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旅游項目經(jīng)理崗位職責（通用14篇）
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的旅游項目經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 1
職責描述:
1、負責公司旅游綜合體的規劃、籌建、整合、招商、運營(yíng)等工作，全程營(yíng)銷(xiāo)策劃、活動(dòng)推廣、實(shí)施、管理及控制，以達到公司的經(jīng)營(yíng)目標。
2、負責制定并完善集團旅游綜合體商業(yè)運營(yíng)組織架構，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各項規章制度及各崗位作業(yè)流程和監督管理流程。
3、負責旅游綜合體運營(yíng)團隊組建以及運營(yíng)團隊培訓及管理工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40歲，本科以上學(xué)歷，5年以上旅游景區開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理經(jīng)驗，具有知名景區運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉旅游景區商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規與政策，有較強的`文字處理能力和熟練的電腦操作能力;
3、精通品牌及媒體運作，具備大型的旅游企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的運營(yíng)管理能力、有廣泛的社會(huì )實(shí)質(zhì)客戶(hù)與商業(yè)資源。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責：
1.作為旅游策劃方案主創(chuàng )，編制旅游項目策劃及總體規劃方案
2.根據項目情況，實(shí)施會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，達到營(yíng)銷(xiāo)目標
3.擁有獨立管理旅游項目的能力，把控項目理念，對旗下電視購物會(huì )員提供高質(zhì)量服務(wù)并進(jìn)行精準產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提升付費率和用戶(hù)價(jià)值，構建會(huì )員消費場(chǎng)景的生態(tài)圈
4.負責召集主持旅游項目工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各模塊工作的`進(jìn)展
5.負責對營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程和結果進(jìn)行跟蹤和分析，不斷根據需求變化與方案反饋進(jìn)行調整。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備旅游規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，3-5年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
2.具備獨立主持旅游策劃、總規等項目的能力，擁有會(huì )員運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.把握會(huì )員用戶(hù)痛點(diǎn)，具有創(chuàng )新思維、高度的敬業(yè)精神，較強的抗壓、統籌規劃能力。
公司福利：
1.國家福利：五險一金
2.公司統一福利：飯補、醫療補充保險、通勤班車(chē)、節日禮品、生日禮券、文化活動(dòng)、旅游獎勵
3.帶薪假期：帶薪年假、法定節假日
4.班車(chē)：早：8:30大望路地鐵站/8:00通州（八通線(xiàn)沿線(xiàn)）晚：18:20發(fā)往國貿地鐵站/18:10通州(八通線(xiàn)沿線(xiàn))
培訓機會(huì )：外部培訓、公司級培訓、部門(mén)級培訓、崗位級培訓
晉升機會(huì )：完善的晉升體系、每年兩次晉升機會(huì )
工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)區雙柳街38號天籟軒e座（獨立辦公樓）家有購物集團總部面試。
路線(xiàn)：地鐵八通線(xiàn)至雙橋站出往南走雙橋路到金隅可樂(lè )+，往西800米路南即可
旅游項目經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責：
1.建立與開(kāi)發(fā)旅游線(xiàn)路產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，達成旅游線(xiàn)路產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標
2.向銷(xiāo)售渠道商宣貫傳達公司渠道戰略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息，促進(jìn)銷(xiāo)售市場(chǎng)渠道的發(fā)展壯大
3.傳遞渠道商組織的旅行團訂單信息至后臺，對接旅行團行程規劃的`制訂和執行
4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問(wèn)題
5.維護銷(xiāo)售渠道，促進(jìn)公司與渠道商的良好合作關(guān)系
6.執行公司的渠道管理政策，執行應收賬款的催收
7.完成上級交辦的其它工作事項
任職條件：
1.年齡20-33歲
2.人品與頭腦并重。最看重人品和責任心，其次依次為服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)態(tài)度、學(xué)習領(lǐng)悟能力和溝通能力
3.我們認為學(xué)習能力比學(xué)歷更重要。如果你認為自己頭腦靈光、學(xué)習成長(cháng)迅速，但苦于學(xué)歷的限制，歡迎加入一起成長(cháng)
4.具備旅游行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先。如果沒(méi)有，也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓，只要聽(tīng)話(huà)照做就能成功
薪酬待遇：
1.底薪+績(jì)效+提成+年終獎模式
2.底薪+績(jì)效為2500-10000元/月，根據行業(yè)經(jīng)驗、自身能力等綜合評定，業(yè)績(jì)好就會(huì )上調
3.提成優(yōu)厚，上不封頂
4.年終獎根據全年業(yè)績(jì)計發(fā)
5.業(yè)績(jì)突出者，底薪+績(jì)效+提成+年終獎綜合收入可到20萬(wàn)以上/年
旅游項目經(jīng)理崗位職責 4
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市嘗市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
二、根據酒店的近期和遠期目標、財務(wù)預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的.關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制原則、依據，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷(xiāo)售預算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；
三、掌握國內外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督銷(xiāo)售計劃的順利完成；
四、協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門(mén)、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運站和駐本地的商社、辦事機構、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系；
