普通工崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的普通工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

普通工崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、年齡17~30周歲，初中以上文化水平；

　　2、身高153cm及以上，矯正視力1.0以上；

　　3、身份證明真實(shí)有效；

　　4、身體健康，無(wú)身體缺陷，不影響公司員工團體健康及無(wú)法勝任應征職位；

　　5、肯吃苦耐勞，有上進(jìn)心，符合崗位作業(yè)要求。

　　作息與薪酬福利：

　　1、試用期1個(gè)月，月收入1800元左右，包吃包��； 2、轉正后月收入20xx-2800元每月，包吃包住，買(mǎi)武漢市五險；

　　2、加班費：周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定假日按3倍；

　　3、視公司營(yíng)運績(jì)效及個(gè)人績(jì)效核定年終獎金和持續服務(wù)獎金；

　　4、每年度根據個(gè)人績(jì)效調薪一次，績(jì)優(yōu)個(gè)人公司給予升職加薪機會(huì )；

　　5、根據國家有關(guān)規定辦理各項福利（五險合一）；

　　6、每年度公司將組織各項文化活動(dòng)（春游、秋游、運動(dòng)會(huì )、年會(huì )等）；

　　其它情況：

　　1、公司園區內設有食堂，提供工作餐；

　　2、公司園區內有宿舍，宿舍內配有空調、澡堂等設備供員工使用；

　　3、公司設有醫務(wù)室，每月有50元醫療補助，方便員工就醫。

普通工崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責一般設計項目的對外協(xié)調事務(wù)及公司內部設計管理工作。

　　2、負責主持、組織設計師參加設計競標。

　　3、負責根據公司要求每周配合副總經(jīng)理助理制定項目工作計劃，督促、安排、指導設計師按時(shí)按質(zhì)完成設計任務(wù)。

　　4、負責按項目工作計劃進(jìn)度對建筑方案、施工圖進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān)。

　　5、負責建筑圖或相關(guān)文件的審核、項目負責、專(zhuān)業(yè)負責等相關(guān)欄目的'簽署及加蓋其一級注冊建筑師章。

　　6、負責項目施工階段的技術(shù)處理工作。

　　7、負責不斷檢討、優(yōu)化公司建筑通用圖，制定建筑專(zhuān)業(yè)的設計技術(shù)和出圖標準。

　　8、負責每月主持召開(kāi)建筑技術(shù)交流會(huì )及不定期召開(kāi)項目總結會(huì )，提高設計水平并將會(huì )議記要上報副總經(jīng)理助理備案。

　　9、負責培養建筑項目及專(zhuān)業(yè)負責人，培訓下屬，優(yōu)化公司建筑設計人才梯隊。

　　10、負責對公司每位建筑師每半年進(jìn)行評價(jià)總結并上報公司人力資源部備案。

普通工崗位職責3

　　1、協(xié)助上級執行一般的普通工作任務(wù);

　　2、了解各部門(mén)的.用人需求;

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續;

　　5、招聘渠道的日常維護;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

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