質(zhì)量督導崗位職責（通用16篇）

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的質(zhì)量督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、在集團總部工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導下,落實(shí)、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;

　　2、負責對各項目部質(zhì)安員的條線(xiàn)管理、督促、計劃、總結工作;

　　3、負責對各項目部質(zhì)安員的'日常業(yè)務(wù)指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;

　　4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進(jìn)活動(dòng)、會(huì )議等。

　　任職要求:

　　1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、會(huì )普通話(huà);能熟練使用cad和office辦公軟件;

　　3、具有編制質(zhì)量培訓講義和組織實(shí)施培訓的能力;

　　4、具有施工現場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明、環(huán)�？傮w把控、隱患檢查和督促整改的能力;

　　5、能服從公司分配,適時(shí)出差。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇2

　　1、在護理部主任的直接領(lǐng)導下工作。

　　2、負責全院護理質(zhì)量、護理服務(wù)、培訓管理督導。

　　3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實(shí)施，完成年季月質(zhì)控工作總結。

　　4、修改、完善、補充護理質(zhì)量檢查標準。

　　5、定期檢查、考核。內容：危重患者護理及責任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結果追蹤；基礎護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿(mǎn)意度調查；各種護理文件書(shū)寫(xiě)檢查；icu、手術(shù)室、供應室、急診科、血液透析室的.質(zhì)量控制；護理人員工作檢查；病室規范；護理人員勞動(dòng)紀律及儀容儀表等。

　　6、匯總檢查結果，每月向護理部主任書(shū)面匯報并提出改進(jìn)措施。

　　7、每月向病區護士長(cháng)反饋檢查結果和改進(jìn)。

　　8、定期組織護理人員進(jìn)行有關(guān)內容的講課。

　　9、參加護理部夜查值班。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇3

　　1、負責管轄區域加盟商的銷(xiāo)售工作指導與跟進(jìn)。

　　2、對管轄區域加盟商的銷(xiāo)售數據分析。

　　3、對管轄區域加盟商店鋪陳列指導以及店鋪開(kāi)發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的市場(chǎng)分析、良好的.人際溝通、協(xié)調能力。

　　3、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理，以開(kāi)放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛(ài)護員工。

　　內部給予員工培訓學(xué)習機會(huì )并實(shí)行人員自由流動(dòng)和內部晉升制度，員工可以憑實(shí)力參與公開(kāi)的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

　　公司同時(shí)為員工提供豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會(huì )、體育比賽、旅游、節日派送禮物等等。

　　福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、研究商圈，調查競爭品牌動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢;

　　2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業(yè)務(wù)目標;

　　3、制定本部門(mén)工作計劃，分解部門(mén)業(yè)績(jì)指標，并督促區域客戶(hù)完成計劃;

　　4、協(xié)助加盟客戶(hù)進(jìn)行店面營(yíng)運、貨品陳列、貨物調配等工作;

　　5、定期與加盟客戶(hù)溝通，實(shí)時(shí)了解客戶(hù)的需求，分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況，形成營(yíng)運報告;

　　6、負責組織加盟商培訓與銷(xiāo)售指導工作，如店面運營(yíng)與管理等，協(xié)助客戶(hù)提高業(yè)績(jì)。

　　任職要求：

　　1、22-30歲，本科及以上學(xué)歷，3年零售行業(yè)營(yíng)運工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;

　　3、具備良好的`數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統;

　　4、良好的職業(yè)操守，能夠適應經(jīng)常出差。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇5

　　1.負責監控供應鏈各環(huán)節(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執行情況，及對異常情況的協(xié)調和推動(dòng)解決

　　2.工廠(chǎng)下單，指導本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;

　　3.跟進(jìn)面、輔料回倉進(jìn)度及發(fā)廠(chǎng)進(jìn)度，確保大貨正常生產(chǎn)。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進(jìn)行物料計劃，并安排財務(wù)與采購執行采購。

　　5.負責生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會(huì )后與外協(xié)工廠(chǎng)生產(chǎn)加工合同的簽訂，掌控外加工廠(chǎng)采購原材料的.進(jìn)度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監控生產(chǎn)全過(guò)程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進(jìn)行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監控外協(xié)工廠(chǎng)的品質(zhì)狀態(tài)，及時(shí)解決工廠(chǎng)出現的異常情況。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、制定所轄區域季度/月度/節令銷(xiāo)售計劃，并跟進(jìn)計劃達成;

　　2、負責推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;

