區域服務(wù)經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的區域服務(wù)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區域服務(wù)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、維系客戶(hù)關(guān)系,獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負責客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩定的客戶(hù)關(guān)系,維護現有客戶(hù)資源;
3、分析客戶(hù)的消費心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強的'溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有一定的客戶(hù)資源,具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng),按國家規定享受法定節假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會(huì ):
a、新人培訓:崗前培訓+專(zhuān)業(yè)知識培訓+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓
b、晉升培訓:經(jīng)營(yíng)管理培訓+團隊管理培訓
區域服務(wù)經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
1、制訂并落實(shí)區域服務(wù)滿(mǎn)意度工作計劃，負責監督服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的.場(chǎng)地、設備、工具、人員、服務(wù)流程、技術(shù)能力及運營(yíng)狀態(tài)，對達不到標準的網(wǎng)點(diǎn)提出整改計劃，并督促落實(shí)；
2、協(xié)調服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理人員執行零跑的各項交付標準和售后服務(wù)標準；
3、開(kāi)展對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員的日常業(yè)務(wù)流程輔導和培訓；
4、洞察用戶(hù)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)需求，為服務(wù)運營(yíng)項目迭代更新提供有效建議；
5、高效執行零跑汽車(chē)商務(wù)政策，確保服務(wù)流程落地，協(xié)調服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)處理服務(wù)各類(lèi)日常業(yè)務(wù)；
6、協(xié)助總部處理客戶(hù)意見(jiàn)和重大用戶(hù)投訴等；
7、及時(shí)向總部通報重大質(zhì)量缺陷及風(fēng)險，并協(xié)調解決。
崗位要求：
1、責任心強
2、溝通能力強
3、適應短期頻繁出差
4、有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗優(yōu)先
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