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餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 1
1、負責公司制度的監督、執行。
2、協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進(jìn)行日常工作的組織、管理。
3、每月辦公勞保用品采購工作：包含出入庫，內控對賬。
4、每月考勤工作的統計。
5、會(huì )議安排工作：參會(huì )人員、會(huì )議議題、會(huì )議記錄、會(huì )議禮儀工作。
6、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電人員的接待工作（含電話(huà)接聽(tīng)工作）。
7、公司展廳、各辦公室、車(chē)間、院落衛生監督檢查工作。
8、固定資產(chǎn)管理工作（統計、劃分、檢查工作）。
9、負責檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類(lèi)證件的'辦理、年檢及公司郵寄工作。
10、協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調公司各部門(mén)工作。
11、負責面試接待、員工入職、離職、內外部培訓工作。
12、協(xié)助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動(dòng)。
13、為其他部門(mén)提供必要及時(shí)的行政服務(wù)。
14、公司車(chē)輛的管理工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 2
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，做到不遺漏、不延誤，如有需要，記錄留言并及時(shí)轉達；
2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、快遞物品等，并及時(shí)、準確做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責前臺、接待室的環(huán)境衛生，保證整潔干凈；
5、做好餐廳接待工作；
6、完成上級交辦的行政工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的'崗位職責 3
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系；
2、根據公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
4、落實(shí)具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等；
5、組織各類(lèi)員工培訓；
6、配合人力資源經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核管理，制定績(jì)效管理制度，設計考核內容、指標，并進(jìn)行考核；
7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規、政策，并規避用工風(fēng)險，處理各類(lèi)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 4
1、負責員工的招聘、入職、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；
3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；
5、協(xié)助財務(wù)部做好門(mén)店員工考勤審核工作；
6、負責員工的.福利活動(dòng)的組織和籌備；
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；
9、員工關(guān)系處理（福利，活動(dòng)、勞務(wù)糾紛處理）
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 5
1、負責公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計；
2、員工的績(jì)效考核和考勤統計；
3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計；
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設；
5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行；
6、工作手機的.員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新；
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的相關(guān)工作；
8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排；
9、上級交代的其他雜事等。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 6
1、負責開(kāi)展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；
2、負責組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門(mén)工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績(jì)效考核方案和獎懲制度方案；
4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專(zhuān)利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；
5、負責組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的'形成；
6、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 7
1、負責公司行政和人力籌開(kāi)工作，工作包括但不限于辦公環(huán)境衛生及安全、辦公用品及設備采購，資產(chǎn)物資，會(huì )務(wù)管理、車(chē)輛管理，辦理員工入手續，考勤計算，人員招聘培訓等。
2、安排會(huì )務(wù)工作，并負責會(huì )議記錄、會(huì )議紀要和發(fā)文管理，歸類(lèi)保存重要文件和檔案管理。
3、負責行政公文、工作溝通函、請示文件等擬定、下發(fā)與存檔。
4、協(xié)助編制公司年度預算，按月度、季度、年度把控預算執行及費用支出情況。
5、組織并開(kāi)展員工生日會(huì )、團隊團建活動(dòng)，負責策劃活動(dòng)方案、組織人員、場(chǎng)地預定等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 8
1、負責多個(gè)物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，會(huì )議通知、議程安排、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )場(chǎng)服務(wù)以及做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要工作；
2、負責辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的`申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責服務(wù)中心各類(lèi)人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時(shí)間提交公司；
4、負責服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門(mén)印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 9
1、在公司的領(lǐng)導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的環(huán)境衛生管理、綠化管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
3、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
