餐飲副總崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的餐飲副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐飲副總崗位職責1

　　工作內容:

　　1、負責公司餐飲行業(yè)客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)與挖掘。負責團隊建設，績(jì)效管理等工作;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊完成公司年度、季度、月度目標;統籌團隊接待客戶(hù)、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)工作;

　　3、熟悉公司招商業(yè)務(wù)方針體系，了解客戶(hù)需求，匹配并提供合理方案;

　　4、負責規劃整體團隊各年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃;負責商務(wù)談判、合同簽署以及問(wèn)題處理等服務(wù)工作;

　　5、負責公司客戶(hù)的維護與積累，并建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售或招商工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2、具備餐飲行業(yè)客戶(hù)資源，豐富的團隊管理能力。

　　3、為人誠實(shí)可靠，細心認真，溝通協(xié)調能力強。

　　4、積極努力，性格開(kāi)朗求上進(jìn)。

餐飲副總崗位職責2

　　職責描述:

　　1、全面負責門(mén)店餐飲部的經(jīng)營(yíng),貫徹執行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)流程,定期分析改進(jìn)餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結構,控制損耗;

　　2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門(mén),負責新品落地,保證生產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)助app運營(yíng)部門(mén)及市場(chǎng)部門(mén)的促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣;

　　3、負責本部門(mén)服務(wù)規范和工作流程的.貫徹實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,新零售門(mén)店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備強烈的責任心、自我驅動(dòng)能力以及快速學(xué)習能力;

　　3、工作踏實(shí),能承擔較大的工作壓力。

餐飲副總崗位職責3

　　職位描述:

　　1、參與制定集團公司戰略目標,并統籌運營(yíng)戰略目標分解;

　　2、負責執行并落實(shí)集團高品質(zhì)運營(yíng)戰略,并在執行過(guò)程中對各部門(mén)各渠道實(shí)現品質(zhì)策略的協(xié)調及決策;

　　3、整合資源,統籌并達成公司下達的運營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理指標;

　　4、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、餐飲運營(yíng)狀況和市場(chǎng)競爭能力的調研,結合酒店的`品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營(yíng)服務(wù)標準的策略與方案;

　　5、負責搭建及管理高效的高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執行力。

　　崗位要求:

　　1、33~40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)的運營(yíng)標準,在企業(yè)變革、業(yè)務(wù)創(chuàng )新等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、有魄力、識大體、講格局、有拼勁;

　　4、具備新餐飲品牌創(chuàng )立經(jīng)驗為加分項。

餐飲副總崗位職責4

　　職責描述:

　　1、全面負責門(mén)店餐飲部的經(jīng)營(yíng),貫徹執行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)流程,定期分析改進(jìn)餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結構,控制損耗;

　　2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門(mén),負責新品落地,保證生產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)助app運營(yíng)部門(mén)及市場(chǎng)部門(mén)的`促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣;

　　3、負責本部門(mén)服務(wù)規范和工作流程的貫徹實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,新零售門(mén)店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備強烈的責任心、自我驅動(dòng)能力以及快速學(xué)習能力;

　　3、工作踏實(shí),能承擔較大的工作壓力。

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