五、提交酒店重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國際、國內旅游展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報告；
旅游項目經(jīng)理崗位職責 5
職責：
1、全面負責文化旅游項目，包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2、文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作；
3、根據公司戰略規劃，結合創(chuàng )意策劃方案，制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值；
4、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理；
5、負責公司文化旅游實(shí)體項目的`工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作；
6、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格：
1、統招大學(xué)本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)（商業(yè)、文化旅游、工業(yè)）等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗；
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35—50歲，男女不限；
旅游項目經(jīng)理崗位職責 6
職責描述:
1、確定旅游公司發(fā)展規劃，及具體行動(dòng)計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績(jì)和利潤目標;
2、全面負責旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;
3、嚴格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉正常，按月上報資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表等財務(wù)報銷(xiāo)，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各項工作任務(wù);
4、負責協(xié)調旅游公司和社會(huì )各行各業(yè)的`關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
5、廣泛收集信息，努力開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的旅游資源和產(chǎn)品信息。
任職要求:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;
2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;
3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅行社整體運營(yíng)模式;
4、熟悉同業(yè)市場(chǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營(yíng)，熟悉國內和出境旅游產(chǎn)品;
5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開(kāi)朗，具有卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6、有較強的組織管理及領(lǐng)導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場(chǎng)態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會(huì )，制定可行性行動(dòng)計劃;
8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執行能力。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 7
職責描述:
1.圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)旅游產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃，配合公司對旅游線(xiàn)路采購包裝、推廣活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程;
2.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售政策調整、重大活動(dòng)舉辦，正確傳達銷(xiāo)售總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織方案，并貫徹執行;
3.完善公司現有客戶(hù)基本資料，并維護客戶(hù)關(guān)系，保持常規的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通，建立健全公司客戶(hù)管理體系;
4.按照公司產(chǎn)品類(lèi)型及賣(mài)點(diǎn)不斷組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì )議，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，為公司拓展新的大客戶(hù)群體;
5.加強市場(chǎng)分析，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)及其他途徑，對所轄區域內旅行社進(jìn)行市場(chǎng)調研，為所轄區域內旅行社分類(lèi)提供資料，建立合作旅行社的.檔案(旅行社信息、傳真確認件、團隊人數等)，保持與緊密合作旅行社的良好關(guān)系;
6.建立符合公司發(fā)展的銷(xiāo)售管理模式，制定科學(xué)、有效、規范的業(yè)務(wù)操作流程及銷(xiāo)售管理監督模式;
7.每月對部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)情況做認真分析與總結，定時(shí)向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷(xiāo)售報告;
8.建設、管理團隊，負責下屬招聘、培訓、監督、考核等工作，提高銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)水平;
9.協(xié)調高級銷(xiāo)售對重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作;
10. 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上文化程度，有相關(guān)旅游行業(yè)職稱(chēng)，英語(yǔ)4級以上優(yōu)先考慮。
2.熟悉旅游行業(yè)法律法規及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，10年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
3.能熟練使用word、excel等辦公軟件。
4.有較強的溝通能力和獨立解決問(wèn)題的能力，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談及社交能力。
5.工作認真細致，有高度的責任心和團隊協(xié)作能力。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 8
1、能夠根據相關(guān)行業(yè)行業(yè)洞察力規劃相關(guān)云的業(yè)務(wù)優(yōu)先
