主任崗位職責(匯編15篇)
現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主任崗位職責1
1.認真貫徹國家和上級有關(guān)消防工作的規定,負責建立群眾性消防組織,配置消防設施和消防器材。
2.負責制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發(fā)現隱患時(shí),提出立即停止作業(yè)和整改意見(jiàn),并配合有關(guān)部門(mén)對重大消防隱患進(jìn)行整改。
3.負責對職工進(jìn)行消防安全教育培訓,組織消防安全競賽和消防演習。
4.負責對化學(xué)危險品保管,爆炸危險物品管理和易燃易爆場(chǎng)所的動(dòng)火作業(yè)嚴格監督。
5.參加建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
6.負責火災事故調查分析和統計上報工作。
主任崗位職責2
經(jīng)營(yíng)主任 客戶(hù)服務(wù)總監/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢(xún)中心所有員工接待高端醫療客戶(hù)的服務(wù)意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門(mén)員工的技術(shù)和銷(xiāo)售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節的正常營(yíng)運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門(mén)相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識、人際協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導能力。 客戶(hù)服務(wù)總監/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢(xún)中心所有員工接待高端醫療客戶(hù)的服務(wù)意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門(mén)員工的技術(shù)和銷(xiāo)售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節的正常營(yíng)運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門(mén)相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識、人際協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導能力。
主任崗位職責3
1.協(xié)調各部門(mén)的工作，協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規章制度的執行情況。
2.安排總經(jīng)理辦公會(huì )議，并負責檢查會(huì )議決定事項的執行情況。
3.組織起草各種業(yè)務(wù)報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。
4.搞好酒店的信息管理，開(kāi)展市場(chǎng)調查研究,做好綜合分析和統計工作，制定酒店的規章制度和決定,供總經(jīng)理參考。
5.組織制定酒店的各項規定，努力使公文管理規范化、全面化，從而提高工作效率。
6.加強本部門(mén)的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及考評等，提高工作質(zhì)量。
7.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢(xún)和參考。
8.領(lǐng)導有關(guān)人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車(chē)管理和印章管理等工作。
9.協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應及時(shí)疏導，調査分析，明確責任，做出正確處理。
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作。
主任崗位職責4
1、負責口服固體制劑車(chē)間日常管理工作;
2、負責車(chē)間生產(chǎn)計劃制定、安全生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、報表統計工作;
3、負責編制產(chǎn)品工藝規程、批記錄、崗位操作規程等GMP文件。
4、負責編制固體制劑產(chǎn)品工藝驗證、設備清潔驗證方案和報告。
5、做好車(chē)間人員安全和技能培訓、績(jì)效考核工作。
主任崗位職責5
1、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和財務(wù)運行情況;
2、根據項目實(shí)際運轉情況，制定各部門(mén)年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門(mén)季度、月度工作任務(wù)，并下達工作及客戶(hù)服務(wù)指標;
3、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
4、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維護，管理綠化、安保、保潔等工作的開(kāi)展;
5、負責監管項目資產(chǎn)的管理情況;
6、負責與小區內業(yè)主、住戶(hù)、業(yè)委會(huì )的聯(lián)絡(luò )、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結果負責。
主任崗位職責6
一、檢修班長(cháng)在車(chē)間主任的領(lǐng)導下，負責本班的檢修任務(wù)及行政管理工作，在業(yè)務(wù)上受到車(chē)間技術(shù)員的指導。
二、組織編制本班負責設備的檢修計劃，匯總需要換的備品配件清圖及委托加工項目。
三、貫徹執行《檢修工藝規程》，建立的檢修秩序，養成良好的工藝作風(fēng)。
四、組織全班人員完成設備的大小修和消除缺陷，認真實(shí)施技術(shù)改進(jìn)措施和技術(shù)組織措施計劃。
五、加強班組管理，推行經(jīng)濟核算，降低原材料的消耗。
六、督促設備主人定期巡視檢查，作好檢查記錄，加強工具保管和使用，嚴格勞動(dòng)紀律，搞好安全文明生產(chǎn)。
七、組織全班人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，不斷提高覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
八、有權安排全班人員的工作。
九、有權對不符合工藝要求、不符合安全規定的任務(wù)提出意見(jiàn)，并及時(shí)提請車(chē)間領(lǐng)導解決。有權制止違章作業(yè)。
十、對本班人員的獎勵提出建議。對不遵守勞動(dòng)紀律和失職人員，可提出批評教育及處理意見(jiàn)。完成車(chē)間交給的其他工作。
主任崗位職責7
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個(gè)人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;
2.良好的人際關(guān)系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車(chē)間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進(jìn)與實(shí)施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問(wèn)題處理。
主任崗位職責8
1、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的裝配計劃，負責編制車(chē)間作業(yè)計劃。主持召開(kāi)每日生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
2、負責裝配進(jìn)度統計管理和生產(chǎn)耗材統計管理，嚴格控制物料浪費，為公司節約成本。
3、負責車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負責關(guān)閉車(chē)間所有的電源、門(mén)窗、氣源，對車(chē)間的安全生產(chǎn)負全責
4、負責本車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠(chǎng)。
