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市場(chǎng)拓展總監崗位職責
在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場(chǎng)拓展總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責1
職責
1、根據公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場(chǎng)拓展策劃方案;
2、撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶(hù)資源的`拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時(shí)達成項目目標。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場(chǎng)，專(zhuān)賣(mài)渠道資源
2、有3年以上相關(guān)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語(yǔ)言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調能力;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責2
職責：
1、負責收集和分析市場(chǎng)信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略，組織制定市場(chǎng)的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務(wù)外包市場(chǎng)的開(kāi)拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶(hù)的關(guān)系管理，為客戶(hù)提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負責市場(chǎng)團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內電信運營(yíng)商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，語(yǔ)言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識和戰略性眼光，具優(yōu)秀的`市場(chǎng)策劃、實(shí)施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領(lǐng)導能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責3
職責：
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等。
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進(jìn)。
3.負責建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。
4.負責公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的`業(yè)務(wù)合作。
5.負責對目標區域市場(chǎng)、周邊地區、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤(pán)經(jīng)驗，三年以上市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求和項目機會(huì )。
5.有較強的溝通協(xié)調、商務(wù)談判、團隊管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較強的工作壓力。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責4
職責：
1、收集汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)信息，分析行業(yè)趨勢和市場(chǎng)需求，為公司市場(chǎng)開(kāi)拓提出規劃報告。
2、圍繞公司核心業(yè)務(wù)，拓展汽車(chē)行業(yè)戰略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業(yè)會(huì )議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務(wù)模式。
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區管委會(huì )等，召開(kāi)大型推介會(huì )。
5、能夠定期拜訪(fǎng)汽車(chē)行業(yè)企業(yè)決策層，及時(shí)、準確了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
國內Top3高校畢業(yè)，有汽車(chē)高管經(jīng)歷優(yōu)先。
對行業(yè)具有敏銳的`觸覺(jué)，能夠及時(shí)感知行業(yè)變化，在汽車(chē)行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先。
具有較好的溝通協(xié)調能力，能夠推動(dòng)項目的達成和實(shí)施。
有出色的戰略思考、市場(chǎng)趨勢判斷、有創(chuàng )造力，能夠提供洞見(jiàn)并主動(dòng)解決問(wèn)題，享受團隊工作，具有創(chuàng )業(yè)精神。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責5
1、負責為華南地區的每個(gè)商業(yè)部門(mén)(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
2、確定并探索各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在各個(gè)地址、地點(diǎn)和地區的`潛在商業(yè)機會(huì )。
3、與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，房東和租戶(hù)保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
4、協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5、準備招標提案，進(jìn)行實(shí)地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研分析和開(kāi)展市場(chǎng)情報相關(guān)活動(dòng)。
7、計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動(dòng)。
8、利用開(kāi)發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。
9、與品牌部門(mén)就營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)計劃及材料進(jìn)行協(xié)調。
10、與開(kāi)發(fā)人員就項目需求進(jìn)行聯(lián)絡(luò )
11、所有開(kāi)發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統流程。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責6
職責：
1、制定城市開(kāi)發(fā)策略和開(kāi)發(fā)計劃。
2、開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)及維護老客戶(hù)。
3、審查、控制投標報告的`質(zhì)量。
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質(zhì)。
5、整合城市開(kāi)發(fā)商資源、市場(chǎng)信息資源、產(chǎn)品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行。
7、協(xié)調城市分公司各部門(mén)與開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作。
任職條件：
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓：受過(guò)戰略人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓。
經(jīng)驗：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責7
職責：
1、負責公司全國市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃。
2、根據市場(chǎng)拓展計劃，執行區域市場(chǎng)推廣和拓展業(yè)務(wù)。
3、積極開(kāi)發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷(xiāo)商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略。
5、保持與客戶(hù)之間的溝通，維護、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系。
6、領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，對中高級商場(chǎng)的`運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場(chǎng)資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長(cháng)市場(chǎng)開(kāi)拓，有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、客戶(hù)談判能力。
6、具有很強的銷(xiāo)售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責8
職責：
1.負責落實(shí)、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務(wù)收益為重點(diǎn)設計并執行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶(hù)的簽約跟進(jìn)、維護、反饋。
3.完成拓展后期的`簽約落實(shí)與合同管理事務(wù)。
4.負責所管轄區域的客戶(hù)信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協(xié)調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負責區域內市場(chǎng)調研及競品分析。
