設計總監崗位職責合集15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計總監崗位職責1

　　1、負責根據項目運營(yíng)計劃，組織編制項目設計專(zhuān)項計劃，并推進(jìn)計劃的執行和落實(shí)；

　　2、負責設計計劃的控制和監督、改進(jìn)和糾偏；

　　3、負責審核各專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的編制成果，以及各專(zhuān)業(yè)模塊設計合同；

　　4、負責集團有關(guān)設計技術(shù)標準的執行；

　　5、負責組織設計成果的評審，以及設計成果質(zhì)量的控制；

　　6、負責與公司其它部門(mén)的配合，與集團條線(xiàn)的`溝通配合；

　　7、負責設計部門(mén)的團隊建設，負責監督、指導下屬開(kāi)展工作；

設計總監崗位職責2

　　職責：

　　1、負責創(chuàng )意設計團隊的日常管理工作，并為團隊成員的工作開(kāi)展提供指導和培訓；

　　2、負責創(chuàng )意設計團隊的創(chuàng )意指導、把控創(chuàng )意出品、確保設計出品的準確性。（具體包括創(chuàng )意概念發(fā)起、策略支持、視覺(jué)把控、物料制作的.指導過(guò)程）；

　　3、主筆負責公司的重大項目設計工作，參與競爭性提案，為公司贏(yíng)得更多的業(yè)務(wù)量；

　　4、合理安排團隊成員的工作任務(wù)、對下屬成員的工作出品、完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤，提高工作效率；

　　5、針對團隊成員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設計水平、發(fā)展潛力進(jìn)行評估，并定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培訓，保證創(chuàng )意設計團隊的整體能力素質(zhì)持續上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設計、美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的創(chuàng )意策劃、設計經(jīng)驗，有公關(guān)活動(dòng)、4A公司服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有較高的藝術(shù)素養與創(chuàng )意水平，豐富的視覺(jué)傳達與良好的審美能力、思路開(kāi)闊，善于學(xué)習和分析，富有創(chuàng )新精神；

　　5、具備良好的溝通能力及管理水平。

設計總監崗位職責3

　　設計部總監崗位職責

　　職位：設計總監

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門(mén)：設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司設計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的'公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計總監崗位職責4

　　職責：

　　1、具有獨到的平面設計創(chuàng )意觀(guān)點(diǎn)，優(yōu)秀的設計思維能力，善于發(fā)現和發(fā)展新的設計和創(chuàng )意；

　　2、負責所屬項目的平面設計工作；把握設計方向、水準及進(jìn)度，平衡團隊的設計想法；進(jìn)行工作的分配、組織、監管、審查工作，確保工作的執行情況對設計成果負主要責任；

　　3、全面深入的理解和圍繞客戶(hù)需求、滿(mǎn)足客戶(hù)要求及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行重要的有效溝通，確保設計質(zhì)量；

　　4、對標志、包裝、廣告、畫(huà)冊、背景板、網(wǎng)頁(yè)設計均有一定心得、

　　任職要求：

　　1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類(lèi)、廣告策劃及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件；

　　3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的`設計能力，絕佳的視覺(jué)表現力、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹的工作態(tài)度；

　　4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神，責任心強并能吃苦耐勞；

　　5、最好具有豐富的電子科技類(lèi)會(huì )議展覽行業(yè)平面設計及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗。

設計總監崗位職責5

　　1、負責領(lǐng)導公司項目的視覺(jué)設計與表現，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

　　2、負責視覺(jué)設計團隊人員能力訓練，提升與考評內部執行規范的`設計與執行；

　　3、協(xié)同策劃進(jìn)行項目創(chuàng )意的具體制作，共同完成項目的創(chuàng )意表現及提案說(shuō)明；

　　4、負責項目進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、執行直接領(lǐng)導交付的其他工作。

設計總監崗位職責6

　　1、編制各項目相關(guān)開(kāi)發(fā)設計進(jìn)度計劃,并負責監督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設計階段成果,指導檢查相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計工作,確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開(kāi)發(fā)要求;

　　3、領(lǐng)導協(xié)調與設計單位的`業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調各專(zhuān)業(yè)設計難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設計業(yè)務(wù)的招投標工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營(yíng)銷(xiāo)中心前期項目策劃、營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)工作,監督指導完成。

設計總監崗位職責7

　　1、負責審核公司項目的設計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術(shù)標準與設計工作流程，并提出優(yōu)化建議；

　　2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問(wèn)題，定期向總裁匯報各部門(mén)運作狀況；

　　3、及時(shí)了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關(guān)信息；

　　4、對內部員工進(jìn)行定期技能培訓；

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

設計總監崗位職責8

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶(hù)溝通,確定設計方案;

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施;

　　5、嚴格把控項目執行時(shí)間節點(diǎn);

　　6、實(shí)時(shí)高效監督各設計成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進(jìn)行施工。

　　8、根據客戶(hù)選擇的.設計方案制作預算報價(jià)，并確保預算報價(jià)完整及準確性;

設計總監崗位職責9

　　1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的'各類(lèi)培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

設計總監崗位職責10

　　1、參與編制室內專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)，提出設計技術(shù)要求；

　　2、根據項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實(shí)施計劃；監督設計單位的'工作，確保設計進(jìn)度按照控制性計劃進(jìn)行；

　　3、協(xié)助組織項目委外設計，監督設計單位各項設計工作，參與對景觀(guān)設計相關(guān)技術(shù)方面的審核工作，確保設計進(jìn)度、質(zhì)量、深度滿(mǎn)足項目需要；

　　4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作；

　　5、參與項目的圖紙會(huì )審，把握各專(zhuān)業(yè)圖紙結合及協(xié)調工作。

設計總監崗位職責11

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調組織生產(chǎn)；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導設計和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責處理項目建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結工程經(jīng)驗。

設計總監崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng )新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過(guò)公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益；

　　6、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　7、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習；

　　8、具有較強的.創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。

設計總監崗位職責13

　　1、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會(huì )的'準備和參會(huì )。

　　6、負責組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產(chǎn)中出現的設計問(wèn)題。

　　7、負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的工作績(jì)效，組織部門(mén)技能培訓。

　　8、負責提出部門(mén)招聘需求，對部門(mén)員工招聘面試。

設計總監崗位職責14

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)統籌管理工作;

　　負責集團產(chǎn)品線(xiàn)在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線(xiàn)標準化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　擁有3個(gè)以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

設計總監崗位職責15

　　職責：

　　1、負責各類(lèi)平面的創(chuàng )意設計；熟悉廣告材料及行業(yè)常規性圖紙設計。

　　2、負責公司項目的`平面創(chuàng )意設計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進(jìn)工作；

　　3、負責各企業(yè)單位，社區建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。

　　4、根據廣告內容，進(jìn)行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，保持與各部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求：

　　1。美術(shù)、廣告設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2。5年及以上平面設計經(jīng)驗，有成熟的作品；

　　3。能把市場(chǎng)流行的視覺(jué)元素及表現手法應用到設計工作中；

　　4。有廣告公司、旅游項目、創(chuàng )意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

【設計總監崗位職責】相關(guān)文章：

設計總監崗位職責08-08

設計總監的崗位職責12-10

設計總監崗位職責集合08-24

設計總監崗位職責通用08-30

設計總監的崗位職責集合01-09

精設計總監崗位職責02-24

設計總監崗位職責薦02-20

機電設計總監崗位職責02-08

視覺(jué)設計總監崗位職責02-13

設計總監的崗位職責通用12-27