2、相關(guān)行業(yè)行業(yè)重點(diǎn)項目對接，布局，完成商務(wù)過(guò)程
3、發(fā)掘相關(guān)行業(yè)云新解決方案和合作伙伴布局
4、協(xié)調公司內部體系，完成項目推動(dòng)與落地
5、全面負責商務(wù)與服務(wù)合同
旅游項目經(jīng)理崗位職責 9
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
二、根據酒店的近期和遠期目標、財務(wù)預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制原則、依據，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷(xiāo)售預算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；
三、掌握國內外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督銷(xiāo)售計劃的順利完成；
四、協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門(mén)、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運站和駐本地的商社、辦事機構、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系；
五、提交酒店重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國際、國內旅游展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報告；
一、聯(lián)系國外駐本地區商社、公司、大使館等客戶(hù)和國內外旅游商，掌握客戶(hù)意向和需求，提出簽訂銷(xiāo)售合同、包房合同意向和建議，并提出簽約原則和價(jià)格標準；
二、定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施結果，定期提出銷(xiāo)售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
三、掌握酒店價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計劃實(shí)施結果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；
四、定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)；掌握其他酒店出租率、平均房租水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭需要；
五、參加酒店收款分析會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因，負責客戶(hù)拖欠款催收組織工作，阻止長(cháng)期拖欠；
六、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊伍；
七、制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施。嚴格控制酒店銷(xiāo)售費用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標準，監督銷(xiāo)售費用的使用。
1.崗位職責
(1)在總經(jīng)理和市場(chǎng)銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下負責酒店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客源組織和酒店客房的銷(xiāo)售工作。
(2)及時(shí)掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，報上級審批后組織實(shí)施。
(3)密切聯(lián)系國內外客戶(hù)，了解市場(chǎng)供求情況，客戶(hù)意向和需求，積極參加國內外的旅游宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，與各地區客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的'良好合作關(guān)系，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客源。
(4)經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高酒店平均房?jì)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
(5)協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷(xiāo)售工作。
(6)合理調配使用部門(mén)內部人員，調動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
2.任職要求
(1)思想品德
�、儆袕娏业氖聵I(yè)心、責任感，善于社交，待客熱情有禮。
�、诠ぷ髡J真負責，注重調查研究，善于捕捉信息，勇于開(kāi)拓，敢擔風(fēng)險，肯于負責。
�、圩黠L(fēng)嚴謹、求實(shí)，以身作則，不謀私利。
�、鼙Ｊ鼐频甑纳虡I(yè)秘密。
(2)知識水平
�、賹�(zhuān)業(yè)管理知識
熟悉酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握旅游經(jīng)濟學(xué)，旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門(mén)溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段，價(jià)格水平，客戶(hù)狀態(tài)，客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節。
�、谡叻ㄒ幹R
熟悉國家和酒店有關(guān)銷(xiāo)售價(jià)格調控和工商行政管理的法規和政策。掌握酒店對外銷(xiāo)售的方針、政策，了解主要客源國的旅游法規，熟悉合同法和有關(guān)旅游法規。
�、燮渌R
熟悉酒店產(chǎn)品的特點(diǎn)，了解酒店業(yè)的依附性和客源市場(chǎng)需求的多變性，了解主要客源國的經(jīng)濟、政治、歷史和風(fēng)土人情等知識。
(3)工作能力
�、俜治�、判斷能力;根據酒店對外銷(xiāo)售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略，根據市場(chǎng)情況和客源變化不斷進(jìn)行分析判斷，提出適合酒店的銷(xiāo)售計劃，并有針對性地提出具體客源市場(chǎng)的銷(xiāo)售措施，以保證酒店的最佳開(kāi)房率和收益。
�、陂_(kāi)拓創(chuàng )新能力
根據客源市場(chǎng)變化的情況，不斷鞏固傳統市場(chǎng)及客戶(hù)；積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，新客源，提出有利于酒店銷(xiāo)售的新設想、建議，發(fā)展多層次的市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道。
�、劢M織協(xié)調能力
有效的組織和調動(dòng)部門(mén)內員工的積極性和創(chuàng )造性，積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作；能協(xié)調酒店各有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，妥善解決工作中出現的問(wèn)題和業(yè)務(wù)難題。能同各有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的溝通和交流，得到客戶(hù)的信任和理解。
�、軜I(yè)務(wù)實(shí)施能力
