銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責主持寫(xiě)字樓項目中心案場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的整體運作工作；
2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作；
3、負責項目?jì)热藛T的管理及帶領(lǐng)團隊完成公司指定的'業(yè)務(wù)目標；
4、有效的做好項目?jì)瓤蛻?hù)的前、中、后期的各項服務(wù)工作；
5、完成領(lǐng)導交代的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執行能力、管理能力；
3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng )新意識；
4、具備3年以上寫(xiě)字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，責任心強、善于帶領(lǐng)團隊工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責2
崗位職責
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監的管理，負責案場(chǎng)銷(xiāo)售工作，把控所轄之專(zhuān)案前期及銷(xiāo)售中期價(jià)格策略、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售節點(diǎn)；
2、配合營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎懲計劃；
3、參與制定并推行公司關(guān)于各專(zhuān)案營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題決策及營(yíng)銷(xiāo)總體企劃方案；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍；
5、做好客戶(hù)的開(kāi)拓和維護；
6、做好銷(xiāo)售人員的`銷(xiāo)售指導和培訓。
任職要求
1、28—40歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，建筑設計、工程管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事過(guò)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)工作，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，3—4年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等工作經(jīng)驗；
3、需有較強的客戶(hù)開(kāi)拓能力及親和力；熟練掌握商務(wù)談判技巧，善于溝通，文字表達能力強；
4、了解消費者心理，善于對銷(xiāo)售現場(chǎng)信息進(jìn)行定量及定性分析；
5、有極強的語(yǔ)言表達和溝通能力，有較好的管理能力、執行能力；
6、具備較強的集體榮譽(yù)感和工作責任心。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責3
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋；
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況；
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的.培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標；
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23—35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動(dòng)策劃能力；
3、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作積極主動(dòng)，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責4
1、完成項目營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理下達的銷(xiāo)售指標任務(wù)和回款任務(wù)(如有銷(xiāo)售任務(wù)、，按制度要求完成銷(xiāo)售人員培訓及考核；
2、負責銷(xiāo)售部的日常管理和案場(chǎng)管理；
3、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行；
4、對銷(xiāo)售團隊、分銷(xiāo)商團隊、第三方經(jīng)紀人進(jìn)行日常的監控及管理；
5、負責管理銷(xiāo)售人員的日�？蛻�(hù)接待、錄入和維護工作，監督銷(xiāo)售人員按規定完成銷(xiāo)售統計及客戶(hù)分析；
6、按公司制度完成各類(lèi)報表、報告并提交(日報、月報、銷(xiāo)售專(zhuān)題報告和市場(chǎng)調研報告等、；
7、配合策劃完成宣傳推廣計劃并執行，完成活動(dòng)支持和配合工作；
8、組織銷(xiāo)售人員積極拓展客戶(hù)資源，做好日�？蛻�(hù)維護工作；
9、完善客戶(hù)管理制度并建立客戶(hù)檔案；
10、配合公司客服人員準備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料；
11、及時(shí)向上級人員反饋銷(xiāo)售管理中的'問(wèn)題，并提出可行性建議；
12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責5
崗位職責：
1、制定銷(xiāo)售方案和執行，制定個(gè)人及團隊銷(xiāo)售工作計劃，并能高效執行，創(chuàng )造性的完成工作，達到預期效果；
2、按照營(yíng)銷(xiāo)部要求負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的具體工作開(kāi)展及日常管理工作；按時(shí)匯報銷(xiāo)售情況，匯總提交銷(xiāo)售報告，提供日、周、月、季度等日常銷(xiāo)售數據報表；
3、定期對案場(chǎng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平；
4、項目月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)計劃制定及分解，調動(dòng)團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
5、負責銷(xiāo)售過(guò)程問(wèn)題處理，掌握每天銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)行情，對銷(xiāo)售人員提交的客戶(hù)反饋意見(jiàn)或在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的`問(wèn)題加以綜合分析,整理并及時(shí)匯總；建立、維護與重要客戶(hù)的關(guān)系，制訂客戶(hù)跟進(jìn)計劃，處理客戶(hù)的一般性投訴，并為銷(xiāo)售員解決銷(xiāo)售問(wèn)題；
6、定期組織團隊對周邊項目進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解競品項目動(dòng)態(tài)信息，并實(shí)時(shí)歸檔。
任職要求：
1、28-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售，一年以上案場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉掌握產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團隊在專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能等方面成長(cháng)；
4、具備較強的執行力，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標；
5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力及責任心。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責6
1、配合項目總監，制定銷(xiāo)售目標并協(xié)助項目總監報董事會(huì )審批，并根據銷(xiāo)售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略
2、對公司下達的銷(xiāo)售指標擔負直接責任，工作上對項目總監負責
3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷(xiāo)售部
4、銷(xiāo)售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、確保所轄項目的`良性運作；
8、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
9、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
10、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
11、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責7
崗位職責:
1、本科以上學(xué)歷,機械/自動(dòng)化/企管/車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系；
2、制定部門(mén)年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成；
3、指導設備選型、點(diǎn)檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動(dòng)開(kāi)展、人員培訓,確保設備稼動(dòng)及生產(chǎn)達成；
4、對新設備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入；
5、新車(chē)型導入時(shí),組織開(kāi)展設備適應性改造、改善,確保新車(chē)型按計劃順利導入；
6、建立設備相關(guān)領(lǐng)域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系的有效運行。
崗位要求:
1、從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗；
2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,沖壓車(chē)間設備維修經(jīng)驗；
3、有整車(chē)廠(chǎng)沖壓設備的選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時(shí)處理遇到的問(wèn)題；
4、具有團隊精神和較強的`組織協(xié)調能力；
5、具備較強的領(lǐng)導力。
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