建材崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的建材崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建材崗位職責1
崗位職責：
對公司的.建材銷(xiāo)售和工程項目管理負全責，完成公司及個(gè)人業(yè)績(jì)和指標
任職要求：
1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗；
2、能開(kāi)車(chē)駕駛無(wú)不良習慣，獨立處理問(wèn)題和獨立運營(yíng)企業(yè)；
3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領(lǐng)導素質(zhì)及作風(fēng)；
4、有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng )新和開(kāi)拓市場(chǎng)完成任務(wù)；
5、有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶(hù)關(guān)系；
建材崗位職責2
1、所負責中山區域建材類(lèi)安裝技師招募及培訓
2、對負責區域技師進(jìn)行日常培訓和管理監督工作
3、協(xié)助運營(yíng)部門(mén)處理問(wèn)題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區域訂單交付及末端服務(wù)情況
4、配合公司當地的`價(jià)格調研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
建材崗位職責3
崗位職責:
1、分析市場(chǎng)形勢制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整體規劃;
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及匯報系統;
3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等收集、整理和分析;
4、做出銷(xiāo)售預測,提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃;
5、制定階段市場(chǎng)計劃及各階段實(shí)施目標;
6、促銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃及組織;
7、師傅招募及培訓協(xié)助;
8、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢(xún);
9、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標準化建設;
10、負責業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開(kāi)拓與維護;
11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率;
12、負責重點(diǎn)項目與緊急業(yè)務(wù)的處理;
13、負責與其他部門(mén)協(xié)調不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;
14、負責部門(mén)內部人員選拔、培養、指導、考核并建立起后備干部培養機制;
15、建立有效的溝通機制,定時(shí)組織各項會(huì )議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、思路活躍,善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專(zhuān)業(yè)知識和方法論,總結歸納力強;
4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;
5、較強的團隊意識,學(xué)習和適應能力強。
建材崗位職責4
1、負責建材市場(chǎng)招商落位，保場(chǎng)地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定場(chǎng)地租賃協(xié)議，建立健全經(jīng)營(yíng)戶(hù)檔案。在不影響商場(chǎng)整體檔次的情況下做好創(chuàng )收工作；
2、根據運營(yíng)部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，負責樓層的'經(jīng)濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優(yōu)化調整工作，保證所轄商戶(hù)產(chǎn)品的優(yōu)化率，對新進(jìn)商家店面形象，裝修效果進(jìn)行監督；
4、負責本部門(mén)經(jīng)營(yíng)戶(hù)商品、服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬，及時(shí)做好經(jīng)營(yíng)戶(hù)的溝通、管理、服務(wù)工作；
5、主持召開(kāi)每日的經(jīng)營(yíng)管理晨會(huì )，定期召集樓層管理人員業(yè)務(wù)會(huì )議，及時(shí)分析研究經(jīng)營(yíng)情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的工作規范執行情況，每天做好檢查記錄。設定各時(shí)期的檢查內容和重點(diǎn)，帶領(lǐng)樓層管理人員，對經(jīng)營(yíng)戶(hù)和營(yíng)業(yè)員的運營(yíng)情況進(jìn)行檢查并及時(shí)督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門(mén)一起聯(lián)合督察。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導統籌能力、協(xié)調能力、溝通能力。
建材崗位職責5
崗位職責：
1、制訂管轄區域的營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施。
2、做好所轄區域售前、售中、售后客戶(hù)服務(wù)工作。
3、做好客戶(hù)回款的風(fēng)險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執行落實(shí)。
4、負責收集區域內客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報區域總監。
5、組織維護市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅決杜絕串貨。
6、負責銷(xiāo)售費用的合理支配和控制。
7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實(shí),組織區域總結會(huì )議并上報會(huì )議記錄。
8、負責本區域團隊與文化建設。
9、負責本區域業(yè)務(wù)員的.培訓工作,提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡、25歲-35歲。
◆經(jīng)驗要求、3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
◆能力要求、優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
建材崗位職責6
1、負責整個(gè)店面營(yíng)銷(xiāo)策劃，維持店內良好的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、維持店內整齊生動(dòng)的陳列和良好的顧客服務(wù);
3、及時(shí)總結銷(xiāo)售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷(xiāo)售人員技能培訓;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;
建材崗位職責7
職責描述:
1.負責銷(xiāo)售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復合板之類(lèi)的。
2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷(xiāo)售類(lèi)的工作。
任職要求:
1.從事過(guò)建材銷(xiāo)售的'工作。
2.有政府資源、銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮。
建材崗位職責8
崗位職責:
1、登錄所收到銷(xiāo)售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的測量單、復尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負責將各項單據錄入erp中。
2、根據主材數量、規格、顏色進(jìn)行登記核對，發(fā)現差錯及時(shí)告知商家、項目經(jīng)理及監理
3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。
4、負責對自營(yíng)品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調能力;
