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業(yè)務(wù)管理崗崗位職責（精選32篇）
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)管理崗崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 1
崗位職責：
1、負責能動(dòng)英語(yǔ)門(mén)店校區管理；
2、負責中心招生、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、人員培訓等市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上教育行業(yè)校長(cháng)或市場(chǎng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
3、較強的溝通和組織協(xié)調能力；
4、根據市場(chǎng)特點(diǎn)及需求，具備獨立解決問(wèn)題的能力；
5、能適應階段性出差；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 2
職責描述：
1、從事央企、市屬?lài)�、上市公司等客�?hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析工作；
2、充分運用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。
任職要求：
1、北大、清華、人大、央財全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下；
2、具備兩年以上銀行、企業(yè)等機構從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備卓越的組織協(xié)調、管理和營(yíng)銷(xiāo)組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 3
工作職責：
1、組建并管理金融營(yíng)銷(xiāo)團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務(wù)目標的設定與達成。
2、負責為高端個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供全方位理財咨詢(xún)、建議服務(wù)，并制定相應的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的理財需求，為客戶(hù)進(jìn)行測算并量身定制理財方案，達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
4、根據客戶(hù)的委托，幫助客戶(hù)實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買(mǎi)計劃，完成并實(shí)施客戶(hù)的理財需求。
5、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶(hù)保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求并調整客戶(hù)的財務(wù)安排，減少客戶(hù)流失。
7、建立和擴展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
8、加強客戶(hù)服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源，拓展客戶(hù)渠道。
9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、25歲—45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗可大專(zhuān)學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎知識；
3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
5、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強的`團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經(jīng)驗優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫療、高爾夫、高端會(huì )所、會(huì )籍顧問(wèn)等經(jīng)驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源（多達30項）上不封頂。
初級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)—30萬(wàn)，
中級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)—80萬(wàn)，
高級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪已達到80萬(wàn)—200萬(wàn)并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8—9年經(jīng)驗
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 4
崗位職責：
1、電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)日常對賬，業(yè)務(wù)系統到賬確認、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷(xiāo)退費；
2、每日核對電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)異常數據，確保月末無(wú)未達；
3、總公司日常保費、賠款、手續費結算銷(xiāo)數、機構共保審核；
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對接工作；
5、制作再保支付單、再保數據實(shí)收和銷(xiāo)數處理、每月末未處理部分做暫收款處理；
6、每月初提供暫收款明細、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報告；
7、協(xié)調信保業(yè)務(wù)日常對賬工作；
8、指導并管理機構日常業(yè)務(wù)核算；
9、配合年度審計以及領(lǐng)導交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計，經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉會(huì )計核算相關(guān)政策法規，熟悉保險公司核算全流程，熟練使用財務(wù)軟件及財務(wù)系統；
4、通過(guò)助理會(huì )計師及以上，有耐心、有責任心、邏輯性及溝通協(xié)調能力較強。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 5
崗位職責：
1、需要至少2門(mén)語(yǔ)言，本地+英文，如果還會(huì )中文是加分項；
2、擁有良好的教育背景，本科起，碩博優(yōu)先；
3、至少7年以上工作經(jīng)驗，對云計算、大數據、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉；
4、銷(xiāo)售崗位需要，擁有本地資源，熟悉本地市場(chǎng)；
5、抗壓能力強，具備創(chuàng )業(yè)精神；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 6
崗位職責：
1、制定或維護財務(wù)會(huì )計工作相關(guān)的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執行。
2、組織公司費用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財務(wù)核算的正常運作。
