服裝技術(shù)崗位職責（通用11篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的服裝技術(shù)崗位職責，歡迎大家分享。

　　服裝技術(shù)崗位職責 1

　　1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批，在力�？蛻�(hù)需求的前提下，使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行；

　　2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造，為設計部門(mén)提供更多的參考意見(jiàn)；

　　3、負責產(chǎn)前紙樣的`審核；

　　4、對車(chē)縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造，達到方便生產(chǎn)、節約成本、提高效率的目的；協(xié)助各廠(chǎng)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。

　　5、負責工序工價(jià)的審核；

　　6、指導現場(chǎng)ie人員對生產(chǎn)線(xiàn)上的人員進(jìn)行合理配置，保證線(xiàn)上暢通；

　　7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的運行狀況，及時(shí)解決吊掛線(xiàn)的故障，監督吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的維護與保養工作；

　　8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導。

　　服裝技術(shù)崗位職責 2

　　1、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準建立及制版技術(shù)指導、培訓及提升；

　　2、與設計師對接，根據設計部交接的設計稿進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)，指導難點(diǎn)工藝提出合理化建議；

　　3、配合設計師審核樣衣，對不同材質(zhì)、顏色、圖案的`面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議，并根據設計師匯總的意見(jiàn)批版；

　　4、對已經(jīng)確認的樣衣開(kāi)出相應的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　6、負責做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場(chǎng)及加工廠(chǎng)，大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　服裝技術(shù)崗位職責 3

　　1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規范以及技術(shù)升級；

　　2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題；

　　3、負責將產(chǎn)品設計理念轉化為實(shí)際生產(chǎn)版型，制定版型開(kāi)發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)轉化推廣和技術(shù)管理工作；

　　4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實(shí)施及監控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準；

　　5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理產(chǎn)前面輔料出現問(wèn)題，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；

　　6、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的`技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題，負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書(shū)核對、裁剪報告的下發(fā)）

　　7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　8、負責制定及控制本部門(mén)的費用預算，審核和控制費用開(kāi)支；

　　9、負責部門(mén)員工的任用、能力開(kāi)發(fā)指導、培訓、績(jì)效考核等各項工作。

　　服裝技術(shù)崗位職責 4

　　1、負責按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購預算；

　　2、比價(jià)采購，控制輔料的采購成本；

　　3、協(xié)助主管做好供應商的開(kāi)發(fā)和供應商的資質(zhì)能力進(jìn)行評估工作。建立供應商資質(zhì)評估表（生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進(jìn)行后期的`管理；

　　4、負責及時(shí)處理并解決輔料的質(zhì)量問(wèn)題及索賠工作；

　　5、對采購合同進(jìn)行管理，做到采購定單及時(shí)下達并對面料供應商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控管以確保質(zhì)量和交期間；

　　6、負責與輔料供應商往來(lái)的對帳工作并及時(shí)填寫(xiě)付款申請報部門(mén)主管審批；

　　7、負責收集各季輔料信息，以提供公司參考的依據；

　　8、負責輔助設計師開(kāi)發(fā)樣布、調樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料；

　　9、負責與設計師溝通，采集所需的輔料小樣，經(jīng)篩選后制成吊鉤樣，并按吊鉤樣的要求填寫(xiě)內容。

　　服裝技術(shù)崗位職責 5

　　1、架構生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價(jià)、毛衫核價(jià)、附加工藝核價(jià))，及規范各項成本內/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡(jiǎn)工藝樣版標本;

　　6、根據公司戰略需求，開(kāi)發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進(jìn)入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門(mén)溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝技術(shù)崗位職責 6

　　1、完成各項部門(mén)制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術(shù)論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內部技術(shù)論證；組織公司內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

　　4、中試過(guò)程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的`順利開(kāi)展。

　　7、員工管理：負責本部門(mén)員工的配備和選拔，組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門(mén)人員技術(shù)水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。

　　服裝技術(shù)崗位職責 7

　　1、負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。

　　2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。

　　4、負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。

　　5、負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。

　　7、負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的'產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。

　　9、負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10、負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。

　　服裝技術(shù)崗位職責 8

　　一、對服裝廠(chǎng)的日常工作進(jìn)行全面管理。

　　二、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式。

　　三、定期向公司領(lǐng)導匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　四、協(xié)調各職能責任人之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規范化和程序化。

　　五、按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和精簡(jiǎn)高效的.原則建立修改有關(guān)規章制度。

　　六、負責督導服裝廠(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　七、負責本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)，做好安全檢查工作，確保無(wú)事故發(fā)生。

　　八、負責處理廠(chǎng)內各種突發(fā)事件，并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　九、按時(shí)完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　服裝技術(shù)崗位職責 9

　　1、按照生意需求，規劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向

　　2、按照市場(chǎng)調研的結果舉行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

　　3、負責掌控產(chǎn)品的'市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，分析和推斷產(chǎn)品的生命周期;

　　4、負責制定企業(yè)品牌進(jìn)展策略，監督實(shí)施并控制落實(shí)進(jìn)度;

　　5、掌控市場(chǎng)狀況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對詳細狀況制定應對計劃;

　　6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　7、建立內部管理體系及培養機制

　　服裝技術(shù)崗位職責 10

　　1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。

　　2、建立、完善各部門(mén)的`規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為;

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

　　4、行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

　　6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

　　7、安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。

　　8、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。

　　服裝技術(shù)崗位職責 11

　　1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專(zhuān)賣(mài)店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫(huà)冊拍攝等；

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店、特許加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的配合、實(shí)施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場(chǎng)的調研工作及行業(yè)情報信息的'收集；

　　4、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂本部門(mén)年度工作計劃與年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　5、負責公司每次主題活動(dòng)結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng )造良好形象；

　　7、建立中、長(cháng)期企業(yè)發(fā)展規劃。

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