5、工作積極主動(dòng)，責任心強，執行力強。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的.經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利:五險、績(jì)效獎金、專(zhuān)業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工生日福利
建材崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司安排的采購計劃開(kāi)展相關(guān)詢(xún)價(jià)、比價(jià)工作。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調查，負責對供應商的各種情況進(jìn)行查證，并將結果反饋上級領(lǐng)導。
3、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行談判并確定采購價(jià)格。
4、起草采購合同，經(jīng)批準后實(shí)施采購。
5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。
6、進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供應商。
7、對采購相關(guān)資料文檔進(jìn)行收集、整理和存檔。
8、提出減少采購成本的方案和建議。
9、完成上級安排的`其他工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。
2、建筑經(jīng)濟管理、工程管理、材料管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗
4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。
5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。
建材崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司項目的材料采購，管理并監督公司詢(xún)價(jià)、報價(jià)并完善采購制度和采購流程；
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定并實(shí)施有效的采購目標和采購計劃；
3、有成本節約意識；
4、負責所購材料的'質(zhì)量，確保材料質(zhì)量和規格達到工程需要；
5、按照公司規定簽署材料采購合同，執行公司付款規定，做好材料款的支付和結算；
6、有一定的市場(chǎng)資源，維護長(cháng)期合作材料供應商。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)或材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上材料采購工作經(jīng)驗；
3、熟悉材料法規、規程、驗評標準及有關(guān)材料管理方面的規定；
4、熟知建筑行業(yè)各類(lèi)材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途，能看懂圖紙，會(huì )使用cad；
5、具有強烈的責任心與認真細致的工作態(tài)度；有團隊協(xié)作精神，溝通能力強；
6、有豐富的建材材料采購資源，了解市場(chǎng)行情、價(jià)格走向；
7、抗壓能力強，能適應出差。
建材崗位職責11
1、負責跟進(jìn)采購人員提交送貨單、入庫單、對賬單、付款申請單;
2、負責月結付款單據整理及審核相關(guān)原始憑證，供應商發(fā)票核實(shí)簽收及核對，增值稅平臺勾選當月增值稅進(jìn)項稅票;
3、負責供應商往來(lái)賬款的記賬、銷(xiāo)賬工作，每月不定期進(jìn)行應付賬款科目核對;
4、完成上級領(lǐng)導交代的'其他工作。
建材崗位職責12
1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進(jìn)進(jìn)店和活動(dòng)落地。
2、對接公司大區總監、省辦經(jīng)理、運營(yíng)商跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動(dòng)落地。
3、區域內自行組織建材聯(lián)盟活動(dòng)對運營(yíng)商進(jìn)行執行監督和指導。
4、對所管轄建材門(mén)店進(jìn)行，并對存活負責有能力提升建材專(zhuān)賣(mài)店的`績(jì)效。
5、可對公司大區總、省辦總、營(yíng)運商相關(guān)人員進(jìn)行建材類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。
建材崗位職責13
1、根據國家管理規范及公司經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理規定及商場(chǎng)的實(shí)際情況細化制訂本商場(chǎng)物業(yè)、安全、消防的'管理制度、操作規程,并檢查督促落實(shí)情況;通過(guò)有效地物業(yè)、安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營(yíng)運、為商鋪提供服務(wù);
2、負責商場(chǎng)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實(shí);負責商場(chǎng)消防、安保、防火防盜工作,保障商場(chǎng)的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設備設施正常運行;
3、定期巡視檢查,審核運行報表,對商場(chǎng)的物業(yè)、安全風(fēng)險事先預判和預防;開(kāi)展相關(guān)培訓,訓練提升本部門(mén)工作人員的物業(yè)安全技能,提升商場(chǎng)其他部門(mén)人員的物業(yè)安全常識;
4、及時(shí)組織人力處理事故或設備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設備故障的發(fā)生;組織制定購物廣場(chǎng)設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批并實(shí)施;
5、對發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時(shí)上報,指揮保護現場(chǎng),配合公檢法機關(guān)偵破和查處;
6、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制,有計劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。
建材崗位職責14
崗位職責:
1、負責上海區域內修繕業(yè)務(wù)開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售目標的`達成；
2、負責區域內客戶(hù)關(guān)系建立與維護；
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，以建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主；
2、3年以上建材行業(yè)工程直銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、擁有一定的房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)或本地大型企業(yè)的合作經(jīng)驗，具備一定的人脈資源優(yōu)先考慮；
建材崗位職責15
崗位職責:
1、通過(guò)銷(xiāo)售拜訪(fǎng),了解商戶(hù)的業(yè)務(wù)現狀與實(shí)際需求并結合消費者的消費動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與商戶(hù)談判并達成合作;
2、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策,達成業(yè)績(jì)目標;
3、與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理用戶(hù)的反饋、投訴和建議,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、歸檔和更新所有目標商戶(hù)拜訪(fǎng)、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的'文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的維護;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2、有很強的學(xué)習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、富有激情和創(chuàng )新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏(yíng);
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰,積極樂(lè )觀(guān),有強烈的成功欲望和企圖心;
6、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重;
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