3、定期審核財務(wù)共享服務(wù)中心各種運行監控指標。
4、協(xié)調公司內外部關(guān)系，包括不限于監管機構對口部門(mén)、稅務(wù)機構、中方股東、會(huì )計師事務(wù)所等外部相關(guān)機構的.關(guān)系，本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的各種關(guān)系。
5、部門(mén)管理和文化宣導。
6、人員管理和培訓。
任職要求：
1、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)六級以上水平。
3、八年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少三年以上保險行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
4、具有“四大”審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、中級財務(wù)職稱(chēng)及以上，注冊會(huì )計師優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 7
崗位職責：
1、負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)的日常管理工作，并及時(shí)向上�？偛繀R報；
2、負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān)，協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當地銷(xiāo)售團隊組建，執行總部所制定的市場(chǎng)推廣方案。
任職要求：
1、第一學(xué)歷本科及以上，化學(xué)、植保、國際貿易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的.聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、具有海外區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，具有農化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、誠實(shí)守信、親和力強、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度，勇于接受挑戰和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 8
職責描述：
1、負責客服中心應用系統的整體規劃和實(shí)施，推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應用。
2、負責客服中心主管系統和行內相關(guān)系統的業(yè)務(wù)需求的.方案制定、審核、投產(chǎn)和持續維護
3、負責客服中心系統與業(yè)務(wù)相結合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負責各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負責組織業(yè)務(wù)需求的內部討論、跨部門(mén)交流和協(xié)調
6、負責開(kāi)發(fā)管理條線(xiàn)員工的日常管理工作。
任職要求：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握銀行業(yè)務(wù)知識、熟悉銀行業(yè)務(wù)運營(yíng)、管理和系統開(kāi)發(fā)工作，具有項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 9
崗位職責：
負責深圳分公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)達成、輕型營(yíng)業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和客戶(hù)資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 10
崗位職責：
1、依據公司下達的新車(chē)金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。
2、基于銷(xiāo)售計劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調整階段性銷(xiāo)售策略。
3、組織好日常晨會(huì )夕會(huì )，做到有效的總結，給隊員有效的幫助，協(xié)調不同部門(mén)的相關(guān)資源，指導下屬員工完成銷(xiāo)售目標。
4、拓展和維護市場(chǎng)的各大4S店、并指導相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)。
5、制定和完善部門(mén)內部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話(huà)術(shù)標準等相關(guān)規定。
6、為直購店長(cháng)提供管理的意見(jiàn)，為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，并進(jìn)行績(jì)效管理。
1、負責協(xié)助開(kāi)展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負責牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，推廣我行各類(lèi)金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規章制度；
3、負責制定并開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，培養支行零售客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的.規劃、協(xié)調、溝通表達及團隊管理能力；
4、具備較強的營(yíng)銷(xiāo)意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情，有創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 11
崗位職責：
1、有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線(xiàn)上資源，并通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉化有效客戶(hù)；
2、對高端私人客戶(hù)的的綜合理財需求分析，有效把握客戶(hù)實(shí)際需求，有效協(xié)調相應資源，配合產(chǎn)品或咨詢(xún)專(zhuān)家，幫助客戶(hù)制訂全方位資產(chǎn)配置方案，并向客戶(hù)提供高端理財產(chǎn)品，使資產(chǎn)保值、增值；
3、參與組織的理財沙龍和理財講座等活動(dòng)的.籌備工作，提升客戶(hù)轉化率；
4、通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)，持續維護客戶(hù)，并妥善管理客戶(hù)資料；
5、管理團隊。
任職要求：
1、金融行業(yè)背景，金融類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷背景；
2、具有壽險經(jīng)驗，如具備各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識，如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力；
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強，具備一定的語(yǔ)言文字表達能力及談判能力；
5、工作細心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；