5、負責建立自檢自查制度，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，及時(shí)分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車(chē)間“6S”工作負荷要求，負責對各生產(chǎn)工序進(jìn)行“6S”檢查
7、負責組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足規定要求。
8、負責統計車(chē)間當月生產(chǎn)、品質(zhì)數據，確保記錄的真實(shí)性、及時(shí)性、準確性、完整性。
9、對公司現狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現場(chǎng)管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進(jìn)建議。
10、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)
主任崗位職責9
1.負責公司EHS宣傳、教育、培訓;
2.負責協(xié)助上級組織對EHS事故進(jìn)行調查、分析和處理;
3.負責對公司生產(chǎn)、貯存、運輸等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日常監督檢查;
4.負責各類(lèi)EHS檢查的計劃、組織、實(shí)施及異常報送;
5.負責安環(huán)管理體系的維護，危險源及環(huán)境因素的識別與評價(jià);
6.負責EHS相關(guān)安全、環(huán)保、消防標識的設立與維護。
主任崗位職責10
崗位職責:
1、利用公司資源積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),通過(guò)外呼對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售;
2、快速有效鎖定目標客戶(hù)群,預約得到面談機會(huì )(本人無(wú)需外出面談);
3、普通話(huà)流利,口齒清晰,有良好的表達能力,把握客戶(hù)心理進(jìn)行客情分析;
4、喜愛(ài)銷(xiāo)售,樂(lè )于服務(wù)他人,愿意挑戰高薪,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、本公司做五休二,上班時(shí)間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時(shí)享有國定節假日和年假
6、完整的晉升體系:投資顧問(wèn)--團隊經(jīng)理--市場(chǎng)總監
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)專(zhuān)業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷要求;
2、工作認真,積極主動(dòng),勇于挑戰,不畏困難;
3、歡迎應屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷
主任崗位職責11
1、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強度。
2、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
3、始終堅持“安全第一、預防為主”的'方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執行每臺設備、每個(gè)工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故發(fā)生。
4、對新進(jìn)廠(chǎng)的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓、安全教育和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育。
5、抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
主任崗位職責12
1、根據訂單與倉管、采購及時(shí)溝通了解原料庫存情況，合理安排生產(chǎn)計劃，根據生產(chǎn)計劃分解各組工作任務(wù);并與銷(xiāo)售內勤溝通，確保交貨期
2、組織班、組長(cháng)及相關(guān)人員對質(zhì)量事故分析并制定有效預防對策
3、定期組織生產(chǎn)安全與衛生檢查及培訓，保證部門(mén)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，環(huán)境衛生狀況優(yōu)良。
4、每月的耗材、產(chǎn)出比、電耗數據分析，制定優(yōu)化方案，降低生產(chǎn)成本
5、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，并參加公司有關(guān)生產(chǎn)的會(huì )議，保證部門(mén)工作透明、高效。
主任崗位職責13
職位描述：
1. 負責飛行器結構需求定義與驗證
2. 負責飛行器主結構、飛行結構與其它結構設計
3. 負責飛行器結構材料選擇與驗證
4. 負責飛行器結構成型工藝選擇與驗證
5. 負責飛行器結構驗證的試驗規劃
6. 負責結構設計團隊的工作管理與人才培養
職位要求：
1. 有8年以上飛行器結構設計的工作經(jīng)驗（通航飛機，無(wú)人機優(yōu)先）
2. 有豐富的復合材料使用與成型工藝應用的工作經(jīng)驗
3. 有面向成本優(yōu)化（design for cost)、面向可制造性?xún)?yōu)化（design for manufacturability）、面向可維修性?xún)?yōu)化（design for maintenance）的能力
4. 熟練掌握catia v5設計軟件(必須會(huì )當中的復材模塊），能獨立出2d圖紙，3d數模。
5. 熟練掌握航空構型管理， 公差，表面處理，過(guò)盈配合等結構設計經(jīng)驗
5. 有管理與培養團隊的工作經(jīng)驗
6. 結構設計，工程力學(xué)，航空工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
7. 有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，能用英文撰寫(xiě)相應的設計報告
8. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達能力
主任崗位職責14
崗位職責:
1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話(huà)稿等;
2、起草公司股東會(huì )和董事會(huì )的會(huì )議材料;
3、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理;
4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;
5、做好重要來(lái)賓的接待工作;
6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作;
7、協(xié)調、配合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展工作;
8、完成總裁交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;
2、中文、文秘、新聞、醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限;
3、具有良好的文字書(shū)寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調溝通能力和執行力,思維縝密,細致認真;
4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;
6、有韓語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。
主任崗位職責15
1、全面負責所管項目日常工作;
2、負責項目管理計劃及專(zhuān)項工作計劃的制定，督促、檢查計劃落實(shí)情況;
3、按照公司規定執行現場(chǎng)管控標準;
4、負責小區物業(yè)費收支及成本的控制;
5、積極推進(jìn)項目多種經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展;
6、負責與項目重要客戶(hù)的定期溝通;
7、定期進(jìn)行項目風(fēng)險排查，對項目的重大事件積極進(jìn)行處理、控制;
8、參與項目外包公司的洽談、監督、評估工作;
9、按公司要求積極開(kāi)展業(yè)務(wù)外拓工作;
10、負責對項目人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、指導，帶領(lǐng)項目團隊人員完成項目管理工作。
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