　　3、對團隊成員業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，提升團隊成員能力;

　　4、對所轄門(mén)店進(jìn)行檢查，現場(chǎng)輔導團隊成員開(kāi)展工作;

　　5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

　　6、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案;

　　7、完成上級交代的其它事情。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗;

　　2、對門(mén)店管理崗培訓和發(fā)展以及人才梯隊的`建設有一定的想法和執行度;

　　3、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

　　4、有良好的溝通協(xié)調能力。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇7

　　1、指導門(mén)店的營(yíng)運管理;

　　2、實(shí)施分店巡視支持工作，收集、整理、分析并上報相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息;

　　3、監控分店經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)上報和處理;

　　4、區域標桿店建立;

　　5、在支持過(guò)程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點(diǎn)、量化標準及成本核算，并督導執行;

　　6、對分店員工進(jìn)行單店管理制度和相關(guān)技能培訓;

　　7、監督檢查分店產(chǎn)品、裝修及物資配送情況是否違規、違約、對不符合要求的提出改進(jìn)意見(jiàn),并追蹤實(shí)施;

　　8、將出品標準執行到門(mén)店;

　　9、收集餐飲市場(chǎng)和競爭對手的相關(guān)信息，針對性提出分店產(chǎn)品調整和營(yíng)銷(xiāo)方案，并追蹤實(shí)施;

　　10、以身作則，把公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念傳播到分店;

　　11、能夠根據門(mén)店及周邊競品的'實(shí)際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷(xiāo)方案建議，幫助門(mén)店提升業(yè)績(jì);

　　12、需適應出差。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇8

　　1.作為現場(chǎng)管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現場(chǎng)管理部經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，對現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責。

　　2.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行全面督導(包括現場(chǎng)相關(guān)部門(mén)人員)，對百貨商場(chǎng)經(jīng)理和現場(chǎng)管理部經(jīng)理負責，并及時(shí)匯報督導情況。

　　3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。

　　4.負責組織協(xié)調工作，做到“上情下達、下情上達”。

　　5.對處理賣(mài)場(chǎng)的'顧客投訴負有重要責任，出現問(wèn)題應及時(shí)解決或上報。

　　6.嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)規范，并負責安排實(shí)施和檢查。

　　7.組織檢查賣(mài)場(chǎng)內的環(huán)境衛生情況及安全情況，做好全員防損工作。

　　8.督察營(yíng)業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識和水準。

　　9.對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并依章處罰。

　　10.做好現場(chǎng)管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，并及時(shí)匯報進(jìn)展情況和賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇9

　　1、對高級食品貨物的準備進(jìn)行管理。

　　2、準備早餐用的所有食品。

　　3、為特別宴會(huì )準備美點(diǎn)。

　　4、根據宴會(huì )訂單，合理的安排技術(shù)力量的調配，作好出品計劃。

　　5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標準，以便員工工作時(shí)有章可循

　　6、對每天的出品和宴會(huì )的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實(shí)，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。

　　7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷(xiāo)工作。正確掌握產(chǎn)品規格，不斷完善本部產(chǎn)品。

　　8、根據預定情況，安排好次日的領(lǐng)貨及所需定單，對進(jìn)入的.一切原料都要過(guò)問(wèn)驗收，并做好本部的成本控制。

　　9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時(shí)傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導員工遵守《員工守則》結合生產(chǎn)培訓提高員的工業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　10、檢查和確保本部位清潔并達到標準。包括食品衛生與環(huán)境衛生達標，冰箱的定期清理與歸類(lèi)。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇10

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的.方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。

　　6、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。

　　7、負責督察工作的落實(shí)情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇11

　　2、協(xié)助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；

　　3、負責移動(dòng)運營(yíng)商工程項目的協(xié)調、實(shí)施及維護；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中的設備調測及相關(guān)工程。

　　5.具體組織執行部門(mén)經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規章制度；

　　6.落實(shí)部門(mén)責任制，按照部門(mén)規程及實(shí)施細則組織規章并監督檢查執行情況；

　　7.負責處理部門(mén)對外對內的事務(wù)，處理工作中的`重點(diǎn)問(wèn)題；

　　8工作日常進(jìn)度報表的統計工作，跟進(jìn)項目進(jìn)程。

　　9、制訂分支機構服務(wù)目標,并確保按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃;

　　10、負責對公司各項金融產(chǎn)品指標、服務(wù)活動(dòng)在分支機構的推進(jìn)情況進(jìn)行督導;