6、工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 12
崗位職責：
1、CRM系統維護及管理，CRM系統相關(guān)的商務(wù)談判；
2、相關(guān)管理制度的制定；
3、對相關(guān)管理制度與系統的維護方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說(shuō)明及解釋?zhuān)?/p>
4、合規管理及監管報告的整理報送。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、證券、銀行、保險等金融企業(yè)2年以上IT部門(mén)工作經(jīng)驗（社會(huì )招聘）；
3、具備證券從業(yè)資格；
4、具備高度的責任心，較強的`文字應用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力；
5、有CRM系統開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗，熟練掌握PLSQL、JavaScript的人員優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 13
崗位職責：
1、對新籌備機構進(jìn)行有效管理，并對機構籌備過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導；
2、負責機構前期籌備對接及開(kāi)業(yè)后機構管理；
3、負責制定、修改、完善機構籌備相關(guān)流程和文件；
4、負責機構人員日常管理及考核評價(jià)相關(guān)工作；
5、負責銷(xiāo)售人員和團隊管理、維護，銷(xiāo)售人員關(guān)系維護；
6、負責銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jì)效方案的制定；
7、負責銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jì)效的`計算；
8、負責組織新機構籌備及銷(xiāo)售人員培訓工作；
9、完善相關(guān)規章制度和操作流程與規范，做好例會(huì )、早夕會(huì )等銷(xiāo)售的后臺支持；
10、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構發(fā)展及團隊業(yè)務(wù)管理工作；
3、有極強的學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力及總結能力；熟練使用辦公軟件；
4、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重，有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養；
5、結果主義者，頭腦靈活且嚴謹務(wù)實(shí)；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 14
崗位職責：
1、在地市業(yè)務(wù)主管的授權下，辦理司法査詢(xún)、凍結、查詢(xún)客戶(hù)賬戶(hù)信息、網(wǎng)點(diǎn)機構、人員信息的更改等事項。
2、經(jīng)業(yè)務(wù)主管的授權后，協(xié)助司法進(jìn)行査詢(xún)、凍結、質(zhì)押等，并做好相關(guān)臺賬登記。
3、積極學(xué)習新業(yè)務(wù)，按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求擬定操作細則，與業(yè)務(wù)主管一道組織新業(yè)務(wù)的培訓工作。
4、負責上報并協(xié)助處理網(wǎng)點(diǎn)及其他部室的疑難業(yè)務(wù)問(wèn)題，匯總、分析、總結業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現的新問(wèn)題，及時(shí)向上級部門(mén)匯報。
5、負責整理收集全市各類(lèi)統計報表資料，做g市各類(lèi)十報表的匯總、檢查、上報等工作。
6、負責儲匯局業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)統計，負責各網(wǎng)點(diǎn)及后臺各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展考核。
7、負責儲匯局文件（包含紙質(zhì)文件及電子郵件文件）的.收發(fā)、登記、保管、整理及歸檔工作。
8、負責省局、市局文件的登記、復印、轉發(fā)以及儲匯局文件的登記、下傳及轉發(fā)工作。
9、負責通知儲匯局會(huì )議的召開(kāi)并做好相關(guān)會(huì )務(wù)組織及會(huì )議記錄工作，整理會(huì )議紀要。
10、負責與市銀監局的聯(lián)系，掌握全市儲匯網(wǎng)點(diǎn)的情況，其中包括：基本情況、遷址、撤并等事項。
11、負責對全市儲匯網(wǎng)點(diǎn)臺賬的建立，及時(shí)登記、變更及保管。
12、負責對網(wǎng)點(diǎn)的金融機構許可證、營(yíng)業(yè)執照等的管理。
13、負責對新開(kāi)儲匯網(wǎng)點(diǎn)及撤并網(wǎng)點(diǎn)審批工作的落實(shí)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 15
職責描述：
1、負責公司銀粉產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣；
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監積極開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍；
3、維護、管理客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)之間的.長(cháng)期戰略合作計劃
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有傳統制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
薪酬福利：
單雙休、五險一金、免費住宿、福利食堂
晉升通道：
業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區域經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 16
崗位職責：
1、組織開(kāi)展實(shí)施保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)，包括招投標、承保續保談判、保險方案審核、詢(xún)價(jià)報價(jià)、保險安排、協(xié)助索賠等；
2、獨立或帶領(lǐng)導團隊拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)設計和制作保險方案；
3、收集完善客戶(hù)信息，組織客戶(hù)培訓，豐富服務(wù)手段，與客戶(hù)建立良好的溝通協(xié)調關(guān)系，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、加強與合作保險公司的.交流，及時(shí)傳遞客戶(hù)需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)提出公司業(yè)務(wù)政策調整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當放寬；
2、具有豐富的非車(chē)險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)背景，熟悉保險公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶(hù)資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團隊合作能力、協(xié)調溝通能力和抗壓能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，熱愛(ài)大客戶(hù)銷(xiāo)售和維護工作。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 17