5、負責公司車(chē)輛的管理和司機的.管理工作，包括車(chē)輛調度、使用、維護保養，確保車(chē)輛及人身的安全；
6、負責公司各類(lèi)公告、通知的發(fā)布；
7、負責辦公用品的預算及購買(mǎi)技能技巧；
8、負責接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)者：接聽(tīng)電話(huà)請使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣；對來(lái)訪(fǎng)者請使用文明用語(yǔ)，熱情接待，認真傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應做好相應的記錄并跟進(jìn)落實(shí)；
9、文件制發(fā)及檔案管理（協(xié)助人事部）：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導落實(shí)。文件制發(fā)后，應先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統一領(lǐng)導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì )對檔案的有效利用；
10、例會(huì )組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì )人員均應將手機設置為會(huì )議狀態(tài)。
11、負責會(huì )議室的合理使用及清潔衛生；
12、負責公司各項資質(zhì)證書(shū)咨詢(xún)辦理；
13、日常制度監管：在現有的管理模式中，加大行政督導的執行力度，有效地實(shí)施行政制度及監管，及時(shí)調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
14、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
15、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
16、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
17、保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
18、完成上級交辦的各項工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 10
1、熟練操作各類(lèi)辦公軟件、內部系統平臺。
2、各類(lèi)文檔、合同、資料整理歸檔。
3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。
4、整理各類(lèi)報表、統計數據。
5、較強溝通、協(xié)調能力，與上下級、客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)人員有效溝通。
6、各類(lèi)項目出庫單、入庫單整理錄入。
7、本部門(mén)人員考勤、出差、報銷(xiāo)、整理各類(lèi)票據。
8、各項目應收賬款明細統計管理，及時(shí)提供各賬款信息。
9、各類(lèi)通知及時(shí)傳達、印章的保存蓋章審核。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 11
1、負責人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統籌各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度；
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的`崗位職責 12
1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進(jìn)行全面管理；
2、負責各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡(jiǎn)歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；
3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動(dòng)手續辦理及跟進(jìn)處理；
4、負責組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；
5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放；
6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 13
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政辦公、員工生活、物業(yè)服務(wù)、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作。
2、協(xié)助制定完善公司制度和。
3、切實(shí)執行行政制度中規定的內容。
4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果。
5、公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議的'準備工作。
6、負責采購、物業(yè)服務(wù)等對外門(mén)聯(lián)系工作。
7、公司行政通知的記錄，編寫(xiě)及發(fā)布。
8、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補。
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
10、上報公司固定資產(chǎn)采購、轉移、調撥、報廢申請。
11、辦公用品采購、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)。
12、員工福利項目物品的采購與發(fā)放。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 14
1、根據部門(mén)發(fā)展戰略制訂行動(dòng)方案，能夠獨立完成方案的推進(jìn)及落實(shí)；
2、建立健全現有工作規范、操作，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；
3、負責部門(mén)人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的`安全性及數據的真實(shí)性與有效性；
5、負責后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會(huì )務(wù)、費用報銷(xiāo)、采購等；
6、負責公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 15
1、負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據；
2、負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作；
3、負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作；
4、負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系；
5、績(jì)效考核的.匯總工作及月考勤的匯總；
6、協(xié)助區域人力資源專(zhuān)員（主管）做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓工作；
7、員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作；
8、區域發(fā)文通知的草擬及執行追蹤；
9、其它區域人力資源專(zhuān)員（主管）的協(xié)助工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 16
一、行政專(zhuān)員在行政部經(jīng)理及直屬行政主管指導下開(kāi)展工作。
二、協(xié)助行政主管完成對行政部的日常管理，遵循、服從直屬上級的.工作安排和任務(wù)指派；
三、配合行政主管制定行政工作發(fā)展規劃和工作計劃；
四、承擔公司會(huì )議組織準備，包括會(huì )議安排、材料準備、場(chǎng)地安排和決議起草等具體事務(wù)；
五、根據公司相關(guān)規定，在權限內妥善保管、使用公司印鑒；
六、承擔接待來(lái)訪(fǎng)人員和迎送事宜；
七、承擔公司固定資產(chǎn)及其他辦公設備的管理工作；
八、登記外來(lái)文件和函件，及時(shí)將收文送部門(mén)經(jīng)理提出擬辦意見(jiàn)；