9.協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場(chǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，豐富的線(xiàn)下活動(dòng)組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責9
職責：
1、負責統籌公司物業(yè)項目外拓和顧問(wèn)工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)指標負責，同時(shí)負責對區域市場(chǎng)、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門(mén)團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技巧培訓;
6、負責部門(mén)業(yè)務(wù)指標監控與效果評價(jià)、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的`現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場(chǎng)拓展總監崗位職責10
職責：
1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;
2、負責公司精準醫學(xué)中心共建、大客戶(hù)拓展、招商、精準醫學(xué)相關(guān)項目引進(jìn)等全面管理;
3、對各地市場(chǎng)進(jìn)行調研，做出可行性評估及營(yíng)業(yè)額的預估;
4、醫院資料收集，并對目標醫院可能影響未來(lái)經(jīng)營(yíng)的各項因素進(jìn)行全面的調查和了解;
5、督導團隊根據公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫院的市場(chǎng)調研、經(jīng)營(yíng)分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續協(xié)調工作;
6、負責開(kāi)發(fā)拓展部團隊建設和人才培養。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的拓展以及拓展實(shí)施流程制定經(jīng)驗;
3、思路清晰，有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的.能力;
4、具優(yōu)秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力，富有親和力;
5、具有良好的溝通協(xié)調、管理能力以及高效的執行力;
6、具有良好的職業(yè)素養和團隊合作精神，事業(yè)心強。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責11
職責：
1、尋找、把握、利用市場(chǎng)機會(huì )，確定市場(chǎng)戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)可行方案，開(kāi)拓市場(chǎng)資源；
2、負責主導開(kāi)拓銀行、商賬、小貸等金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制定各階段工作任務(wù)的安排、監督和控制；
3、貸后行業(yè)信息調研；
4、參與商務(wù)談判，協(xié)助投標全部流程；
5、負責市場(chǎng)拓展中心人員搭建、建立、維護各個(gè)相關(guān)機構的合作關(guān)系；
6、負責制定公司市場(chǎng)中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場(chǎng)中心的`內部管理工作，負責市場(chǎng)中心員工的內部培訓、考核與工作評定；
7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成；
8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場(chǎng)業(yè)務(wù)、銀行市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
2、具有較強的市場(chǎng)感知能力，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng )新能力、溝通能力；
3、有較強的銀行等金融機構人脈關(guān)系；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位職責12
職責：
1、充分了解服裝市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃;
2、負責西北五省直營(yíng)店的開(kāi)設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶(hù)合作關(guān)系維護;
4、負責空白市場(chǎng)的.開(kāi)拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場(chǎng)渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場(chǎng)及目標客戶(hù)資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客戶(hù)資源;
3、有一定的招商拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場(chǎng)拓展總監崗位職責13
職責:
1、根據公司戰略，制定運營(yíng)策略與執行計劃，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展和維護與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，提升變現效率;
2、負責公司廣告項目的`運營(yíng)，包括廣告產(chǎn)品運營(yíng)體系、運營(yíng)流程等，對業(yè)績(jì)指標負責;
3、根據用戶(hù)反饋，及時(shí)調整產(chǎn)品運營(yíng)應對策略與內容，協(xié)調產(chǎn)品、商務(wù)等部門(mén)，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)程;
4、分析把握用戶(hù)、客戶(hù)需求，根據需求調整運營(yíng)平臺的內容，并進(jìn)行推廣;
5、根據推廣效果不斷優(yōu)化，提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、公關(guān)、流量運營(yíng)等相關(guān)
2、有互聯(lián)網(wǎng)醫療市場(chǎng)推廣和流量合作工作經(jīng)驗優(yōu)先，有較強自我學(xué)習能力，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識和專(zhuān)業(yè)素養;
3、具有有較好的業(yè)務(wù)規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進(jìn)行分析，持續優(yōu)化運營(yíng)效果;
4、有較強的責任心、進(jìn)取心、抗壓能力，能夠自我驅動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續發(fā)展;
市場(chǎng)拓展總監崗位職責14
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區域市場(chǎng)信息，組織實(shí)施市場(chǎng)調研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;組織建設、維護市場(chǎng)拓展信息服務(wù)平臺;
3、對招商地產(chǎn)區外項目的'前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報;按照公司市場(chǎng)拓展流程對拓展片區內的客戶(hù)信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn);負責所跟進(jìn)項目的相關(guān)資料整理、更新;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額;
5、組織實(shí)施市場(chǎng)項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區類(lèi)、寫(xiě)字樓類(lèi)物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶(hù)視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
市場(chǎng)拓展總監崗位職責15
1、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場(chǎng)有效信息及商機把握，篩選符合公司戰略發(fā)展的信息資料，及時(shí)匯報市場(chǎng)信息。
2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見(jiàn)性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實(shí)施，對計劃任務(wù)有執行力。
3、業(yè)務(wù)談判技能：熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能，能準確理解客戶(hù)表達的需求，與客戶(hù)的溝通交流無(wú)障礙，能第一時(shí)間分析客戶(hù)訴求并做巧妙回復。
4、客戶(hù)維護能力：及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶(hù)的聯(lián)系對接，分析客戶(hù)的潛在需求及建議并及時(shí)反饋處理。
5、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力：對市場(chǎng)信息資料收集并分類(lèi)管理，能準確分析各板塊信息并及時(shí)反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數據測算報批，項目投標文件及標書(shū)制定。
6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對下屬的`培養，關(guān)注下屬的成長(cháng) ，能夠形成穩定的梯隊;能夠針對員工的特點(diǎn)賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。
7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來(lái)發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動(dòng)計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進(jìn)，確保計劃順利達成。
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