職責描述：
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的.審核；
2、研究制定會(huì )計政策和操作指導，調整會(huì )計準則；
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；
4、根據投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和會(huì )計崗位技能訓練；
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出；
7、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴控操作風(fēng)險，解決存在問(wèn)題；
8、協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料。
任職要求：
1、財會(huì )專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì )計證或注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 18
崗位職責:
1.負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)的`日常管理工作，并及時(shí)向上�？偛繀R報;
2.負責外貿業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān)，協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當地銷(xiāo)售團隊組建，執行總部所制定的市場(chǎng)推廣方案。
任職要求:
1.第一學(xué)歷本科及以上，化學(xué)、植保、國際貿易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3.具有海外區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，具有農化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.誠實(shí)守信、親和力強、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度，勇于接受挑戰和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 19
崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負責ict合同管理，包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經(jīng)營(yíng)分析，包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè)，通信、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營(yíng)數據的統計、分析，并善于編制各類(lèi)業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類(lèi)辦公系統 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負責ict合同管理，包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的.模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經(jīng)營(yíng)分析，包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè)，通信、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營(yíng)數據的統計、分析，并善于編制各類(lèi)業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類(lèi)辦公系統
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 20
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項銜接、聯(lián)絡(luò )工作； 協(xié)助編寫(xiě)總經(jīng)理的.公文、合同、標書(shū)、經(jīng)營(yíng)計劃并監督反饋進(jìn)展情況；
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓及維護客戶(hù)資源，處理好外部客戶(hù)關(guān)系（重要客戶(hù)等）；
做好各類(lèi)會(huì )議和重要活動(dòng)的組織工作，以及接待與拜訪(fǎng)； 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 21
崗位職責
主要負責綜合業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險控制方面工作。
崗位要求
1、誠實(shí)守信、積極進(jìn)取，有較強的責任心和進(jìn)取心。
2、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達、人際交往能力和團隊合作精神;有較強的學(xué)習能力、分析能力和創(chuàng )新意識。
3、具備較強的.英語(yǔ)及計算機操作能力，英語(yǔ)六級且口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
學(xué)歷要求
全日制本科及以上
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、保險、法律、精算、機械/工程、建筑工程、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)、數學(xué)、計算機、英語(yǔ)、管理、醫科、衛生、風(fēng)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 22
文件修訂管制表
1.目的：為規范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之
3.定義：無(wú)
4.作業(yè)內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說(shuō)明
4.2.1業(yè)務(wù)部門(mén)主管：
4.2.1.1執行部門(mén)內iso系統運作
4.2.1.2部?jì)热肆Y源規劃，統籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓練計劃、執行、考核.建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務(wù)部人員調度、日常管理，稽核部門(mén)內各項工作執行狀況
4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結報告
4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標之擬定.
4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內).
4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長(cháng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調跨部門(mén)溝通
4.2.1.11新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護
4.2.1.12客戶(hù)合約審查.
4.2.1.13督導各業(yè)務(wù)員應收帳款之完成.
4.2.1.14督導各業(yè)務(wù)員之庫存呆料處理.
