物業(yè)總監崗位職責范文
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)總監崗位職責范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
物業(yè)總監崗位職責范文1
1、根據公司戰略發(fā)展規劃，制定公司市場(chǎng)拓展、品牌、客戶(hù)及渠道發(fā)展規劃及策略;
2、規劃和拓展有效的市場(chǎng)渠道，策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)拓展活動(dòng);
3、掌握了解所負責客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的'合作關(guān)系;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責;
5、組織、協(xié)調內;
物業(yè)總監崗位職責范文2
1.負責高端項目全面管理工作。
2.編制項目物業(yè)管理方案。
3.參與項目合同或標書(shū)的評審。
4.組織部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)技能培訓。
5.負責項目交房、入伙驗收及裝修管控。
6.負責各類(lèi)客訴及滿(mǎn)意度提升。
7.完成上級安排的其他專(zhuān)項工作。
物業(yè)總監崗位職責范文3
1.負責根據公司戰略目標，組織制訂、落實(shí)年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區的貫徹執行;
2.發(fā)揮總部與項目的溝通橋梁作用，傳達總部的各項指令，支持協(xié)助總部的工作開(kāi)展并在項目予以落實(shí);
3.負責確定本項目年度財務(wù)預算和成本開(kāi)支計劃，制定健康的財務(wù)策略并執行，確保物業(yè)服務(wù)費的收繳率達至公司的要求;
4.根據公司制定的政策流程，確定本項目的標準及規范，定期對服務(wù)中心各項工作進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的`整改;
5.負責確定本項目的組織架構和用人計劃，建立高效的服務(wù)團隊，加強團隊建設，確保服務(wù)質(zhì)量;
6.不斷建立和完善本項目的管理和監督體系、考核體系、安全體系及培訓體系;
7.負責定期召開(kāi)本項目工作例會(huì )，講評、總結和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟悉本項目的工作目標和要求;
8.負責對外(與政府主管部門(mén)、發(fā)展商或業(yè)委會(huì )等)的聯(lián)絡(luò )事宜，做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調工作;
9.負責及時(shí)了解客戶(hù)對本項目工作的意見(jiàn)，制定相應的措施，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
10.對本項目重大工作失誤負責;
11.對各類(lèi)大型活動(dòng)相關(guān)工作全面負責，協(xié)調，落實(shí)，監督;
12.定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查;
13.督導和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統籌安排;
14.執行本項目所對應服務(wù)標準，并督導下屬執行服務(wù)標準;
15.執行上級指派不限于上述范圍之工作。
物業(yè)總監崗位職責范文4
1、根據集團旗下多個(gè)高端項目在售、在建的實(shí)際情況制定前期物業(yè)展戰略規劃，統籌抓好各在售樓盤(pán)管理服務(wù)及公司20xx米以上銷(xiāo)售看面的形象管理和維護;
2、密切配合營(yíng)銷(xiāo)工作，對售前、售中的各物業(yè)樓盤(pán)制定、提供與物管相關(guān)的業(yè)務(wù)文本，為售后服務(wù)建立健全各種合法性的.管理文件;
3、根據小區物業(yè)使用功能和要求，對項目的建設開(kāi)發(fā)與前期介入提供各種合理化建議;
4、對現有團隊進(jìn)行提檔升級，建設高標準的服務(wù)和形象團隊;
5、有會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)歷，對集團旗下慧生活系列品牌進(jìn)行維護和打造;
6、統籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排，溝通協(xié)調解決各種遺留問(wèn)題，確保交樓工作正常，維護公司良好聲譽(yù);
7、負責制定物業(yè)公司各項管理規定、作業(yè)流程及各種相關(guān)標準規范性文件，并嚴格貫徹執行，規范員工行為，提高工作效率。
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