區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的'績(jì)效考核標準；
2、負責區域內店鋪業(yè)績(jì)指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養、篩選、提攜；
5、負責監督、維護及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道；
6、負責店鋪營(yíng)運人員的各類(lèi)營(yíng)運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò )平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團隊組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和管控;
2、全面負責各項業(yè)績(jì)指標的完成;負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長(cháng)期規劃工作;
4、負責公司的整體運營(yíng)管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強的`抗壓能力;
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì )背景資源和影響力優(yōu)先。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責4
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責;
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的.反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的'形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的.戰略指標，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。
任職資格
1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有課程設計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備，具備較豐富的培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控經(jīng)驗;
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責制定管區的運營(yíng)計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的`各項指標及任務(wù);
2、負責建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對經(jīng)銷(xiāo)商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;
3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;
4、負責實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、25歲左右以上，心態(tài)好、責任心強、執行力高。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責8
1.根據區域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，協(xié)助上級制定年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標并分解;
2.制定區域全年銷(xiāo)售費用預算;
3.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標到門(mén)店，完成區域銷(xiāo)售任務(wù);
4.組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
5.按照年度開(kāi)店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門(mén)店選址評估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6.督促、檢查、協(xié)調本區域人員的工作，確保門(mén)店正常運營(yíng);對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開(kāi)培訓;
7.匯總、協(xié)調本區域內的`商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調配計劃;
8.檢查督促本區做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調撥、盤(pán)點(diǎn)、報損維修;
9.督促本區域各門(mén)店按《冠軍檢測》要求做好門(mén)店標準化管理;
10.處理并跟進(jìn)營(yíng)運突發(fā)事件，并上報;
11.按照要求執行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)方案落地;
12.負責本區域市場(chǎng)周邊調研并上報，協(xié)助上級據此制定區域活動(dòng)計劃或單店行銷(xiāo)計劃，并落地執行;
13.負責本區域各大活動(dòng)的數據統計分析，總結活動(dòng)成效并上報;
14.分析本區域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據此調整經(jīng)營(yíng)計劃;
15.按公司要求做好門(mén)店培訓跟進(jìn);
16.關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運營(yíng);
17.督促區域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;
18.負責每月區域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報表的制作并上報，根據經(jīng)營(yíng)數據提交改善計劃
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責9
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門(mén)店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營(yíng)運總監制訂營(yíng)運部工作計劃和相關(guān)政策，并監督執行；
執行總部營(yíng)運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保各店營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
領(lǐng)導和激勵連鎖門(mén)店管理團隊，實(shí)現利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門(mén)店團隊改進(jìn)營(yíng)運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協(xié)調各店的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運管理隊伍；
配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營(yíng)運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。
具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿(mǎn)工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協(xié)調能力強，有很強的`感召力和凝聚力。
學(xué)習理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1、規則落地：平臺規則貫徹，閉環(huán)管理；
2、品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率；
3、產(chǎn)品運營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓、線(xiàn)上運營(yíng)；
4、合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交；
5、業(yè)務(wù)輔導：增值服務(wù)，視客戶(hù)需求而定；
6、新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項目，促進(jìn)新房成交。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、懂運營(yíng)、善于客情維護；
3、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、抗壓能力強、積極陽(yáng)光、有較強責任心。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責：
�、�.負責以項目制的形式，推動(dòng)目標門(mén)店進(jìn)行運營(yíng)改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節作業(yè)流程改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的運營(yíng)制度；
崗位要求：
�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結構、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運營(yíng)管理制度；
�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結與；
�、�.敬業(yè)、有較強的.責任感、能夠承受一定的工作壓力；
�、�.能適應省內長(cháng)期出差；
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責12
職責:
1.按照公司既定的目標，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢
2.搜集和整理現在客戶(hù)資料，并妥善分類(lèi)、保管和存檔，每月填寫(xiě)統計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導
3.對局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區域開(kāi)展調整、定位調研，并及時(shí)向上級領(lǐng)導呈報，擬調整意見(jiàn)及建議
4.擬定區域調整招商方案并組織實(shí)施
5.根據公司整體工作計劃，負責制定本部門(mén)各階段工作計劃，并按計劃開(kāi)展各項工作
6.客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7.制定招商部各項規章管理制度，組織和推動(dòng)各項計劃實(shí)施，制定工作流程及考核標準
8.合理調配使用部門(mén)內部人員，調動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
9.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下;
2.有較強的品牌認知能力，較好的`業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;
3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗;熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營(yíng)管理流程及重點(diǎn);
4.有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責13
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤�，圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的運營(yíng)及店員的'銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。
2、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責14
職責：
1、負責公司品牌價(jià)值與文化導向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負責區域管轄內各店面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、監督執行店鋪運營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷(xiāo)售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的'銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷(xiāo)售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數據分析、靈活應變的能力;
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責15
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的`執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
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