，以免影響客戶(hù)的利益，

　　2、制定團隊員工的激勵方案的宣導及推動(dòng);

　　3、輔導新進(jìn)員工的基礎工作，比如客戶(hù)檔案的`整理，活動(dòng)的通知，培訓的總結。

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