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空調主管職責
空調主管職責1
職責描述:
1、負責空調系統的年、季、月度檢修計劃,并督促計劃的有效實(shí)施;
2、負責空調系統的安全操作規程和規章制度,并監督執行;
3、負責空調系統管理,預防空調制冷系統、管線(xiàn)超壓事故發(fā)生;
4、負責安排維修任務(wù),督促檢查維修情況,控制維修材料和維修質(zhì)量;
5、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的'管理制度。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、藥廠(chǎng)設備、工程任職2年以上部門(mén)主管;
3、5年以上制冷、暖通工作經(jīng)驗;
4、自動(dòng)化、電子信息、機械、暖通等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
空調主管職責2
【管理層級關(guān)系】
直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:制冷機組、空調機房崗位員工
【技能要求】
1、基本素質(zhì):具備本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進(jìn)行文字圖表處理、具有相當的協(xié)調溝通水平。
2、自然條件:30歲以上,身體健康。
3、文化程度:大專(zhuān)或同等學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、崗位要求:熟悉暖通空調系統、機電控制專(zhuān)業(yè)的管理、掌握所負責的工程設備設施情況,具備指導設備運行維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業(yè)務(wù)負直接責任,負責與政府有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的`各項工作,對各站設備運行情況進(jìn)行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對運行維修質(zhì)量進(jìn)行考評
4.對主管各站的安全、消防進(jìn)行巡查,并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關(guān)心員工的工作、學(xué)習和生活情況,負責本系統員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養。
2.協(xié)調本部各崗位之間工作,使部門(mén)工作順利進(jìn)行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿(mǎn)。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題,提出實(shí)施解決辦法。
空調主管職責3
崗位職責:
1、負責物業(yè)制冷、供暖、空調、送風(fēng)、排風(fēng)系統設備的維修保養,確?照{制冷系統正常運行。
2、保證冷凍機組和其它冷凍設備的正常運行。
3、按照所測定的室外溫度和相對濕度,調節各空調區域的溫度和濕度。
4、設備系統出現故障時(shí),要及時(shí)組織人力搶修,在最短的時(shí)間內恢復其使用功能。
5、要求值班人員每天詳盡記錄系統設備在運行過(guò)程中的工作狀態(tài)。嚴格執行巡視檢查制度,檢查各班次巡視記錄內容,發(fā)現異常,及時(shí)采取措施,防止小隱患釀成大故障。
6、根據設備的要求和使用情況,提出對制冷空調設備系統維修保養的.計劃安排,報總工程師審批后組織實(shí)施,使設備始終處于良好的工作狀態(tài)。
7、培訓下屬并督促檢查下屬的工作,監管屬下之工作操守和工作環(huán)境,遇有特別棘手事件立即匯報。
8、建立并管理好技術(shù)檔案,做好維修保養和零配件更換記錄。
9、管理使用好本班的工具及儀表,使之經(jīng)常處于良好及準確狀態(tài)。
素質(zhì)要求:
10、基本素質(zhì):腳踏實(shí)地,一絲不茍,精益求精。具有上下溝能能力,善于督導部屬員工的工作。
11、自然條件:身體健康,年齡25歲以上。
12、文化程度:具有中等技術(shù)專(zhuān)業(yè)或同等學(xué)歷。
13、工作經(jīng)驗:具有5年以上物業(yè)設備維修工作經(jīng)驗,4年以上空調給排水設備的技術(shù)管理,維修保養的工作經(jīng)歷。
14、持有北京市勞動(dòng)局頒發(fā)的管道、制冷維修、焊接技術(shù)中級以上等級證書(shū)(任意兩種)及體檢合格證。
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