萬(wàn)達經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的萬(wàn)達經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
萬(wàn)達經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、產(chǎn)品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數據管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區域管理：負責相應區域的商品陳列，補貨調整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區域的'員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊工作時(shí)間及休假安排；
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、20歲以上，大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣(mài)場(chǎng)陳列或者擅長(cháng)商品數據分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團隊精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力；
7、擅于處理各種客戶(hù)需求；
8、普通話(huà)標準，并具備一定的英文溝通能力。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
萬(wàn)達經(jīng)理崗位職責2
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上的品牌服裝店鋪店長(cháng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗；
3、工作業(yè)績(jì)突出，目標感強，性格開(kāi)朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度；
5、具有較強組織、溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售目標（周、月和年度銷(xiāo)售目標）；
2、負責店鋪貨品的管理，上貨、補貨、調貨、退貨等相關(guān)工作；
3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉、陳列標準、促銷(xiāo)活動(dòng)等）；
4、負責店鋪人員管理：考勤、入離職、調升等相關(guān)人事管理工作；
5、負責店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結，帳實(shí)相符，并安排月度盤(pán)點(diǎn)工作；
6、負責店鋪的'人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時(shí)做好模范作用。
晉升：連續3個(gè)月業(yè)績(jì)及考核達標，薪？？調整500元，崗位晉升一級。
年終獎：約3—4個(gè)月工資
福部分福利：（優(yōu)秀人才或中高層管理崗福利另談）
�。�1）上班時(shí)間：根據商場(chǎng)時(shí)間，分早晚班，每天7、5小時(shí)，做六休一，購買(mǎi)社保。
�。�2）公司接駁車(chē)上下班在地鐵口接送員工，同時(shí)公司為員工提供停車(chē)場(chǎng)。
�。�3）良好的職業(yè)發(fā)展通道，靈活的內部晉升調崗機制。
�。�4）專(zhuān)屬節日驚喜（如元宵節、婦女節、情人節、圣誕節、冬至等節日）每人享有的員工生日禮物驚喜和定期的生日會(huì )。
�。�5）豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)（如業(yè)余興趣班：瑜珈等等、田徑運動(dòng)會(huì )、拓展訓練等）。
�。�6）優(yōu)秀骨干專(zhuān)屬的國內外旅游獎勵，優(yōu)秀員工享有定期的省內外旅游。
�。�7）人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)（如家庭參觀(guān)日、家屬慰問(wèn)拜訪(fǎng)等）。
�。�8）帶薪公眾假期+帶薪年假+婚假+喪假等；餐補+工齡獎+其他獎。
�。�9）完善的培訓體系（例駱人新兵班，駱人訓練營(yíng)，優(yōu)秀者可享有專(zhuān)業(yè)培訓機構外訓等）。
其他福利不一一列明，精彩待續……………
開(kāi)心工作、快樂(lè )生活的工作理念！
團結向上，一家親的駱人文化！
激情壯志向前沖的駱軍精神！
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺，這里有一群充滿(mǎn)活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人，這里有凝聚力強大的團隊，只要你熱愛(ài)快消品零售行業(yè)，滿(mǎn)懷激情與夢(mèng)想，有敬業(yè)精神，誠邀你加入！
萬(wàn)達經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費類(lèi)型，為營(yíng)運主管提供潛在銷(xiāo)售力的參考咨詢(xún)，推動(dòng)達成分店的銷(xiāo)售目標；
2、協(xié)助營(yíng)運主管實(shí)地監督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作；
3、執行不同渠道的.顧客引流工作；
4、執行分店營(yíng)運管理、折扣審批、監控備用金，處理店內突發(fā)事件，確保分店正常運作；
5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營(yíng)業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執行媒體處理守則；
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實(shí)執行貨品陳列規劃，開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)；
7、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據權限調出貨品調出調入貨品，監控分店貨品，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)的需求；
8、負責分店人員日�？记�、績(jì)效考評，實(shí)地教練及培訓，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作；
崗位要求：
1、分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，6年以上具規模零售機構之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗）或高中或中專(zhuān)程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗
2、副分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，5年以上具規模零售機構之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗）或高中或中專(zhuān)程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗
3、須具有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、獲得gtc證書(shū)為佳；
5、具良好執行能力和團隊管理技巧；
6、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力；
備注：薪酬范圍顯示數據不作參考，將執行公司薪酬制度
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