九、及時(shí)將有擬辦意見(jiàn)的文件送公司領(lǐng)導閱審或批示，并將領(lǐng)導批示后的文件及時(shí)送職能部室辦理；
十、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及行政主管，做好公司各部門(mén)辦公用品、用具的計劃購置和發(fā)放，建立辦公用具、設備臺帳和低耗品領(lǐng)用記錄；
十一、負責書(shū)籍、報刊、雜志的訂閱及管理工作，一般性文書(shū)起草及文件收發(fā)工作；
十二、承擔主動(dòng)履行修改、完善本崗位職責的義務(wù)；
十三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 17
每天
1、檢查廚房員工儀容儀表、禮節禮貌和行為舉止。
2、檢查廚房員工的操作規范。
3、解決各廚房總廚反映的問(wèn)題。
4、檢查廚房出品的質(zhì)量。
5、審查食品原材料的'下單、采購事宜。
6、隨時(shí)與其它部門(mén)溝通協(xié)調好關(guān)系，以便工作順利開(kāi)展。
7、檢查廚房的成本控制，節約能源情況。
8、安排好當天突發(fā)的其它工作任務(wù)。
每周
1、檢查每周廚房計劃衛生的進(jìn)展情況。
2、審查各廚房的下周工作計劃和工作目標。
3、檢查每周廚房工程維修項目的進(jìn)展情況。
每季
1、審查各廚房總廚上交的月工作總結。
2、檢查廚房每月計劃衛生表和培訓計劃表的完成情況。
3、審查制定下季度廚房的工作計劃和工作目標。
4、組織召開(kāi)月底廚房員工總結會(huì )。
6、審查月度優(yōu)秀廚房員工的人選并上報。
7、審核廚房員工績(jì)效考核的成績(jì)。
8、審核月度各廚房的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
9、檢查廚房倉庫存貨情況及采購情況。
每年
1、總結本年度廚房的工作情況。
2、制定下半年廚房的工作計劃及工作目標。
3、控制好部門(mén)的人手，做好補充工作。
4、檢查年度部門(mén)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 18
1．協(xié)助餐飲部經(jīng)理（副經(jīng)理）負責全面抓好中西廚房的生產(chǎn)、管理工作，為餐飲部經(jīng)理或飯店管理部門(mén)及時(shí)提供各種有關(guān)信息和自己的建議。
2．主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長(cháng)的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3．及時(shí)了解市場(chǎng)待業(yè)競爭狀況，制定和完善本部門(mén)在市或行業(yè)中的策略，了解并掌握飯店的經(jīng)營(yíng)管理狀況，以及本部門(mén)產(chǎn)品的'供需狀況，做到知己知彼。
4．制定年度餐飲經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃，并認真實(shí)施，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)，優(yōu)化餐飲經(jīng)營(yíng)。
5．建立良好的部門(mén)、人際間、客戶(hù)間的協(xié)作關(guān)系，并能適時(shí)地協(xié)調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒(méi)有的菜），及時(shí)解決原料問(wèn)題，盡可能予以滿(mǎn)足。
6．運用自己的知識和技能，及時(shí)分析，監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價(jià)制定等，為采購部、倉儲部、核算部做好顧問(wèn)。
7．對國內外食品原料、調料、添加劑，色素等能正確識別其質(zhì)量?jì)?yōu)劣，并加以合理使用。
8．參與廚房的更新改造，負責廚房各類(lèi)財產(chǎn)的管理，不斷引進(jìn)并消化運用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
9．適時(shí)設計并組織落實(shí)大型宴會(huì )和參與有關(guān)食品節等特殊活動(dòng)，并附“食品定位”、“餐廳裝飾”、“食物數量”等圖表，落實(shí)重要宴會(huì )的各項工作。
10．根據不同的情況和標準，編制或修改菜單、宴會(huì )單、食單以及相關(guān)的菜譜、食譜。
11．制定本部門(mén)所有產(chǎn)品的質(zhì)量、數量標準和操作標準，各類(lèi)菜點(diǎn)均以照片等形式張貼在相關(guān)廚房，并不斷地加以保持和提高。
12．通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長(cháng)、并合理地加以組織和運用。
13．掌握并運用食品衛生學(xué)、食品營(yíng)養學(xué)、烹飪美學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)的知識和技能，組織對菜點(diǎn)研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習等活動(dòng)。
14．有較強的語(yǔ)言、文字等表達能力，如參與制定餐飲部業(yè)務(wù)計劃，審閱各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，主持召開(kāi)本部門(mén)工作會(huì )議，及時(shí)做出本部門(mén)業(yè)務(wù)報表和其它各類(lèi)匯報資料。
15．對廚房所屬各部門(mén)、各工種、各崗位設計出合理的，高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。
16．帶領(lǐng)所有員工貫徹招待部門(mén)和酒店各項規章制度，并做好信息的及時(shí)傳遞。
17．嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協(xié)助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
18．做好政治思想工作，關(guān)心員工生活。
19．對本部門(mén)員工進(jìn)行工作評估，賞罰分明，建立有效的激勵機制。
20．直接負責新員工的培訓計劃。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 19
1、深入研究全科醫療和分級診療相關(guān)的國家政策形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢等，制定全科產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和路徑建議，建立運營(yíng)發(fā)展機制和高端社區診所連鎖體系；
2、依據公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)規劃，組織制定連鎖診所的發(fā)展規劃及年度工作計劃，完成公司下達的各項任務(wù)；
3、負責連鎖診所的建設和標準化體系的輸出，包括建設團隊、組織培訓、標準化管理、實(shí)施常態(tài)化監督與評價(jià)等等，持續提升連鎖診所的'運營(yíng)效率和效益；
4、負責組織擬定并審核各連鎖診所年度預決算以及重大經(jīng)費開(kāi)支，參與連鎖診所績(jì)效考核方案和分配方案的設計；
5、其他社區全科連鎖診所業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。
餐飲公司行政專(zhuān)員的崗位職責 20
1、制定酒店的發(fā)展戰略，并制定相應的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。
2、為管理層提供人力資源、組織機構等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監控人力資源成本。
3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績(jì)效管理體系。研究、設計適合公司發(fā)展的'人力資源管理模式。
4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團隊，組織并實(shí)施知識管理推動(dòng)創(chuàng )新能力建設，實(shí)現組織戰略目標。
5、推動(dòng)酒店企業(yè)文化建設，建立具有吸引力的工作環(huán)境。
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