rpo專(zhuān)員崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的rpo專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
rpo專(zhuān)員崗位職責1
職責描述：
1、全面負責招聘項目的具體推進(jìn)、執行，完成業(yè)務(wù)指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗，專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫療行業(yè)；
2、交付能力強，具備優(yōu)秀的`人選甄選技巧；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結合作精神；
4、學(xué)習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先
rpo專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責：
1、學(xué)習行業(yè)知識，分析客戶(hù)職位需求，制定人才尋訪(fǎng)方案；
2、實(shí)施尋訪(fǎng)計劃，初步評價(jià)和篩選人才；
3、了解候選人的發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃輔導；
4、向項目經(jīng)理推薦候選人，提交評價(jià)意見(jiàn)和推薦報告；
5、協(xié)調客戶(hù)公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的.進(jìn)程和反饋；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆生也可以考慮；
2、溝通表達能力和快速學(xué)習能力突出，思維清晰敏捷，應變能力強；
3、勤奮熱情、認真負責，注重細節和效率；
4、有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展；
5、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，極強的抗壓能力。
【rpo專(zhuān)員崗位職責】相關(guān)文章：
專(zhuān)員的崗位職責07-27
專(zhuān)員崗位職責07-15
it專(zhuān)員崗位職責08-09
質(zhì)量專(zhuān)員崗位職責09-14
客戶(hù)專(zhuān)員崗位職責09-11
維修專(zhuān)員崗位職責10-18
分期專(zhuān)員崗位職責10-24
對接專(zhuān)員崗位職責10-17