　　11、負責對分支機構客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督導及檢查,定期出具服務(wù)質(zhì)量檢查報告,督促服務(wù)質(zhì)量不達標的分支機構進(jìn)行整改。

　　12、負責對公司各項服務(wù)流程進(jìn)行跟蹤督導,發(fā)現流程中存在的問(wèn)題并定期出具改進(jìn)建議報告和技術(shù)完善。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇12

　　一、在處長(cháng)的領(lǐng)導下，做好教學(xué)督導工作。

　　二、憑借學(xué)校頒發(fā)的督導工作證件，可單獨或參與集體組織的督導工作。一般每月各項工作內容累計不少于4次。每次督導活動(dòng)結束后，應及時(shí)將督導活動(dòng)記載表報教學(xué)督導室，重要情況應及時(shí)報告。

　　三、對各教學(xué)系（部）執行教學(xué)制度管理情況、教學(xué)保障條件和學(xué)生的'學(xué)習狀態(tài)進(jìn)行隨機抽查。

　　四、深入到各教學(xué)系（部），對教師備課、講課、輔導、答疑、批改作業(yè)、課程考核等教學(xué)情況進(jìn)行隨機抽查。

　　五、參與學(xué)校教學(xué)評優(yōu)、教學(xué)改革、課程建設和其他專(zhuān)項教學(xué)檢查與評估工作。

　　六、組織召開(kāi)教師、教學(xué)管理人員及學(xué)生代表座談會(huì )，聽(tīng)取師生對教學(xué)與管理工作的意見(jiàn)、要求和建設。

　　七、參加教學(xué)督導室召開(kāi)的教學(xué)督導員會(huì )議，研究分析教學(xué)工作中的問(wèn)題。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇13

　　1、負責站點(diǎn)的設計、開(kāi)工、開(kāi)通、測試，維護、驗收、故障處理，現場(chǎng)審計等各項環(huán)節工作。

　　2、熟悉施工圖和設計文件，認真做好設計會(huì )審準備

　　3、負責與監理,設計院?jiǎn)挝坏挠行�溝通，解決問(wèn)題，匯報問(wèn)題。

　　4、負責施工站點(diǎn)施工安全，檢查人員保險，文明施工，督促施工單位按期保質(zhì)的交付工程.處理故障

　　5、負責與物業(yè)部門(mén)辦理各種相關(guān)進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續工作。

　　6、負責站點(diǎn)現場(chǎng)實(shí)際使用物料的情況以及竣工后的.退料手續工作。

　　7、確認竣工圖紙與設計相符，提供竣工資料的最終數據，配合資料員完成站點(diǎn)竣工，驗收，審計資料制作，提供站點(diǎn)特殊工作量部分報備監理單位及項目資料員。

　　8、項目回款資料制作，簽字，審計工作

　　9、負責完成公司，項目安排的其他項工作

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實(shí)施,

　　2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓部進(jìn)行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;適應出差。

　　3、負責所轄區域華為市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。

　　2、完成所轄區域的'華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提升計劃和市場(chǎng)終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語(yǔ)言表達能力親和力，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于接受挑戰。

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

　　4、對通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂(lè )，健康，積極，樂(lè )觀(guān)。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇15

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級：培訓質(zhì)檢主管

　　二、任職資格

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

　　三、崗位職責

　　1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。

　　2、貫徹執行集團各類(lèi)培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實(shí)。

　　3、根據酒店年度目標，收集各部門(mén)的`培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

　　4、組織并實(shí)施酒店具體培訓工作并對培訓效果進(jìn)行相應評估。

　　5、組織并實(shí)施各類(lèi)外訓工作。

　　6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

　　7、對各類(lèi)培訓資料進(jìn)行歸檔工作。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　質(zhì)量督導崗位職責 篇16

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的`執行；

　　3、負責與銷(xiāo)售人員對接進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng)；

　　4、負責各體驗店的廣告計劃，制作，審核及宣傳工作；

　　5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃體驗店有關(guān)及公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì )等活動(dòng)；

　　6、負責體驗店物料的庫存管理，物料申報，新增物料的設計制作；

　　7、負責體驗店裝修標準的審核，驗收，報銷(xiāo)費用的審驗。

　　8、負責體驗店樣板房管理，推進(jìn)，樣板市場(chǎng)建設和推廣。

　　9、負責體驗店的店面形象管理。陳列指導。

　　10、協(xié)助上級進(jìn)行體驗店的運營(yíng)提升，業(yè)務(wù)培訓。

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