能按照酒店經(jīng)營(yíng)的總方針，積極開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)工作，對市場(chǎng)和客源的變化做出實(shí)事求是的分析，提出可行的銷(xiāo)售計劃，監督和保證酒店銷(xiāo)售計劃的實(shí)施。具有較強的控制能力和個(gè)別指導能力。
�、萆鐣�(huì )活動(dòng)能力
具有較強的社交能力，善于市場(chǎng)調查和信息溝通，能在各種場(chǎng)合與不同層次人員進(jìn)行交談，能圓滿(mǎn)解決客人的要求，取得客戶(hù)的信任，能爭取各有關(guān)方面的支持和幫助。
�、掬囱晕淖直磉_能力
能起草銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)報告、銷(xiāo)售計劃，草擬部門(mén)的管理制度和工作程序，撰寫(xiě)專(zhuān)題報告、工作總結。
熟練掌握一兩門(mén)外語(yǔ)，能熟練運用外語(yǔ)與客人交談、談判和進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)信、資料。
(4)學(xué)歷、經(jīng)歷、培訓與身體素質(zhì)
�、賹W(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。
�、诮�(jīng)歷：從事前臺或銷(xiāo)售工作五年以上。
�、叟嘤枺航�(jīng)過(guò)本崗位資格培訓，取得“崗位培訓證書(shū)”。
�、苌眢w素質(zhì)：儀表端莊，精力充沛，體魄健壯。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、在集團指導下，負責項目公司管理制度的執行、監督和完善，組織項目整體開(kāi)發(fā)策略制定；
2、參與項目前期準備工作，項目可研、產(chǎn)品定位、設計成果評審等工作，負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過(guò)程進(jìn)行管理；
3、負責項目費用、資金等的有效管控，負責編制項目預算指標及資金計劃；
4、建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績(jì)考核，定期總結各項目進(jìn)展情況，并向總經(jīng)理匯報；
5、與項目當地政府職能部門(mén)保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具有豐富的人脈資源，擅長(cháng)土地拓展、前期一級開(kāi)發(fā)；有旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園、游樂(lè )場(chǎng)運營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上，且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的.成功經(jīng)驗，可獨立操作項目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力；
4、較好的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 11
職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀大專(zhuān)者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責
1、負責公司旅游項目統籌與業(yè)務(wù)布局，包括：
制定旅游產(chǎn)品和服務(wù)標準、供應商與合作商考核標準、考核制度；
制定公司旅游線(xiàn)路、產(chǎn)品的整體規劃，并完成旅游線(xiàn)路和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2、負責公司旅游業(yè)務(wù)的.整體運營(yíng)，包括：
項目團隊建設、管理；
旅游業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理
制定項目年度計劃，業(yè)績(jì)指標和考核執行；
3、組織協(xié)調行業(yè)資源，完善平臺生態(tài)。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具備豐富的旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉旅游業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)；
3、具有較豐富的行業(yè)資源和良好的人脈關(guān)系；
4、具備團隊管理、業(yè)務(wù)管理能力。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 13
職責描述:
1、根據集團公司確定的旅游景區發(fā)展戰略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成旅游景區的各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、建立、實(shí)施旅游景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善;
3、組織實(shí)施旅游景區管理和旅游開(kāi)發(fā)、工程建設等工作;
4、根據旅游景區戰略格局，區域業(yè)態(tài)規劃，擬定旅游景區運營(yíng)模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執行落實(shí);
5、負責擬定旅游景區的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的執行、落實(shí);
6、負責推進(jìn)旅游景區的.營(yíng)銷(xiāo)推廣及產(chǎn)品創(chuàng )新;
7、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、35--50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上主持旅游景區全面工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗;
4、經(jīng)歷過(guò)旅游項目全過(guò)程工作(規劃立項、建設監理、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))，4a級以上景區管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有前瞻思維及較強抗壓能力。
旅游項目經(jīng)理崗位職責 14
工作內容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實(shí)施集團關(guān)于旅游公司的各項決定;
2、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的`執行、落實(shí)情況;
3、全面負責旅游公司國內特色線(xiàn)路及出境高端特色線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)運作;
4、制定內外部溝通機制，開(kāi)拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;
5、負責制定旅游公司各時(shí)期的經(jīng)營(yíng)指標及發(fā)展計劃;負責跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營(yíng)狀況;
6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務(wù)水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;
3、熟悉國家旅游法律法規政策;
4、有國內知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，良好的觀(guān)察及分析能力。
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