4.2.2業(yè)務(wù)擔當
4.2.2.1客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓，包含(新客戶(hù)開(kāi)發(fā))與(現有客戶(hù)維持)
4.2.2.2客戶(hù)相關(guān)窗口之日常拜訪(fǎng)、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設變會(huì )議之召開(kāi)與資料準備及結果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)之相關(guān)開(kāi)模、試模、送樣過(guò)程跟進(jìn)
4.2.2.5客戶(hù)訂單評審，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶(hù)滿(mǎn)意度調查
4.2.2.7客戶(hù)報怨處理
4.2.2.8客戶(hù)信息實(shí)時(shí)、完整地傳達至廠(chǎng)內相關(guān)單位并追蹤是否執行、結案.(會(huì )議記錄)4.2.2.9客戶(hù)供貨商評分的標準建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶(hù)清單，包含聯(lián)絡(luò )窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營(yíng)業(yè)預估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報表的`制作
4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(cháng)期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價(jià)資料收集、產(chǎn)品報價(jià)及追蹤
4.2.2.18客戶(hù)合約及訂單開(kāi)立、結案、變更等事項
4.2.2.19客戶(hù)ops、fcst的匯總及整合，并轉廠(chǎng)內知悉與執行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉庫出貨進(jìn)度及異常協(xié)調處理
4.2.2.22客戶(hù)對帳與應收賬款追蹤
5.相關(guān)文件：無(wú)
6.相關(guān)表單：無(wú)
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 23
職責描述:
1、負責公司的技術(shù)標準化管理工作;參與制定研發(fā)產(chǎn)品的'設計規范，零部件設計標準
2、設計標準的更新維護及下發(fā)
3、產(chǎn)品設計過(guò)程中，設計標準的審查和建議
4、技術(shù)文件及部門(mén)內容文件的規范化管理
5、組織進(jìn)行標準相關(guān)的培訓
6、部門(mén)內質(zhì)量數據、技術(shù)維護數據等技術(shù)活動(dòng)的記錄、管理和維護
7、質(zhì)量體系中的技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、2年以上設計或標準化管理經(jīng)驗
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品設計流程，有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力
4、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件
5、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊精神
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 24
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線(xiàn)上資源，并通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉化有效客戶(hù);
2.對高端私人客戶(hù)的的綜合理財需求分析，有效把握客戶(hù)實(shí)際需求，有效協(xié)調相應資源，配合產(chǎn)品或咨詢(xún)專(zhuān)家，幫助客戶(hù)制訂全方位資產(chǎn)配置方案，并向客戶(hù)提供高端理財產(chǎn)品，使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動(dòng)的'籌備工作，提升客戶(hù)轉化率;
4.通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)，持續維護客戶(hù)，并妥善管理客戶(hù)資料;
5、管理團隊。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景，金融類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險經(jīng)驗，如具備各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識，如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗，具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力;
4.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強，具備一定的語(yǔ)言文字表達能力及談判能力;
5.工作細心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 25
崗位職責:
1、負責落實(shí)和執行重點(diǎn)合作渠道的開(kāi)發(fā)與管理;
2、負責新渠道產(chǎn)品的方案設計、上線(xiàn)、實(shí)施及落地工作;
3、負責重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷(xiāo)和其他市場(chǎng)活動(dòng)，監督市場(chǎng)活動(dòng)執行情況和促銷(xiāo)完成情況;
4、擬定、完善渠道建設方案，安排、策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開(kāi)發(fā)、區域銷(xiāo)售的溝通和協(xié)調，做好行內、主機廠(chǎng)、渠道開(kāi)發(fā)和區域銷(xiāo)售之間的資源調配和平衡;
6、負責牽頭與主機廠(chǎng)定期數據交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負責重點(diǎn)渠道數據的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，汽車(chē)金融行業(yè)3年以上的'渠道運營(yíng)或管理經(jīng)驗;
2、有相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗;
3、一定的數據分析能力及溝通能力
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 26
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線(xiàn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)問(wèn)題的診斷與分析，對公司現有流程(包括不限于財務(wù)、法務(wù)、采購、運營(yíng)、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門(mén)流程協(xié)調及優(yōu)化體系，推動(dòng)標準化流程的實(shí)施運作，并協(xié)調和組織解決流程執行中的問(wèn)題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過(guò)信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)系統使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現流程的有效落地及細化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、計算機等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢(xún)等方面工作經(jīng)驗;
3、有咨詢(xún)公司多個(gè)業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)項目類(lèi)經(jīng)驗;
