文化總監崗位職責5篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的文化總監崗位職責，歡迎大家分享。

文化總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)工科本科及以上學(xué)歷，船舶總體、流體專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規范、法規、公約和技術(shù)標準；

　　4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進(jìn)行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞

文化總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據業(yè)務(wù)的戰略發(fā)展需求，統籌組織品牌戰略，進(jìn)行品牌核心價(jià)值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關(guān)業(yè)務(wù)品牌管理策略，負責策劃方案撰寫(xiě)，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產(chǎn);

　　3、制定年度品牌及活動(dòng)策劃方案，并組織實(shí)施;

　　4、進(jìn)行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的`文案撰寫(xiě)等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營(yíng)、廣告文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng )新能力;

　　5、有大型活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

文化總監崗位職責3

　　1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業(yè)文化建設活動(dòng),全面推動(dòng)企業(yè)文化系統的建設工作;

　　2.樹(shù)立起企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)念,并推動(dòng)執行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進(jìn)企業(yè)文化的影響與傳播;

　　4.負責企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫(xiě),聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　5.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的`創(chuàng )新文化氛圍的營(yíng)造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,新聞、企劃類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達、溝通及組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作能力;

　　4、有大型活動(dòng)策劃和執行的經(jīng)歷;

　　5、性格開(kāi)朗,樂(lè )觀(guān)向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動(dòng)多部門(mén)協(xié)作;

　　6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

文化總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.根據公司發(fā)展戰略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營(yíng)和管理各類(lèi)企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類(lèi)型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng )新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫(xiě)、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業(yè)文化落地項目的.策劃、協(xié)調與執行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;

　　3、熟悉現代企業(yè)管理理論,系統掌握企業(yè)文化建設等專(zhuān)業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動(dòng);

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

文化總監崗位職責5

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　負責公司的.經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。

　　做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

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