品牌總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的品牌總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車(chē)事業(yè)部總體戰略;負責新能源電動(dòng)汽車(chē)公司的日常運營(yíng)管理，木構勾建經(jīng)營(yíng)管理團隊和組織架構、制度設計和實(shí)施;
2、負責組織制定并實(shí)施公司整體長(cháng)期及階段性的戰略運莒規劃、產(chǎn)品規劃;
3、負責與外部各運營(yíng)商和服務(wù)商建立良好的戰略合作伙伴關(guān)系;
4、指導、監督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據;
5、根據公司戰略發(fā)展需要，負責新能源品牌區域的`推廣，目標和人物的落實(shí)及維護。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車(chē)品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
3、對市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營(yíng)的思路，善于團隊建設與管理
汽車(chē)品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤指標;
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負責全盤(pán)管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決;
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績(jì)效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場(chǎng)需求;
4、精通電子商務(wù)數字營(yíng)銷(xiāo)運作模式,并有完善策劃、運營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;
5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責:
1、負責公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤指標;
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負責全盤(pán)管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決;
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績(jì)效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場(chǎng)需求;
4、精通電子商務(wù)數字營(yíng)銷(xiāo)運作模式,并有完善策劃、運營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;
5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
品牌總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;
2、海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場(chǎng)特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)基金應用的.監管;
4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
崗位要求:
1、大型跨國跨地區企業(yè)10年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(至少專(zhuān)項從事海外營(yíng)銷(xiāo)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗);
2、熟練掌握品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各項技能,不限于品牌戰略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等有出色表現;
3、對海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、海外消費者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗;
4、熟悉或供職與家電、消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備出色的多部門(mén)溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協(xié)調及把控力等;
6、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,形象佳。
品牌總經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
1、根據集團和廠(chǎng)家政策，制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃；
2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作；
3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；
5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶(hù)的關(guān)系；
6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān)；
7、對公司管理團隊的'管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限，38歲及以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識：具備中高端汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽(yáng)市、洛陽(yáng)市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
品牌總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定和實(shí)施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的'快速增長(cháng);
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對經(jīng)營(yíng)結果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長(cháng)期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷(xiāo)售總監、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;
4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車(chē)行業(yè),4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識;
品牌總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責策劃4s店經(jīng)營(yíng)管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營(yíng)情況向集團公司匯報;
2、負責品牌汽車(chē)4s店的整體運營(yíng)工作，協(xié)助提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車(chē)市場(chǎng)調研工作，根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整各項計劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額;
5、對商業(yè)運營(yíng)、人力資源、財務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等4s店管理運作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的.成本控制;
6、完善汽車(chē)4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核;;
7、建立客戶(hù)資源檔案，定期向公司相關(guān)部門(mén)提交客戶(hù)狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷(xiāo)售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:10年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車(chē)4s店管理工作經(jīng)驗。
素質(zhì)要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
專(zhuān)業(yè)知識:具備一定的銷(xiāo)售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書(shū)處理能力電腦，office使用熟練，普通話(huà)標準、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。
品牌總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等）；
2、根據集團的戰略目標及年度經(jīng)營(yíng)目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的.完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導，并保證企業(yè)可持續發(fā)展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力；
5、負責本公司公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營(yíng)安全負責。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車(chē)4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
3、組織管理能力和執行力較強；
4、善于溝通協(xié)調，具有良好的團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養，事業(yè)心強。
品牌總經(jīng)理崗位職責8
品牌總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
負責集團客戶(hù)關(guān)系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶(hù)、公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶(hù)信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規范品牌的`傳播。
建立與維護集團社會(huì )責任形象，并推動(dòng)相應工作。
任職要求:
營(yíng)銷(xiāo)及品牌方向專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
掌握市場(chǎng)研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進(jìn)、維護的經(jīng)驗;
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
工作職責:
負責集團客戶(hù)關(guān)系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶(hù)、公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶(hù)信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。
建立與維護集團社會(huì )責任形象，并推動(dòng)相應工作。
任職要求:
營(yíng)銷(xiāo)及品牌方向專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
掌握市場(chǎng)研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進(jìn)、維護的經(jīng)驗;
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1.全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;
2.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,并落實(shí)完成;
3.負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的.良好關(guān)系;
5.加強企業(yè)文化建設,維護好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗,或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗,具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
品牌總經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1、根據集團和廠(chǎng)家政策,制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;
3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的`資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;
6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。
品牌總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、根據集團和廠(chǎng)家政策,制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;
3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;
6、負責公司對外關(guān)系的'維護和公關(guān);
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。
品牌總經(jīng)理崗位職責12
職位描述:
1、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標,制定4s店戰略規劃,并組織實(shí)施力保完成
2、與經(jīng)營(yíng)的.品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位
3、定期匯報4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實(shí)集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實(shí)施
5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見(jiàn)建議
6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;
2、對汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執行力及領(lǐng)導力
4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心
品牌總經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1.負責建立各部門(mén)的運營(yíng)標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據實(shí)際情況和新的變化,及時(shí)修訂和完善監督標準的執行(運營(yíng)檢查);
4.負責對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導;
5.提高運營(yíng)效率和服務(wù)水平,通過(guò)組織手冊的學(xué)習、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;
6.負責開(kāi)業(yè)籌建前期物資及開(kāi)業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養儲備店總,為新開(kāi)業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開(kāi)業(yè)店及人員異動(dòng)的分店及時(shí)提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語(yǔ)言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動(dòng)法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進(jìn)能力,能獨立開(kāi)展工作;
4.較強溝通協(xié)調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門(mén)的工作流程及標準。工作職責:
1.負責建立各部門(mén)的運營(yíng)標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據實(shí)際情況和新的變化,及時(shí)修訂和完善監督標準的執行(運營(yíng)檢查);
4.負責對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導;
5.提高運營(yíng)效率和服務(wù)水平,通過(guò)組織手冊的學(xué)習、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;
6.負責開(kāi)業(yè)籌建前期物資及開(kāi)業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養儲備店總,為新開(kāi)業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開(kāi)業(yè)店及人員異動(dòng)的分店及時(shí)提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的`2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語(yǔ)言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動(dòng)法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進(jìn)能力,能獨立開(kāi)展工作;
4.較強溝通協(xié)調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門(mén)的工作流程及標準。
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