4、具有較強的學(xué)習和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強的`項目管理能力、執行力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力;
6、具有系統性思考、分析、解決問(wèn)題的能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 27
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國內外重點(diǎn)院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉資本市場(chǎng)，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
4.擁有五年以上金融類(lèi)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
5.綜合素養出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任感，誠實(shí)可信，抗壓能力強。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 28
崗位職責:
1.規劃部門(mén)工作目標、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展，包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程，提高工作效率，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度;
3.調整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;
4.及時(shí)監控工作流程中出現的'問(wèn)題，制定對策解決問(wèn)題;
5.根據銀行政策變化，調整內部作業(yè)內容;
6.關(guān)注公司政策方向，為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè);
2.工作6年以上，同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力，能制定部門(mén)的管理內容，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;
5.擅長(cháng)數據處理，溝通能力強。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 29
1.開(kāi)展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規劃、設計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車(chē)生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、供應鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開(kāi)發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 30
職責描述:
1.從事央企、市屬?lài)�、上市公司等客�?hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析工作;
2.充分運用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。
任職要求:
1.北大、清華、人大、央財全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下;
2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機構從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備卓越的組織協(xié)調、管理和營(yíng)銷(xiāo)組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 31
崗位職責：
1、負責國際醫藥資源的發(fā)掘、合作關(guān)系建立和維護；
2、根據公司的設備和產(chǎn)能情況，開(kāi)發(fā)CMO合作模式，尋找、開(kāi)發(fā)、評估CMO合作機會(huì )；
3、負責項目的合同談判，生產(chǎn)計劃預測和保證CMO訂單的整個(gè)流程的順暢有序進(jìn)行；
4、負責CMO項目的管理，包括技術(shù)轉移、生產(chǎn)管理、注冊管理和相關(guān)業(yè)務(wù)財務(wù)管理等；
5、負責公司內部跨部門(mén)的溝通，保證CMO項目的順利進(jìn)行，確保與客戶(hù)建立成功的合作關(guān)系；
6、作為客戶(hù)溝通的窗口，解決在項目合作過(guò)程中出現的問(wèn)題；
7、負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項目對外談判合作，并負責對合作項目的進(jìn)度跟蹤、管理；
8、負責與國際意向客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，完成合作協(xié)議的簽訂并跟蹤落實(shí)；
9、建立國內與國外BD的兩個(gè)數據庫，包括客戶(hù)關(guān)系管理與項目信息，同步了解全球范圍的'各種研發(fā)項目的進(jìn)展。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗要求：5年以上CMO業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，CRO、商務(wù)發(fā)展、藥品研發(fā)、生產(chǎn)或醫藥研究，市場(chǎng)調查等相關(guān)基礎；有國外醫藥企業(yè)工作或學(xué)習經(jīng)驗優(yōu)先。
3、技能要求：熟悉CMO業(yè)務(wù)流程，并有廣泛的國際醫藥行業(yè)資源背景；了解原料藥生產(chǎn)工藝技術(shù)和cGMP、相關(guān)藥品法規；具備制藥行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，熟悉國內外醫藥行業(yè)企業(yè)的基本情況；有較豐富的合同談判經(jīng)驗；有一定財務(wù)基礎，具備項目營(yíng)收的評判能力。
4、素質(zhì)要求：具有強烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神；有組建并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作的能力，具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責 32
崗位職責:
1.對新籌備機構進(jìn)行有效管理，并對機構籌備過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導;
2.負責機構前期籌備對接及開(kāi)業(yè)后機構管理;
3.負責制定、修改、完善機構籌備相關(guān)流程和文件;
4.負責機構人員日常管理及考核評價(jià)相關(guān)工作;
5.負責銷(xiāo)售人員和團隊管理、維護，銷(xiāo)售人員關(guān)系維護;
6.負責銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jì)效方案的制定;
7.負責銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jì)效的計算;
8.負責組織新機構籌備及銷(xiāo)售人員培訓工作;
9完善相關(guān)規章制度和操作流程與規范，做好例會(huì )、早夕會(huì )等銷(xiāo)售的后臺支持;
10.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作;
職位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機構發(fā)展及團隊業(yè)務(wù)管理工作;
3、有極強的`學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力及總結能力;熟練使用辦公軟件;
4、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重，有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養;
5、結果主義者，頭腦靈活且嚴謹務(wù)實(shí);
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