工程部副主管崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的工程部副主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程部副主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責監督項目現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作，收集項目相關(guān)資料;

　　3、做好溝通工作，與建設單位，分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;

　　4、代表公司處理現場(chǎng)的`日常及突發(fā)事件，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現場(chǎng)組織、管理與協(xié)調能力;

　　4、有建造師證書(shū)優(yōu)先，有安全員或質(zhì)檢員證書(shū)優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現場(chǎng)。

工程部副主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責監督項目現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;

　　3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;

　　4、代表公司處理現場(chǎng)的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現場(chǎng)組織、管理與協(xié)調能力;

　　4、有建造師證書(shū)優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書(shū)優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現場(chǎng)。

工程部副主管崗位職責3

　　(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門(mén)主管的助手,協(xié)助主管搞好部門(mén)管理工作和協(xié)調工作。

　　(2)認真執行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。

　　(3)加強業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規程,提高工作效率、質(zhì)量。

　　(4)認真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執行崗位責任制。

　　(5)主管是直接面對具體問(wèn)題的.處理者,同時(shí)要肩負對新來(lái)員工及在職員工的崗位職責培訓。

　　(6)關(guān)心員工、愛(ài)護員工,學(xué)會(huì )做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時(shí)向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學(xué)習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調好上下關(guān)系。

　　(7)勤巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽(tīng)取指示。

　　(8)搞好團結,加強內部各班以及與其他部門(mén)之間的聯(lián)系。

工程部副主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責監督項目現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;

　　3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;

　　4、代表公司處理現場(chǎng)的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現場(chǎng)組織、管理與協(xié)調能力;

　　4、有建造師證書(shū)優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書(shū)優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現場(chǎng)。

工程部副主管崗位職責5

　　(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門(mén)主管的助手,協(xié)助主管搞好部門(mén)管理工作和協(xié)調工作。

　　(2)認真執行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。

　　(3)加強業(yè)務(wù)管理技巧的`學(xué)習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規程,提高工作效率、質(zhì)量。

　　(4)認真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執行崗位責任制。

　　(5)主管是直接面對具體問(wèn)題的處理者,同時(shí)要肩負對新來(lái)員工及在職員工的崗位職責培訓。

　　(6)關(guān)心員工、愛(ài)護員工,學(xué)會(huì )做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時(shí)向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學(xué)習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調好上下關(guān)系。

　　(7)勤巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽(tīng)取指示。

　　(8)搞好團結,加強內部各班以及與其他部門(mén)之間的聯(lián)系。

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